Варианты тем курсовых работ

1.Организация как система и объект управления.

2. Совершенствование методов менеджмента в организации.

3. Планирование в системе менеджмента организации.

4. Бизнес-план как инструмент управления.

5. Построение структуры управления организацией.

6. Управленческий контроль в деятельности организации.

7. Мотивация как функция управления: теория и практические рекомендации.

8. Управление изменениями в организации.

9. Управление коммуникациями в организации.

10. Руководство, власть, лидерство в организации.

11. Управление конфликтом в организации.

12. Оперативное управление деятельностью организации (производством).

13. Современные концепции стимулирования персонала организации.

14. Управление материальными ресурсами в организации.

15. Разработка (совершенствование) стратегии управления организацией.

16. Управление инновационной деятельностью.

17. Роль руководителя (лидера) в современной организации.

18. Управление организационной культурой.

19. Информационное обеспечение управленческой деятельности.

20. Повышение роли управленческого консалтинга в деятельности организации.

21. Анализ факторов, пределяющих успех организации (на примере).

22. История развития менеджмента в России (другой стране).

23. Этапы формирования организационной культуры в России (другой стране).

24. Сравнительная характеристика школ менеджмента.

25. Менеджмент в современной России: состояние, проблемы, тенденции развития.

26.. Анализ организационной структуры управления (на примере).

27. Влияние индивидуальных характеристик человека на его поведение в группе.

28. Характеристика факторов внешней среды организации (на примере).

29. История и тенденции развития системного подхода в менеджменте.

30. Отечественный (зарубежный) опыт применения системного подхода в ме-

неджменте.

31. Современные тенденции развития ситуационного подхода в менеджменте.

32. Отечественный (зарубежный) опыт применения ситуационного подхода в менеджменте.

33. Описание групповых ценностей по Г. Саймону на примере организации (отдела, подразделения, департамента и пр.).

34. Применения теорий психоанализа в менеджменте.

35. Власть, авторитет и влияние на примере руководителя (исторической личности, лидера).

36. Портрет лидера (российский, зарубежный).

37. Сравнительный анализ теорий лидерского поведения.

38. Сравнительный анализ стилей руководства.

39. Конфликт и его разрешение (на примере организации, отдела и пр.).

40. Сравнительный анализ типов поведения в стрессовой ситуации.

41. История развития забастовочного движения (в России, за рубежом).

42. Управление конфликтами.

43. История конфликта (на примере организации, отдела, группы и пр.).

44. Сравнительная характеристика видов коммуникаций в организации.

45. Коммуникации в организации (на примере организации, отдела, группы и

пр.).

46. Роль невербальных средств коммуникации в деятельности организации

(группы и пр.).

47. Роль вербальных средств коммуникации в деятельности организации (группы и пр.).

48. Искусство общения в работе менеджера.

49. Анализ возможностей преодоления комуникационных шумов при управленческом воздействии.

50. Анализ современного технического обеспечения коммуникационных процессов в организации.

51. Сравнительный анализ современных информационных систем управления.

52. Процедура разработки стратегического (оперативного, тактического) плана организации.

53. Сравнительная характеристика миссий организаций (на примере российских или зарубежных организаций).

54. Стратегия компании (на примере российской или зарубежной организации).

55. Сравнительная характеристика типов организационных структур.

56. Российская бюрократия.

57. Бюрократическая структура управления: теория и практика.

58. Сравнительная характеристика адаптивных организационных структур

управления.

59. Современные системы мотивации в организациях.

60. Сравнительная характеристика традиционных и современных способов (теорий) мотивации .

61. Разработка процедуры контроля в организации.

62. Проблема измерения результатов при контроле деятельности организации.

63. Сравнительная характеристика типичных организационных решений планирования (организации, мотивации, контроля).

64. Анализ подходов к принятию решений.

65. Диагностика как инструмент принятия решения.

66. Характеристика факторов принятия решения (на примере конкретной ситуации).

67. Влияние культуры на организационную эффективность.

68. Национальные черты российской (европейской, американской и пр. ) организационной культуры.

69. Характеристика организационной культуры (на конкретном

примере).

70. Консалтинг как инструмент управления организационными измене-

ниями.

71. Современные тенденции развития менеджмента.

72. Инновационный потенциал современного менеджмента.