Программа учебной практики

1

1. Цели и задачи практики

Целью практики является закрепление, расширение, углубление и систематизация теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных горных и экономических дисциплин, на основе изучения деятельности предприятия.

Приобретение практических навыков в работе с современным оборудованием, аппаратурой, производственными и информационными технологиями по избранной специальности и развитие творческих способностей при выполнении научноисследовательских и опытно-конструкторских работ.

Задачи практики

1.Приобретение теоретических знаний, опыта и практических навыков по избранной специальности и развитие творческих способностей при подготовке и сборе информации для выполнения курсовых проектов и научно-исследовательских работ.

2.Подготовка и сбор необходимых материалов для выполнения курсовых работ (проектов) по дисциплинам ¬Нормирование и оплата труда®, ¬Менеджмент® и ¬Экономика горной промышленности®

2. Порядок прохождения практики

Направление студентов для прохождения учебной практики оформляется приказом по университету с указанием мест и сроков прохождения практики.

От кафедры назначается руководитель практики, который осуществляет общее руководство, проводит организационное собрание, консультации и контроль по ходу прохождения практики.

Студенты представляют с предприятий письмаподтверждения о представлении им рабочих мест или возможности сбора информации.

Перед отъездом на практику студент должен получить на кафедре путевку и задание.

Практику проходят на рабочих местах штатного работника

2

(или его дублера) экономической службы: в отделе труда и заработной платы и в плановом отделе.

В течение практики студент осуществляет сбор материала, необходимого ему для составления отчета по практике в соответствии с программой практики.

При сдаче отчета по учебной практике одновременно представляется путевка с отметкой о прохождении практики на данном предприятии.

3. Содержание и защита отчета по практике

На основании собранных данных на горном предприятии в период прохождения учебной практики студент оформляет и сдает отчет руководителю учебной практики, который его проверяет, подписывает и ставит отметку о сдаче (оценку) в зачетку. Студент, не выполнивший программу практики, получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется вторично на практику в период студенческих каникул или отчисляется из вуза.

Отчет по практике предоставляется руководителю и защищается в срок не позднее двух первых недель после начала следующего за практикой семестра.

Отчет составляется в виде пояснительной записки и приложений в объеме не менее 15-20 страниц печатного текста.

Ниже представлены разделы, которые содержатся в отчете по учебной практике.

Разделы отчёта

Раздел 1. Общие сведения о горном предприятии (шахте, разрезе, обогатительной фабрике)

Общие географические и экономические сведения о шахте (разрезе). Краткая горно-геологическая характеристика поля, его размеры и границы.

Угольные пласты, их горно-геологическая характеристика. Промышленные запасы полезного ископаемого. Промышленное использование полезного ископаемого.

3

Проектная мощность и срок существования шахты (разреза). Вскрытие шахтного (карьерного) поля. Система разработки по пластам. Очистные и подготовительные работы, их механизация. Внутришахтный транспорт (карьерный) транспорт, шахтный подъем, водоотлив, проветривание.

Поверхностность шахты, производственная мощность горного предприятия и степень ее освоения.

Раздел 2. Менеджмент предприятия

Структура и функции управления предприятием (финансовый отдел, отдел нормирования труда и заработной платы, маркетинговый отдел, отдел кадров и т.д.). Рассматривается методика разработки мероприятий по улучшению производственнохозяйственной деятельности горного предприятия. Оцениваются мероприятия по повышению производительности труда работников предприятия посредством морального и материального стимулирования. Рассматриваются положения по оплате труда и условия премирования работников на горном предприятии. Изучаются должностные инструкции работников экономической службы горного предприятия (планово-экономический отдел, отдел нормирования труда и заработной платы, финансовой отдел и т.д.) горного предприятия.

Раздел 3. Технико-экономическое планирование

В плановом отделе взять месячный план очистного участка, начиная с марта текущего года, а также взять информационные данные и следующие основные технико-экономические показатели горного предприятия за два смежных года:

1.Добыча угля, тыс. т.

2.Среднесуточная добыча, т.

3.Среднесписочная численность промышленнопроизводственного персонала, чел.

4.Среднесписочная численность рабочих по добыче, чел.

5.Число дней работы шахты (разреза), дн.

6.Стоимость основных промышленно-производственных основных фондов, тыс. р.:

4

−на 01.01 базисного года;

−на 01.01 планируемого года.

7.Среднемесячная производительность труда рабочего по добыче, т/мес.

8.Себестоимость добычи 1 т угля всего, р./т.

В том числе:

8.1. Материальные затраты:

−вспомогательные материалы;

−топливо;

−электроэнергия;

−услуги промышленного характера; 8.2. Затраты на оплату труда; 8.3. Отчисления на социальные нужды;

8.4. Амортизационные отчисления; 8.5. Прочие денежные расходы; 8.6. Внепроизводственные расходы. 9. Цена 1 т угля, р.

10. Прибыль балансовая, тыс. р.

11. Среднемесячная зарплата руководителей, специалистов,

служащих, тыс. р.

12.Среднемесячная зарплата рабочих по добыче угля,

тыс. т.

13.Количество угля на производственно-технические нуж-

ды, т.

14.Среднегодовая стоимость неспециализированных основных промышленно-производственных фондов, тыс. р.

15.Годовая норма амортизации, %.

16.Амортизационные отчисления специализированных основных фондов, тыс. р.

17.Амортизационные отчисления неспециализированных основных фондов, тыс. р.

18.Доля условно-постоянного штата работников, %.

19.Доля условно-постоянных расходов по элементам себестоимости, %.

20.Тариф за 1 кВт заявленной мощности, р.

21.Тариф за 1 кВт∙ч потребляемой электроэнергии, р.

22.Стоимость комплексов по очистным забоям и бульдозеров на разрезах, р.

6

Требуется выяснить, какие службы выполняют маркетинговые функции по обоим направлениям (маркетинговая дирекция, отделы сбыта-снабжения, торговый дом и т.п.).

Необходимо собрать сведения и изучить следующие вопросы:

–организационная структура службы маркетинга;

–характеристика продукции (марочный состав, цена, калорийность, зольность, сортность и т.д.);

–характеристика рынка предприятия и его сегментов;

–основные потребители и конкуренты предприятия;

–транспортные пути (маршруты), направления отгрузки и объемы, показатели качества угля для различных сегментов рынка;

–объемы, стоимость и продукция переработки (обогащения, рассортировки) угля;

–поступление основных видов ресурсов на предприятие: объемы, цены, поставщики, схемы закупок ресурсов (тендеры, Интернет-поиск, прямые договоры и т.д.).

Раздел 6. Организация производства на горном предприятии

Необходимо изучить следующие вопросы и представить их

вотчете:

–организация производства на предприятии;

–структура производства: технологические и обслуживающие (участки, цеха, отделы);

–графики организации основных процессов производства и графики выходов рабочих;

–перечень основного оборудования и его характеристики (цены, нормы);

–краткая характеристика технологических карт на основные процессы производства;

–проект вскрытия и подготовки выемочного участка;

–техника безопасности на горном предприятии;

–производственный травматизм по местам работы и их причины.

7

Список рекомендуемой литературы

Основная литература

1.Экономика горной промышленности: учеб. пособие для вузов / Я. В. Моссаковский [и др.]. – М. : Недра, 1988. – 367 с.

2.Ратушный, Л. А. Экономика, организация и планирование на предприятиях угольной промышленности / Л. А. Ратушный,

А.К. Черевик. – М. : Недра, 1981. – 213 с.

3.Задорожный, В. Н. Экономика, организация и планирование горного производства. – М. : Недра, 1992. – 26 с.

4.Астахов, А. С. Экономика и менеджмент горного производства: учеб. пособие для вузов / А. С. Астахов, Г. Л. Краснянский. – М. : Изд-во Академии горных наук, 2002. – 367 с.

5.Котлер, Ф. Основы маркетинга / под ред. Е. М. Пеньковой : пер. с англ. – М. : Прогресс, 1990. – 376 с.

Дополнительная литература

1.Жуков, Л. И. Справочное пособие по труду и заработной плате / Л. И. Жуков, В. В. Горшков. − М. : Финансы и статистика, 1999. − 272 с.

2.Новая иллюстрированная энциклопедия / под ред. А. П. Горкин. − М. : БРЭ, 2000. − 255 с.

3.Популярная экономическая энциклопедия / под ред. А. Д. Некипелова. − М. : БРЭ, 2001. − 367 с.

4.Отчет о производственно-экономической деятельности предприятия.

5.Пояснительная записка к годовому отчету.

6.Бизнес-план горного предприятия.

9

Приложение 2

Образец примерного содержания

Содержание

Введение

1.Общие сведения о горном предприятии

2.Менеджмент горного предприятия

3.Технико-экономическое планирование

4.Анализ производственно-хозяйственной деятельности горного предприятия

5.Маркетинг горного предприятия

6.Организация производства на горном предприятии Заключение Приложения