- •Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы диагности системы управления организацией
- •1.1. Сущность диагностики и ее роль в системе управления организацией
- •1.2. Особенности системы управления в таможенных органах
- •Глава 2. Диагностика системы управления в уральском таможенном управлении
- •2.1. Анализ системы управления в Уральском таможенном управлении
- •2.2. Диагностика управленческих функций в Уральском таможенном управлении
- •Глава 3. Разработка комплексной диагностики системы управления для уральского таможенного управления
- •3.1. Внедрение технологии диагностики системы управления Уральского таможенного управления
- •3.2. Формирование системы программного управления в деятельности Уральского таможенного управления
- •Заключение
- •Список использованных источников
Содержание
Введение…………………………………………………………………………. |
3 | ||
Глава 1. теоретические основы диагностики системы управления организацией………………………….. |
6 | ||
1.1. |
Сущность диагностики и ее роль в системе управления организацией… |
6 | |
1.2. |
Особенности системы управления в таможенных органах……………… |
10 | |
Глава 2. диагностика системы управления в уральском таможенном управлении ………………………... |
15 | ||
2.1. |
Анализ системы управления в Уральском таможенном управлении …... |
15 | |
2.2. |
Диагностика управленческих функций в Уральском таможенном управлении …………………………………………………………………. |
18 | |
Глава 3. разработка комплексной диагностики системы управления для уральского таможенного управления ………………………………………………………………… |
24 | ||
3.1. |
Внедрение технологии диагностики системы управления Уральского таможенного управления ………………………………………………….. |
24 | |
3.2. |
Формирование системы программного управления в деятельности Уральского таможенного управления …………………………………….. |
29 | |
Заключение……………………………………………………………………... |
34 | ||
Список использованной литературы………………………………………... |
36 |
Введение
Организации стремятся к обретению устойчивого состояния равновесия и устойчивости функционирования системы. Элементы организации не могут сохранять свою форму и оставаться без изменений: это будет означать задержку роста организации и ограничения его развития. Под воздействием факторов внешней среды они теряют равновесие.
Потребность диагностике системы управления организации и его элементов возникает при нарушении ее равновесного состояния в среде, угрозе либо потери ее устойчивости. Потеряв устойчивость, организация стремится к установлению новой точки равновесия. Для организации, как и для других систем, взаимодействующих с внешней средой, наиболее характерными являются неустойчивые состояния, а устойчивые состояния могут приобретаться лишь на короткие промежутки времени. Задачей руководителей является обеспечение динамического равновесия организации и его элементов во внешней среде, что позволит повысить его устойчивость.
Стремление к равновесию является основой для выживания любой системы. Система управления организацией направлено на обеспечение равновесия между предприятием в целом и его внешней средой. Достигнуть равновесного состояния организации во внешней среде можно при обеспечении равновесия между основными его подсистемами.
Актуальность темы исследования заключается в том, что управление организацией требует от руководства понимания его организационной модели, определения ключевых элементов организации, их взаимосвязи, влияния внешней среды, а также влияние переменных на итоговые результаты деятельности организации.
Диагностика системы управления является одним из инструментов исследования состояния организации, его подсистем и часто используется при управлении изменениями на организациих. Диагностика представляет схематическое изображение организации, отражающее основные переменные организации и их взаимосвязи, описывающее основные аспекты и характеристики деятельности организации.
Цель исследования – раскрыть сущность диагностики системы управления в Уральском таможенном управлении и разработать меры по повышению эффективности данной системы.
Для достижения указанной цели определен следующий круг задач:
определить суть диагностики системы управления организацией;
рассмотреть основные методы проведения диагностики системы управления организации;
провести диагностику эффективности системы управления в Уральском таможенном управлении;
раскрыть меры по внедрению в деятельность Уральского таможенного управления систему диагностики системы управления.
Объектом исследования является Уральское таможенное управление.
Предмет исследования – механизмы проведения диагностики системы управления организации.
Методологической основой исследования стали научные труды отечественных и зарубежных ученых в области управления организациями. В качестве методов исследования применялись общие и частные методы, включая сравнительный, исторический, системный анализ исследуемых явлений и результатов.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
Во введении раскрыта актуальность диагностики системы управления таможенными органами Российской Федерации, поставлена цель исследования определен круг задач по достижению цели исследования.
В первой главе раскрыто понятие диагностики системы управления организацией, определена роль диагностики в системе управления организацией, выявлены особенности системы управления в таможенных органах Российской Федерации.
Во второй главе произведен анализ диагностика системы управления Уральского таможенного управления, определена эффективность управленческих функций в Уральском таможенном управлении.
В третьей главе предложены мероприятия по комплексной диагностике системы управления Уральского таможенного управления, в т.ч. создание сценарной модели диагностики системы управления Уральского таможенного управления.
В заключении изложены основные выводы по достижению цели исследования.
Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности применения комплексной диагностики системы управления таможенным органом для повышения результатов деятельности и определения неэффективных структурных подразделений таможенного управления.