6. Нормир-е труда(нт): сущ-ть, ф-ции, принципы и методы.

НТ — это процесс установл-я меры труда, т.е. обоснованных норм затрат раб времени на выполнение различных работ (услуг).

НТ – как процесс использует совокупность принципов и методов направл-х на установл-е норм труда.

ФУНКЦИИ НТ:

- планиров-е – использов-е норм труда служит основой для плановых расчетов и позв-ет улучшить обоснованность планов и точность расчетов. – орг-ция – на основе норм труда вводятся в действие эффект-е проекты орг-ции труда и наоборот: внедрение новых технологий ведет к измен-ю в орг-ции труда и примене-ю прогрессивных норм труда

- орг-ция з/п – з/п в производств-ных отраслях строится на основе сдельной формы. Оплата труда основана на НТ и через нормы устан-ся зав-мость между з/п и ПТ. – социальная функция – через нормир-е происх-т соединение личных интересов раб-ка и инт-сов собственника орг-ии. Поэтому надо постоянно поддерживать нормы на уровне научных требов-й, чтобы не было соц.проблем на уровне коллективов, орг-ций и т.д. ПРИНЦИПЫ НТ: - динамичность; -комплексность; системность;- прогрессивность; - охват НТ всех групп раб-ов

МЕТОДЫ НТ: (их примен-е зависит от конкретных условий произв-ва, степени орг-ции труда и др.факторов напр – чем выше серийность произ-ва тем легче поддается НТ)

Опытно–статистич-ий – НЕ явл.научно обоснов-м и базир-ся на производ-ом опыте нормировщика и стат. данных средних затрат труда на эту работу в прошлый период.

Аналитич-й - научно обоснованый, заключ-ся в том что норма устана-ся на основе анализа труд-го процесса. Базир-тся на определении времени работы оборудов-и, внедрении прогрессив-х технологич-их процессов и орг.труда.

Аналитич-ий метод подразде-ся на: - исследовательский (разраб-ка норм по конкретной орг-ции путем провед-я исследов-й) - расчетный (предполог-т использов-е разработанных нормативов на данном произ-ве, позвол-т сократить время на изучение произ-ого процесса, менее трудоемок)

5. Методы изуч-я раб времени их разновидности и характерные признаки.

В практике прим-т след-е методы изучения затрат раб времени: фотография, хронометраж, метод мом-ых наблюд-ий. Фотография – это метод изуч-я затрат раб времени путем наблюд-я и измер-я всех без исключ-я затрат труда на протяж-и раб времени или определ-й его части с помощью детальной ф-ции всех затрат. Она проводится с целью: 1) Выявл-я недостатков в ОрТ и произв процесса приводящих к прямым потерям или нерацион-м затратам раб времени. 2) Разраб-ка орган-о технич-х меропр-ий по устранению ранее выявленных недостатков. 3)Изучения, обобщ-я и распростран-ия передового опыта по использов-ю раб времени и орг.труда. 4) Установл-е норм обслужив-я оборудов-я и нормативов числен-ти раб-в. 5)Выявл-е причин невыполнения или значит-ого превыш-я норм выработки. Хронометраж-метод изучения труд-х операций путем наблюд-я и измен-я затрат на выполнение отдельных элем-в, циклически повтор-хся при изготовлении каждой ед-цы прод-ции. Хронометраж выполняется: 1) Определ-ся цель наблюд-я.

2) Выбор объекта наблюд-я (если изучают передовых раб-в, то при этом выявл-т рацион-е приемы труда, к-рые ложатся в основу новых норм, если выявл.причины невыполнения норм). 3) изуч-т орг-цию труда на раб месте, характер-ка технологич-ой операции, режимы раб-го оборудов. 4) Определ-е фиксажных тожек. 5) Определ-е кол-ва необход-х замеров зависит от длит-ти элем-ов работы. 6) Ознакомление раб-ка с целью хронометражного исследов-я и порядком его провед-я. Разновидностью хронометража явл. фотохронометраж - это комбиниров-е направл-е, совмещает фотог-ю и хронометраж. Моментные наблюдения – это статистич-й способ получ-я средних данных о фактич-ой загруженности раб-х и оборудов-я. Он использ-ся для изучения затрат раб времени раб-ми и степени использов-я или оборудов-я по времени его работы. При помощи моментных изучаются также потери раб времени служащими. Наблюдение осущ-т нормировщик к-рый обходит раб-в по определ-му маршруту и фиксир-т на бумаге, что в момент обхода делает каждый раб-к. Наблюд-я носят выборочный хар-р.