Сопоставление зарплаты рабочих за весь комплексный процесс.
Таблица 11
|
№ |
Рабочий |
Профессия |
Разряд |
Сдельная оплата труда, руб. |
Повремен- ная оплата труда, руб. (без УПТ) |
Повремен- ная оплата труда, руб. (с УПТ) |
|
1 |
Гаврилов |
маш. |
6 |
196,58 |
146,44 |
109,9 |
|
2 |
Глухов |
монт. |
6 |
33,2 |
24,4 |
18,3 |
|
3 |
Еременко |
монт. |
5 |
145,25 |
113,3 |
85,04 |
|
4 |
Ануфриев |
монт. |
4 |
148,58 |
115,99 |
86,9 |
|
5 |
Тимофеев |
монт. |
3 |
132,2 |
102,91 |
77,15 |
|
6 |
Степанов |
монт. |
3 |
42,32 |
33,06 |
24,75 |
|
7 |
Адамов |
монт. |
2 |
117,17 |
91,4 |
68,4 |
815,3 627,5 470,4
Технико-экономические показатели комплексного процесса:
Общий
объем монтированных конструкций- 583,1
Общая трудоемкость работ- 745,9 чел*час
Общая продолжительность работ- 139,11 час
Выработка:
Коллективная-
4,19
/час
Индивидуальная-
0,78
чел*час
Удельная
трудоемкость- 1,16 чел*час/
Сдельная заработная плата= 815,3 руб.
Повременная заработная плата (без УПТ)= 627,5 руб.
Повременная заработная плата (с УПТ)= 470,4 руб.
Сдельная
заработная плата на 1
=
1-39 руб/
Повременная
заработная плата (без УПТ) на 1
=
1-08 руб/
Повременная
заработная плата (с УПТ) на 1
=
0-81 руб/
Себестоимость СБ=З+М+К
З-заработная плата рабочих
М-стоимость работы машины
К-стоимость конструкций
1) З=815,3 руб.
М=500 руб/час * 139,11 час= 69555-00 руб.
К=
3000 руб/
* 583,1
=
1749300-00 руб.
СБ= 815,3+69555+1749300=1819670,3 руб.
Удельная
себестоимость СБу=СБ/V=
1819670,3/583,1=3120,7 руб/
2) З=627,5 руб.
М=500 руб/час * 139,11 час= 69555-00 руб.
К=
3000 руб/
* 583,1
=
1749300-00 руб.
СБ= 627,5+69555+1749300=1819482,5 руб.
Удельная
себестоимость СБу=СБ/V=
3120,4 руб/
3) З=470,4 руб.
М=500 руб/час * 139,11 час= 69555-00 руб.
К=
3000 руб/
* 583,1
=
1749300-00 руб.
СБ= 470,4+69555+1749300=1819325,4 руб.
Удельная
себестоимость СБу=СБ/V=
3120,1 руб/
Вывод: расчет произведен по данным, взятым из ЕНиРа. Он имеет существенный недостаток. Судя по графику занятости рабочих, некоторые монтажники вынуждены простаивать определенное время без работы, что сказывается на их заработной плате.
Рассмотрев данное звено мы сделали вывод о необходимости оптимизации состава производственного коллектива- исполнителя комплексного производственного процесса, т.к. в нашем переменном составе звена некоторые рабочие участвуют не во всех строительных процессах. То есть они работают с перерывами, что не выгодно для них, т.к. эти строительные процессы им не оплачиваются (мы используем сдельную форму оплаты труда).
Оптимизировав состав производственного коллектива мы получим “сквозной” состав звена, получив при этом 100% занятость и работу рабочих без перерывов.
Первый вариант оптимизации Сократим число монтажников с 6 до 4 Заработная плата рабочих при сдельной форме оплаты труда
Таблица 15
|
№ |
Рабочий |
Профес-сия |
Разряд |
З/п по процессам, руб |
Сумма, руб | |||||||
|
К |
ФК |
Ф |
ПФ |
ПБ |
ПП |
СП | ||||||
|
1 |
Гаврилов |
маш. |
6 |
12,8 |
9,06 |
22,1 |
10,6 |
15,9 |
25,44 |
100,7 |
196,58 | |
|
2 |
Глухов |
монт. |
6 |
14,4 |
10,4 |
27,4 |
13,1 |
17,9 |
21,7 |
92,4 |
197,42 | |
|
3 |
Ануфриев |
монт. |
4 |
11,4 |
8,24 |
21,7 |
10,4 |
14,2 |
17,2 |
73,3 |
156,57 | |
|
4 |
Тимофеев |
монт. |
3 |
10,2 |
7,33 |
19,3 |
9,26 |
13,5 |
15,3 |
65,2 |
140,07 | |
|
5 |
Адамов |
монт. |
2 |
9,03 |
6,5 |
17,2 |
8,21 |
12 |
13,6 |
57,8 |
124,3 | |
815