41. Соц конфликты , их природа,тип и пути преодоления.

Конфликт - столкновение противоположных целей, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействий.

Э. Гидденс - реальная борьба между действующими людьми ии группами, независимо от того, каковы иистоки, способы и ср-ва, мобилизируемые каждой из сторон.

соц конфликт - особый вид взаимодействия соц сил, при кот действие одной сторон, солкнувшись с противодействием другой делает невозможным реалзацию её целей и интересов.

соц конфликт пресущ соц силам. это определенный способ взаимодействия. участники и люди и соц интституты.

Подход:

конфликт - способствуют развитию об-ва. (К. Маркс Зиммель, Козер)

конфликт - дисфункция системы. (дарендорф, Боулинг)

теории конфликта:

1. марксистский подход (соц конфликты воспроизводятся соц структурой. Конфликты - имманентно присущи классовому об-ву). (

2. позитивно-функциональный (Козер)

Соц конфликт - напряженность между тем, что есть и тем, что должно быть в соответсвии с чувствами известных и индивидов. Под соц конфликтом он понимал борьбу за ценности и  претензии на определный статус, власти и ресурсы, борьбу в кот целями противниками являются нейтрализация нанесение ущерба или уничтожения противника. 

3. КОнфликтная модель об-ва Дарендорффа 

Поэтому для об-ва хар-но неравенство соц позиций, занимаемых людеьми по отношению к рапределению власти, а отсюда проистекаеют различия их интересов и устремлений, что вызывает взаимные трения и как результат структурные измнения самого об-ва. Подавленный конфликт он сраивает с опасной опухолью на теле обществен организма.

4. Диалектическая теория конфликата (зиммель)

5. общая теория конфликат (Боулинг)

в самой природе чел-ка лежит тсремление к постоянной вражде и борьбе с себе подобными, к эскалации насилия. КОнфликт - сознательно понимаемый сторонами конфликт.

Субъекты конфликта:

первичные группы

вторичные группы

заинтересованные в разрешения конфликта.

Классификация конфликтов:

1. личностный конфликт (у одной личности)

2. межличностный конфликт (разногласие двумя и более челнов одной или нескольких групп)

3. межгрупповой (группы, кот не включают индивидов другой группы)

4. конфликт принадлежностей 

5. конфликт с внешней средой

классификация №2

рациональный (сфера делового сотрудничества (борьба за ресурсы, борьба потив отживших обычаев)) 

эмоциональный (связаны с агрессией, причины конфликта переносится на личности).

простые формы соц конфликта:

бойкот

саботаж(открытие нанесение ущерба)

травля (преследование противника)

словесная агрессия 

физическая агрессия

сложные формы:

общественный протест (митинги, демонстрация и тд)

бунт (массовые стихийные воступления)

соц революция.

Стадии конфликта

1. преконфликтная сталия (латетная)

конфликта нет, но обостряются отношения. 

соц напряженность:

признаки: 

• распространения  недовольства в самых широких слоях населения

• утрата доверия к властям, руководителем. 

• пессимистические оценки будущего

• неуверненность в завтрашнем дне.

• депревации - состояние, для кот хар-но расхождение между ожиданиями и возможностями их удовлетворения.

2. непосредственный конфликт

• наличие инцидента, т.е. соц действий, напарвленных на изменение поведения соперников.

• конфликтное поведение - действия, направленные на то, чтобы прямо или косвенно блокировать достижение противостоящей стороной её целей, намерений, интересов. 

действие в инциденте:

1. носящие открытый характер

2. скрытые действия соперников. 

3. разрешение конфликта.

внешние признак - завершение инцидента, а не временное прекращение.

способы причины конфликта:

1. устранения причины конфликта

2. изменение установок соперников относительно друг друга

3. ихменене требований однй из сторон

4. истощение ресурсов сторон.

5. вмешательство третий силы.