- •Федеральная служба исполнения наказаний псковский юридический институт
- •П р о г р а м м а
- •Программа
- •Учебно-воспитательные цели и задачи практики
- •Организационные мероприятия по проведению производственной практики
- •Обязанности руководителей производственной практики
- •Руководители уии
- •Конкретные задания по профилю будущей деятельности
- •Исполнение наказания в виде исправительных работ
- •Исполнение наказания в виде обязательных работ
- •Исполнение наказания в виде ограничений свободы
- •Порядок оформления результатов и содержание отчетных данных
- •Разделы тематического портфолио:
- •1. Портрет
- •Контрольные вопросы:
- •Перечень документов, которые должен отработать курсант во время прохождения производственной практики в уии
- •Утверждаю
- •Примерный индивидуальный план прохождения производственной практики в уии курсанта ______курса
- •Х а р а к т е р и с т и к а
- •Методические указания курсанту по ведению дневника производственной практики
- •Отчет курсанта ____курса о выполнении программы производственной практики
- •Оглавление
- •Раздел I. Портрет
- •Темы портфолио
- •III. Организация воспитательной работы
Утверждаю
Начальник УИИ
звание, фамилия, инициалы
________________________
«____» ___________ 200__г.
Примерный индивидуальный план прохождения производственной практики в уии курсанта ______курса
_________________________________________
( звание, фамилия, имя, отчество)
№ п/п |
Содержание работы |
Дата выполнения |
Отметка о выполнении со ссылкой на страницу дневника | |
1 |
2 |
3 |
4 | |
I. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ | ||||
1. |
Изучить и проанализировать состав осужденных по видам преступлений, срокам наказания, возрасту, образованию и другим критериям (таблица прилагается к дневнику).
|
|
| |
II. ПРИЕМ, РАСПРЕДЕЛЕНИЕ И УЧЕТ ОСУЖДЕННЫХ | ||||
2. |
Принять участие в заполнении учетных карточек и оформлении личных дел осужденных.
|
|
| |
3. |
Под руководством руководителя практики принять участие в беседе с осужденным, в ходе которой разъяснить ему порядок и условия отбывания наказания, его права и обязанности, проверить анкетные данные, выяснить сведения о близких родственниках и лицах, которые могут оказывать влияние на осужденного, а также другие вопросы, имеющие значение для осуществления контроля за его поведением. |
|
|
4.
|
Проанализировать практику ведения персонального учета осужденных, категорий лиц, стоящих на учете.
|
|
| |
II. ПРИВЛЕЧЕНИЕ ОСУЖДЕННЫХ К ОБЩЕСТВЕННО ПОЛЕЗНОМУ ТРУДУ | ||||
5. |
Посетить предприятия, учреждения и организации, где работают осужденные.
|
|
| |
6. |
Проанализировать привлечение к труду осужденных (квалифицированный труд, неквалифицированный, состояние на учете в службе занятости).
|
|
| |
7. |
Изучить практику применения вознаграждения по итогам года за общие результаты работы осужденных.
|
|
| |
IV. ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА С ОСУЖДЕННЫМИ
| ||||
8. |
Принять участие в проведении беседы с различными категориями осужденных.
|
|
| |
9.
10. |
Проанализировать правоограничения, установленные для различных категорий осужденных.
Провести несколько бесед или прочитать лекцию на правовую тему. |
|
|
V. ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ К ОСУЖДЕННЫМ МЕР ВЗЫСКАНИЙ
| |||
11. |
Собрать фактический материал применения дисциплинарной практики за полугодие текущего года к условно осужденным, проанализировать порядок учета мер поощрения и взыскания, а также процесс применения этих мер к осужденным.
|
|
|
VI. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ОТБЫВАНИЯ НАКАЗАНИЯ
| |||
12. |
Изучить процедуру прекращения отбывания наказания и порядок снятия осужденных с учета.
|
|
|
13. |
Проанализировать основания снятия осужденных с учета в УИИ. |
|
|
Дата
_____________________
(подпись курсанта)
Приложение 3
УТВЕРЖДАЮ
Начальник УИИ__________
__________________________
(место печати)
«_____»_____________200__г.