1. Правовые основы охраны труда в рф

Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

Знание и выполнение требований безопасности являются служебной обязанностью работника, а их нарушение - нарушением трудовой дисциплины, что влечет за собой, в зависимости от последствий, дисциплинарную или иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

• применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

• соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

• режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

• приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

• недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

• принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

• расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• ознакомление работников с требованиями охраны труда.

В соответствии со статьей 214 Трудового Кодекса РФ работник обязан:

• соблюдать требования охраны труда;

• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Виды инструктажей

НАЗВАНИЕ	КОМУ ЧИТАЕТСЯ ИНСТРУКТАЖ	ЦЕЛЬ	КТО ИНСТРУКТИРУЕТ
ВВОДНЫЙ	До начала работы со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными работниками, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику.	Ознакомление с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами по охране труда.	Инженер по охране труда. Проводится по конспекту вводного инструктажа.
ПЕРВИЧНЫЙ	Работникам непосредственно на рабочем месте.	Ознакомление с производственной обстановкой и безопасными приемами труда на конкретном рабочем месте.	Инструктор, мастер. Проводится по конспекту первичного инструктажа.
ВНЕПЛАНОВЫЙ	Со всеми работниками непосредственно на рабочем месте.	Разбор несчастного случая на предприятии, а также при выявлении нарушений требований безопасности; при разборе телеграмм, приказов указаний о несчастных случаях на других предприятиях; при изменении производственных процессов; при перерыве в работе более чем на 30 дней; по решению работодателя.	Инструктор, бригадир, ЛНП.
ЦЕЛЕВОЙ	Проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника непосредственно вблизи или на ж.д. путях; при изменении метеорологических условий; при ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф, снежных заносов, паводков и других стихийных бедствий.	Уяснение оперативной обстановки и разъяснение возможных опасностей при предстоящей работе.	Инструктор, бригадир, ЛНП.
ПОВТОРНЫЙ	Проводится со всеми работниками не реже 1 раза в 3 месяца.	Повторение и закрепление знаний по охране труда.	Инструктор, бригадир, ЛНП. Проводится по конспекту первичного инструктажа в полном объеме.

Контроль за состоянием охраны труда

1. Трехступенчатый контроль (основная форма контроля за состоянием охраны труда) - проводится административно-командным аппаратом предприятия. Задача - своевременное вскрытие недостатков и принятии оперативных мер по их устранению и предупреждению производственного травматизма.

Первая ступень- проводится ежедневно (ежесменно) до начала работы и далее в течение дня мастерами, бригадирами, ЛНП

Вторая ступень- проводится начальниками цехов, участков,инструкторамине реже 1 раза в месяц. Задача - контроль за соблюдением правил безопасности, выполнение мер по устранению недостатков, обнаруженных при проведении первой ступени контроля, исправность и состояние оборудования, инвентаря, правильную организацию инструктажа, состояние противопожарного инвентаря, обеспечение рабочих спец. одеждой, наличие средств первой помощи и т.д.

Третья ступень- проводится комиссией, возглавляемой одним из руководителей структурного подразделения, не реже 1 раза в 3 месяца.

Все результаты ступеней контроля фиксируются в журнале трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда.

2. Внезапная проверка.

3. Оперативный контроль.

4. Весенние и осенние осмотры (1-30 апреля, 1-31 октября).

5. День охраны труда - проводится каждую третью среду месяцапо заранее разработанной программе, утвержденной руководителем предприятия. Его цель - повышение уровня знаний работников, совершенствование практических знаний, проверка соблюдения правил ТБ непосредственно на рабочем месте.