Санкт-петербургская академия управления и экономики

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра Гражданского права и гражданского процесса

Учебно-методический комплекс

учебной дисциплины

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Для специальности 030501 «Юриспруденциия»

Санкт-Петербург

2007

Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой гражданского права и процесса.

Протокол от 5 сентября 2007 г. № 1.

Учебно-методический комплекс одобрен методической комиссией

Юридического факультета.

Протокол от 5 сентября 2007 г. № 1

Нельговский И.Е. Журавленко О.Н.

Трудовое право. Учебно-методический комплекс. – СПб.: СПбАУиЭ, 2008. – 197с.

Настоящий учебно-методический комплекс, составлен в соответствии с требованиями государственного стандарта, подготовлен на кафедре гражданского права и гражданского процесса и имеет цель оказать помощь студентам всех форм обучения в подготовке к семинарским занятиям и зачету (экзамену) по курсу «Трудовое право».

По каждой теме даны основные вопросы, темы рефератов, задачи и краткие методические советы для самостоятельной подготовки по каждой теме учебного курса. Кроме того, комплекс содержит тесты, список литературы и словарь терминов.

Содержание

1. Рабочая учебная программа дисциплины ……………………..…… ..

2. Общие методические рекомендации по изучению дисциплины……

3. Методические рекомендации по проведению

семинарских занятий…………………………….………………….…...

4. Методические рекомендации по выполнению курсовой работы. …

5. Методические рекомендации по выполнению контрольной

работы…………………………………..………………….………..

6. Порядок проведения контроля качества подготовки

студентов по дисциплине, содержание

контролирующих материалов………………………….……….…….…

1. РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

I. ЦЕЛЕВАЯ УСТАНОВКА

И ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

1. Цели и задачи обучения по дисциплине

Цель изучения дисциплины «Трудовое право» - развитие у студентов знаний, умений и навыков, необходимых для успешного применения трудового законодательства в своей практической деятельности, в том числе связанной с обучением и проведением научных исследований в области трудового права.

Задачи преподавания дисциплины «Трудовое право» заключаются в том, чтобы содействовать формированию и развитию умения ориентироваться в источниках трудового права, анализировать и обобщать изученный материал, правильно применять нормы трудового права на практике.

В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студенты должны иметь представление о содержании современного трудового права России и перспективах его развития, о месте и роли трудового права в российской правовой системе.

В соответствии с Государственным образовательным стандартом, студенты, успешно окончившие изучение дисциплины «Трудовое право»,

должны знать:

- роль и место трудового права среди отраслей российской правовой системы, его отличие от смежных отраслей права, связанных с трудом;

• отраслевые принципы трудового права и его основные функции;

• круг общественных отношений, составляющих предмет трудового права, и особенности метода их правового регулирования;

• систему трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, и сферу их действия;

• структуру отрасли трудового права, его институты;

• субъекты трудового права и их правовое положение в сфере труда;

• основы правового регулирования заключения, изменения и прекращения трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, дисциплины труда, материальной ответственности сторон трудового договора, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, порядка рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров,

должны уметь:

• самостоятельно ориентироваться в трудо-правовом материале;

• правильно применять на практике трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;

• обеспечивать соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда в своей повседневной деятельности,

иметь навыки:

- составления документов, юридически оформляющих трудовые отношения.