Тема 7. Рынок труда

1. Закономерности формирования спроса на экономические ресурсы:

а) спрос фирмы на факторы производства. Правила использования ресурсов;

б) отраслевой и рыночный спрос на ресурсы. Эластичность спроса.

2. Предложение на рынке труда и формирование уровня заработной платы:

а) индивидуальное, рыночное и отраслевое предложение труда. Эффект дохода и эффект замещения при росте заработной платы;

б) конкурентное равновесие и определение ставок заработной платы. Причины дифференциации ставок. Минимальная заработная плата.

3. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции:

а) монопсония и принятие решений о найме рабочей силы;

б) профсоюзы и их влияние на предложение труда и ставку заработной платы;

в) двухсторонняя монополия.

Вопросы и задачи для самостоятельной работы

1. Компания "АВС" увеличила объем применяемого капитала. Какое влияние это окажет на кривую спроса на труд данной фирмы? Каково будет влияние на занятость в этой фирме?

2. В таблице представлена зависимость предельных продуктов труда и капитала от объема применяемых ресурсов:

Капитал (маш./ч)	МРк	Труд (чел./ч)	МРL
1	24	1	11
2	21	2	9
3	18	3	8
4	15	4	7
5	10	5	6
6	6	6	4
7	3	7	1
8	1	8	0,5

Фирма действует на совершенно конкурентных рынках. Реализует продукцию по цене 1 долл., приобретает труд и капитал соответственно за 1 долл. и 3 долл. Каково будет соотношение труда и капитала, максимизирующее прибыль?

3. Почему кривая предложения на отраслевом рынке труда может иметь тенденцию к росту даже в том случае, если кривая предложения труда в экономике в целом такой тенденции не имеет?

4. Объясните, каким образом увеличение реальной заработной платы может стимулировать работающих к сокращению своего рабочего времени и одновременно привести к увеличению предложения труда в экономике в целом?

5. Фирма работает в условиях совершенной конкуренции. Цена товара, производимого фирмой, 50 ден. ед. На основе данных таблицы постройте график спроса фирмы на труд.

Количество труда (чел./ч)	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Общий продукт труда (шт.)	0	10	19	27	34	40	45	49	52	54	55

6. Зависимость выпуска (объема продаж) от количества используемого труда, а также цены готовой продукции от объема продаж для фирмы, обладающей монопольной властью, указана в таблице:

Количество труда (чел./ч)	10	15	20	25
Объем продаж (шт.)	4000	4800	5400	5600
Цена (долл./шт.)	14	13	12	11

Постройте график спроса фирмы на труд.

7. Кафе требуются разнорабочие. Спрос на труд описывается уравнением:

L_D = 10 – 0,2W, где L – число нанятых, W- часовая ставка заработной плата. На объявление о найме откликнулись 7 человек. Двое из них готовы работать при оплате не менее 40 ден. ед. в час, двое - не менее 25 ден. ед. в час, двое - не менее 20 ден. ед. в час. Один готов на оплату от 15 ден. ед. в час. Определить:

а) сколько разнорабочих будет нанято и при каком уровне оплаты труда?

б) сколько рабочих наймет кафе, если государство законодательно устанавливает минимальный уровень оплаты труда 40 ден. ед. в час?

8. Предположим, что оплата труда первоначально одинакова для инженеров мужчин и женщин, но предложение труда женщин-инженеров более эластично. Как это скажется на ставках заработной платы мужчин и женщин, если спрос на их труд растет одинаково? Что произойдёт с занятостью женщин, если предпринимателей в законодательном порядке обязать платить мужчинам и женщинам одинаковую заработную плату?

9. Предположим, что профсоюз машиностроителей гарантирует, что все наниматели могут получить услуги работников при заработной плате 15 долл. в час, установленной профсоюзом. Данная ставка выше рыночной равновесной заработной платы. Спрос на продукцию, производимую этими работниками, увеличивается. Покажите, как это отразится на найме членов профсоюза. Когда фирма будет платить больше установленной профсоюзом заработной платы?