Пособие командиру взвода

еннослужащие, проходящие военную службу по контракту, и граждане, призванные на военные сборы, несут материальную ответственность в размере причиненного ими ущерба, но не более одного оклада месячного денежного содержания и одной месячной надбавки за выслугу лет; военнослужащие проходящие военную службу по призыву, – не более двух окладов месячного денежного содержания, за исключением случаев, когда Федеральным законом «О материальной ответственности военнослужащих» и другими нормативными правовыми актами РФ для военнослужащих установлены иные размеры материальной ответственности.

2 Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, виновные в причинении ущерба, связанного с уплатой воинской частью штрафов за простои контейнеров, вагонов, судов и автомобилей, завышение объемов выполненных работ, несвоевременное внесение в соответствующие бюджеты налогов и других обязательных платежей, несут материальную ответственность в размере причиненного ущерба, но не более двух окладов месячного денежного содержания и двух месячных надбавок за выслугу лет.

3 Командиры (начальники), нарушившие своими приказами (распоряжениями) установленный порядок учета, хранения, использования, расходования, перевозки имущества или не принявшие необходимых мер к предотвращению его хищения, уничтожения, повреждения, порчи, излишних денежных выплат, что повлекло причинение ущерба, либо не принявшие необходимых мер к возмещению виновными лицами причиненного воинской части ущерба, несут материальную ответственность в размере причиненного ущерба, но не более одного оклада месячного денежного содержания и одной месячной надбавки за выслугу лет.

4 Командиры (начальники) воинских частей, виновные в незаконном увольнении военнослужащего (лица гражданского персонала) с военной службы (работы), незаконном переводе лица гражданского персонала на другую работу, незаконном назначении военнослужащего (лица гражданского персонала) на должность, не предусмотренную штатом (штатным расписанием воинской части), либо на должность, оплачиваемую выше фактически занимаемой должности, несут материальную ответственность за ущерб, причиненный излишними денежными выплатами, произведенными в результате незаконного увольнении военнослужащего (лица гражданского персонала), незаконного перевода лица гражданского персонала на другую работу, незаконного назначения военнослужащего (лица гражданского персонала) на должность, в размере причиненного ущерба, но не более трех окладов месячного денежного содержания и трех месячных надбавок за выслугу лет.

Полная материальная ответственность. Военнослужащие несут материальную ответственность в полном размере ущерба в случаях, когда ущерб причинен:

−военнослужащему, которому имущество было передано под отчет для хранения, перевозки, выдачи, пользования и других целей;

−действиями (бездействием) военнослужащего, содержащими признаки состава преступления, предусмотренного уголовным законодательством Российской Федерации;

−в результате хищения, умышленных уничтожений, повреждения, порчи, незаконного расходования, либо иных умышленных действий (бездействия) независимо от того, содержат ли они признаки состава преступления, предусмотренного Уголовным законодательством Российской Федерации;

−умышленными действиями военнослужащих, повлекшими затраты на лечение в военномедицинских учреждениях и учреждениях здравоохранения военнослужащих, пострадавших в результате этих действий;

−военнослужащим, добровольным приведшим себя в состояние наркотического, токсического или алкогольного опьянения

Определение размера причиненного ущерба.

1Размер причиненного ущерба определяется по фактическим потерям, на основании данных учета имущества воинской части и исходя из цен действующих в данной местности (для воинских частей, дислоцированных за пределами РФ – в стране пребывания) на день обнаружения ущерба.

Цены на вооружение, военную технику, боеприпасы, другое имущество, централизованно поставляемые воинским частям, определяются уполномоченными на то государственными органами.

2Размер причиненного ущерба определяется с учетом степени износа имущества по установленным на день обнаружения ущерба нормам, но не ниже стоимости лома (утиля) этого имущества.

3При незаконном назначении военнослужащего (лица гражданского персонам) на должность, не предусмотренную штатом (штатным расписанием) воинской части, размер ущерба определяется размером выплаченного военнослужащему (лицу гражданского персонала) денежного довольствия (выплаченной заработной платы), а при незаконном назначении на должность, оплачиваемую выше должно-

сти, фактически занимаемой военнослужащим (лицом гражданского персонала), – разницей между выплаченным денежным довольствием (выплаченной заработной платы) и денежным довольствием (заработной платы) по фактически занимаемой должности.

4 Размер ущерба, причиненного в случае предусмотренном абзацем 5 раздела «Полная материальная ответственность военнослужащих», определяется фактическими затратами на лечение военнослужащих, пострадавших в результате умышленных действий других военнослужащих, в военно-медицинских учреждениях и учреждениях здравоохранения.

5Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких военнослужащих, определяется для каждого из них с учетом степени вины и вида материальной ответственности.

6При привлечении военнослужащего к материальной ответственности размер оклада месячного денежного содержания военнослужащего и размер месячной надбавки за выслугу лет определяется на день издания приказа командира (начальника) воинской части или принятия судом решения о возмещении ущерба.

Проведение административного расследования при обнаружении ущерба.

1Командир (начальник) воинской части при обнаружении ущерба обязан назначить административное расследование для установления причин ущерба, его размера и виновных лиц. Административное расследование должно быть закончено в месячный срок со дня обнаружения ущерба.

В необходимых случаях этот срок может быть продлен вышестоящим командиром (начальником) не более чем на один месяц.

2Административное расследование может не проводиться, если причины ущерба, его размер и виновные лица установлены судом либо в результате ревизии, проверки, дознания или следствия.

Возмещение ущерба военнослужащими.

1Возмещение ущерба, размер которого не превышает одного оклада месячного денежного содержания военнослужащего и одной месячной надбавки за выслугу лет, производится по приказу командира (начальника) воинской части путем удержаний из денежного довольствия военнослужащего, причинившего ущерб.

Вопрос о возмещении ущерба, размер которого превышает один оклад месячного содержания военнослужащего и одну месячную надбавку за выслугу лет, решается судом по иску командира (начальника) воинской части.

2Приказ соответствующего командира (начальника) воинской части о возмещении ущерба должен быть издан в двухнедельный срок со дня окончания административного расследования либо поступления решения суда или материалов ревизии, проверки, дознания, следствия, объявлен военнослужащему под роспись и обращен к исполнению по истечении семи дней после объявления его военнослужащему.

Приказ командира (начальника) воинской части о возмещении ущерба может быть обжалован военнослужащим вышестоящему командиру и (или) в суд. Обжалование приказа о возмещении ущерба не приостанавливает удержаний.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения военнослужащего к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия (бездействие), которыми причинен ущерб.

Удержания из денежного довольствия военнослужащего по решению суда производятся на основа-

нии выданного судом исполнительного листа.

Возмещение ущерба в случае увольнения военнослужащего с военной службы или перевода его к новому месту службы.

1В случае, когда привлеченный к материальной ответственности военнослужащий (гражданин, призванный на военные сборы) не возместил ко дню увольнения с военной службы (окончания сборов) причиненный ущерб, оставшаяся за ним задолженность взыскивается по правилам исполнительного производства, установленными законодательством РФ.

2В случае, когда причинивший ущерб военнослужащий (гражданин, призванный на военные сборы) уволен с военной службы (убыл с военных сборов ввиду их окончания) и не был привлечен к материальной ответственности, взыскание с него ущерба производится судом по иску, предъявленному командиром (начальником) воинской части, в размере, установленном Федеральным Законом «О материальной ответственности военнослужащего». При этом размер оклада месячного денежного содержания и размер месячной надбавки за выслугу лет определяются на день увольнения военнослужащего (гражданина, призванного на военные сборы) с военной службы (окончания сборов).

данина, призванного на военные сборы) с военной службы (окончания сборов).

3В случае перевода к новому месту службы возмещение ущерба военнослужащим, привлеченным

кматериальной ответственности и не возместившим причиненный ущерб, производится по новому месту службы на основании записи в расчетной книжке или денежном аттестате военнослужащего.

Возмещение ущерба, причиненного военнослужащими третьим лицам. Военно-

служащие, причинившие ущерб третьим лицам, который в соответствии с законодательством РФ был возмещен воинской частью, возмещают воинской части причиненный ущерб в порядке и размерах, предусмотренных Федеральным Законом «О материальной ответственности военнослужащих».

Условия уменьшения размера ущерба, подлежащего возмещению. Размер денежных средств,

подлежащих взысканию с военнослужащего для возмещения причиненного ущерба, может быть снижен командиром (начальником) воинской части с разрешения вышестоящего командира (начальника), а также судом с учетом конкретных обстоятельств, степени вины и материального положения военнослужащего, за исключением случаев предусмотренных абзацем 4 раздела «Полная материальная ответственность военнослужащих».

Порядок производства денежных удержаний.

1 Ежемесячные денежные удержания для возмещения причиненного военнослужащим ущерба производятся в размере 20 % месячного денежного довольствия для возмещения ущерба, причиненного в случаях, предусмотренных абзацем 4 раздела «Полная материальная ответственность военнослужащих», – в размере 50 % месячного денежного довольствия военнослужащего.

2 Если из денежного довольствия военнослужащего производятся другие денежные удержания, предусмотренные законодательством РФ, то общий размер всех денежных удержании не может превышать 50 % месячного денежного довольствия военнослужащего. При этом очередность указанных удержаний определяется законодательством Российской Федерации.

Глава 7

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ ЗАНЯТИЙ ПО БОЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ

Успех каждого занятия зависит, прежде всего, от военных профессиональных знаний командира и его методического мастерства. Однако какими бы знаниями и опытом ни обладал командир, он должен всегда тщательно готовиться к каждому занятию. Необходимо помнить, что военное обучение и воспитание – это творческий процесс, нуждающийся в постоянном совершенствовании. Полноценность занятия достигается всесторонней подготовкой командира к нему. Занятие должно быть ясным по цели, конкретным по содержанию, наглядным и четко организованным.

При подготовке к занятию необходимо соблюдать следующую последовательность:

−ознакомиться с расписанием занятий и программой боевой подготовки;

−уяснить тему и содержание занятия, выделив в нем главное;

−определить и четко сформулировать цель занятия, т.е. то, чему необходимо научить солдат и сержантов;

−определить метод проведения занятия, наметить приемы и действия по изучению отдельных вопросов, а также продумать вопрос о том, как увязать данную тему с предыдущей;

−произвести расчет времени;

−изучить соответствующие статьи уставов, наставлений, приказы Министра обороны, а также другие руководящие указания и документы, учебные пособия, освещающие методику обучения солдат

исержантов по вопросам темы;

−подобрать поучительные примеры из жизни своего подразделения или других подразделений

части;

−отработать приемы и действия, необходимые для показа солдатам и сержантам;

−определить место проведения занятия и подготовить его;

−подготовить необходимое материальное обеспечение: учебные пособия, схемы, плакаты, чертежи, таблицы, учебные приборы, макеты, учебное оружие, диафильмы, кинофильмы и т.д.;

−продумать организацию и порядок проведения занятия и составить план-конспект;

−подготовить себе помощников, провести (если требуется) инструктаж сержантов и помощников

кпредстоящим занятиям;

−проверить, как солдаты и сержанты готовятся к занятию.

Готовясь к занятию, руководитель кроме того должен учесть степень подготовки обучаемых, опыт проведения предыдущих занятий, степень подготовки сержантов, состояние и наличие материальной базы.

Методические советы и рекомендации по проведению инструктажа сержантов. Инструктаж сержантов следует проводить перед каждым занятием. Как правило, он проводится во время самоподготовки, продолжительность его не должна превышать 25 – 30 мин. Инструктаж необходимо проводить практически и желательно на том месте, где будет проводиться занятие с солдатами.

Последовательность проведения инструктажа:

−проверить теоретические знания и практические навыки сержантов по вопросам предстоящих занятий с солдатами;

−в роли командира взвода наглядно показать, как надо организовать, материально обеспечить занятие и методически правильно обучать солдат;

−по каждому учебному вопросу приказать отдельным сержантам повторить в роли руководителя все, что было сказано;

−заставить других сделать разбор, чтобы они указали на недостатки и показали, как бы сами обучали в данном случае.

В конце инструктажа руководитель делает разбор, указывает, какие статьи уставов и наставлений изучить к предстоящим занятиям, как эти занятия материально обеспечить, кому и что подготовить, порядок составления плана-конспекта и время его утверждения.

Примерный план-конспект

«УТВЕРЖДАЮ» командир батареи к-н _____________ М. Юдин

« ___ » __________ 2004 г.

ПЛАН-КОНСПЕКТ проведения занятия по строевой подготовке

с личным составом взвода. (Вариант)

Тема 1 «Строевые приемы и движения без оружия»

Занятие 1 (практическое) Время: 90 минут.

Место проведения: строевой плац.

Учебные цели:

1 Изучить требования Строевого устава ВС РФ по выполнению строевых приемов: выход из строя и возвращение в строй, подход к начальнику и отход от него.

2Уметь выполнять строевые приемы: выход из строя и возвращение в строй, подход к начальнику

иотход от него.

3 Приобрести умения и навыки в подаче команд («Рядовой Петров, выйти из строя на столько-то шагов. Рядовой Иванов. Ко мне (бегом ко мне), (встать в строй!») и их выполнении, в командовании отделением и взводом.

Воспитательные цели:

1Развивать волевые качества, воспитывать старание, дисциплинированность и исполнительность.

2Требовать соблюдение уставных положений и норм воинской этики.

Материальное обеспечение занятия: Строевой устав ВС РФ, стенды на строевом плацу. Рекомендуемая литература: Строевой устав ВС РФ, ст. 25, 26,

69 – 73; учебное пособие «Методика строевой подготовки», с. 35 – 41.

1 ВВОДНАЯ ЧАСТЬ (15 мин)

Строю взвод, проверяю наличие личного состава, внешний вид. Вывожу взвод на строевой плац. Осуществляю контроль усвоения изученного материала путем практического выполнения строевых приемов и теоретического опроса.

Контрольные вопросы:

1Рассказать и практически показать выполнение строевых приемов: − повороты на месте («направо», «налево», «кругом»); − движение строевым шагом;

− доложить обязанности военнослужащего перед построением и в строю.

2Объявляю тему занятия, учебно-воспитательные цели и учебные вопросы. Разъясняю военнослу-

жащим, что в изучаемом курсе эта тема занимает одно из ведущих мест, так как этот учебный материал постоянно необходим в повседневной деятельности воинского подразделения.

2 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ (15 мин)

Подвожу итоги занятия, делаю вывод об усвоении учебного материала по результатам контрольного выполнения строевых приемов в составе взвода и при отработке второго подвопроса в составе отделений. Отвечаю на поставленные вопросы, требую закрепить полученные знания изучением ст. 69 – 72 СУ ВС РФ, дополнительной тренировкой под руководством командиров отделений. Взвод убывает с места занятий в подразделение, исполняя строевую песню.

Руководитель занятия лейтенант ___________ Лосев

«___» __________ ноября 2004 г.

«УТВЕРЖДАЮ» командир 2-й батареи капитан _______ Козлов

« __ » _________ 2004 г.

ПЛАН-КОНСПЕКТ занятия по физической подготовке

(Вариант)

Тема 1 «Гимнастика»

Занятие 4

Учебные цели:

1 Изучить и совершенствовать навыки выполнения упражнения на перекладине, комплексно силового упражнения, в прыжках ноги врозь через коня в длину, поднимании гири и лазании по канату, а также сгибание и разгибание рук в размахивании на брусьях.

Время: 50 мин.

Место: гимнастическая площадка.

Форма одежды № 3: в повседневно-полевом обмундировании без поясного ремня и головного убо-

ра.

Материальное обеспечение: оборудованная гимнастическая площадка. Пособия: НФП раздел «Гимнастика».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Деятельность командиров по поддержанию боевой постоянной готовности подразделений и руководству ими при выполнении поставленных задач в мирное время невозможно без теоретических знаний руководящих документов по вопросам учета личного состава, ведению планирующих и учетных документов, технической эксплуатации техники, а также ведению ротного хозяйства.

Внедрение в образовательный процесс подобных пособий позволяет сосредоточить главные усилия не на зубрежке и бездумном заучивании учебного материала, а на освобождении времени студентов от переписывания необходимых справочных данных для своей будущей профессиональной деятельности, а также на умение пользоваться этими профессиональными знаниями, справочными нормами и критически осмысливать их в конкретной реально-сложившейся обстановке. Все это будет способствовать выработке и принятию командирами подразделений обоснованных управленческий решений.

Содержание пособия способствует обеспечению требуемых качества и эффективности достижения глубоких знаний и приобретения устойчивых практических навыков у студентов при изучении дисциплин учебного плана, практической подготовке выпускников к будущей службе в войсках.

Пособие поможет выпускнику быстро войти в строй и успешно выполнять должностные обязанно-

сти.

Факультет военного обучения стремиться создать условия для плодотворной и напряженной учебы

студентов в повышении эффективности и качества занятий по дисциплинам управления подразделениями в мирное время, необходимый уровень информационного обеспечения самостоятельной работы обучаемых.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1Наставление по учету личного состава СА и ВМФ.

2Об организации учета, хранения и выдачи стрелкового оружия и боеприпасов к нему, а также инженерных боеприпасов в ВС РФ: Приказ МО РФ № 90 от 28.02.1996.

3Директива Генерального штаба ВС РФ № ДГШ-31 от 21.12.1998.

4Руководство по учету вооружения, техники, имущества и других материальных средств в Вооруженных Силах СССР: Приложение 1 к приказу МО СССР № 260 1979 г. Ч. 1: Учет в подразделениях, воинских частях, на кораблях и в соединениях.

5О введении в действие положения о войсковом (корабельном) хозяйстве Вооруженных Сил

СССР: Приказ МО СССР № 105 от 22.02.1977.

6Общевоинские уставы Вооруженных Сил Российской Федерации.

7О вещевом обеспечении военнослужащих ВС РФ: Приказ МО РФ № 340 от 17.09.1996.

8О введении в действие положения о продовольственном обеспечении ВС РФ на мирное время:

Приказ МО РФ № 200 от 15.10.1992.

9О выдаче военнослужащим ВС РФ табачного довольствия: Приказ МО РФ № 51 от 2.02.1995.

10Положение о денежном довольствии военнослужащих СА и ВМФ.

11О мерах по выполнению в Вооруженных Силах Российской Федерации Федерального закона «О материальной ответственности военнослужащих»: Приказ МО РФ № 345 от 4.08.1999.