Категории и учения этики

Гедонизм – этическое учение, провозглашающее высшей целью достижение высших состояний удовольствия, наслаждения, жизненных радостей

Гуманизм – этическое учение, утверждающее человечность, человеколюбие, представление о безграничной нравственной и интеллектуальной мощи человека

Добро – образное обозначение явлений и процессов, утверждающих и возвышающих жизнь, общество, культуру

Долг – способность подчинять свои действия надындивидуальным ценностям (общественным, профессиональным)

Достоинство – признание высокого жизненного статуса человека, относящееся как к самому себе, так и к другим

зло – образное обозначение явлений и процессов, разрушающих и унижающих жизнь, общество, культуру

Любовь – высшая степень уважения к другой личности, жертвенность, милосердие, сострадание к кому-либо

Патриотизм – любовь к отечеству, его традициям, истории, людям

Прагматизм – этическое учение, провозглашающее главным критерием поведения действенность, эффективность, результативность

Свобода – мера независимости, неограниченности творческих возможностей личности перед внешними обстоятельствами

Справедливость – соответствие действия или явления общественным представлениям о правде, об адекватном распределении общественных благ

Утилитаризм – этическое учение, провозглашающее главным критерием поведения достижение максимальной пользы для максимального числа людей

Цинизм – пренебрежение общественными моральными нормами и соображениями

Честь – мера уважения к другому лицу или самоуважения к своему статусу

Эвдемонизм – этическое учение, признающее главной целью поведения человека достижение счастья как некоего гармоничного, благодатного состояния удовлетворения человеческих потребностей.

Глоссарий к темам, посвящённым профессиональной этике государственной службы Профессиональная субкультура

Корпоративная культура – это культура социально-профессиональной группы

Профессиональная этика – направление прикладной этики, изучающее область нравов профессионального сообщества, доминирующие в ней стандарты поведения, профессионально-этические отклонения, меры по оздоровлению этой сферы

Профессиональная деонтология – профессионально-этические нормы, имеющие императивный характер и однозначно регламентирующие поведение представителей определённой профессии; они закрепляются в законах, уставах, моральных кодексах, в текстах присяг и клятв.

Профессиональная субкультура – культура профессионального макро- или микросообщества

Социальная миссия – представление профессионального сообщества о социокультурных приоритетах деятельности, прямо несвязанных с получением прибыли. Эта сфера проявляется в том, как производимый профессиональным сообществом продукт (услуга или товар) влияют на стиль, уровень и качество жизни потребителей

Инкорпорирование – процесс вхождения в профессиональное сообщество, основаниями для которого могут быть соответствие цензу (квалификационному, образовательному, профессионально-этическому) и т.п.

История служебной этики

Бюрократия – (букв. «власть канцелярии») достаточно поздний этап развития чиновничества, в котором деятельность чиновника становится систематической, специализированной и социально-значимой;

Военизация – процесс увеличения роли военных и армейской субкультуры в профессиональном сообществе

Клановость – социальные связи, основанные на приоритете родственных отношений и интересов

Корпоративизация – организационное и мировоззренческое объединение представителей определённой профессии в профессионально-социальную группу

Номенклатура – (с греч. перечень названий) способ комплектования профессионального сообщества на основе контроля партийных органов за кадровыми назначениями на ответственные должности, перечень которых и называется номенклатурой

орабочивание – процесс увеличения роли рабочих и рабочей субкультуры в профессиональном сообществе

Профессионально-этическая деформация – ослабление нравственных и профессиональных ориентиров в трудовом коллективе или в профессиональном сообществе в целом. Это процесс, в котором размываются и утрачивают значимость представления о профессиональном долге, ответственности и социальной миссии выполняемого труда, а их место занимают аморальные, корыстные мотивации.

Коррупция – злоупотребление должностного лица своим положением в корыстных личных целях, приватизация государственной власти частным лицом.