- •Практическая работа № 1 Стратегическая документация организации ооо «РусСпецСтрой»
- •Практическая работа № 2 «Основные направления стратегического целеполагания» ооо «РусСпецСтрой»
- •Практическая работа № 3 Стратегическое позиционирование ооо «РусСпецСтрой»
- •Практическая работа № 5
- •Стратегическая программа ооо «РусСпецСтрой»»
- •Практическая работа № 6
- •Практическая работа №8
- •Практическая работа №9 отчет по результатам стратегического аудита ооо «РусСпецСтрой»
Выполнил Кочергин Егор,
студент ЭУИС III-23
Практическая работа № 1 Стратегическая документация организации ооо «РусСпецСтрой»
Миссия – ООО «РусСпецСтрой» - организация, занимающаяся установкой водяной и электрической отопительной системой в частных домах по Московской области.
Видение – ООО «РусСпецСтрой» - организация, занимающаяся установкой систем кондиционирования в частных домах по Московской области.
Стратегия ООО «РусСпецСтрой»
Установка систем кондиционирования для частных лиц в Московской области.
Изучение спроса потребителей услуг по установке систем кондиционирования.
Закупка нового оборудования для установки систем кондиционирования.
Наем специалистов по монтажу систем кондиционирования
Освоение новых технологий по системам кондиционирования.
Информирование потребителей по новым услугам компании.
Политика ООО «РусСпецСтрой»
Ведение монтажа систем кондиционирования с помощью только новейшего оборудования.
Обучение персонала новым технологиям в сфере монтажа систем кондиционирования
Набор только опытных специалистов по установке систем кондиционирования.
Обеспечение безопасности систем кондиционирования на основе договоров.
Выполнил Кочергин Егор,
студент ЭУИС III-23
Практическая работа № 2 «Основные направления стратегического целеполагания» ооо «РусСпецСтрой»
|
Основные стратегические направления ООО «РусСпецСтрой» |
Конкретизация целей ООО «РусСпецСтрой» |
Ответственный (наименование должности) | ||
|
1. Установка систем кондиционирования для частных лиц в Московской области. |
Установить 45 систем кондиционирования до 2017 года. |
Начальник производственного отдела | ||
|
2. Изучение спроса потребителей услуг по установке систем кондиционирования. |
Изучать спрос потребителей, не реже чем 2 раза в квартал, проживающих в Московской области, которые нуждаются в установке систем кондиционирования |
Генеральный директор
| ||
|
3. Закупка нового оборудования для установки систем кондиционирования. |
Закупить новое оборудование для установки систем кондиционирования в течение 2014-2015 года |
Главный инженер | ||
|
4. Наем специалистов по установке систем кондиционирования. |
Нанять 7 специалистов по установке систем кондиционирования до конца 2 квартала 2015 года. |
Начальник отдела кадров | ||
|
5. Освоение новых технологий по системам кондиционирования. |
Освоить новые технологии по систем кондиционирования за 2015 год. |
Начальник технологического отдела | ||
|
6. Информирование потенциальных потребителей по новым услугам компании.
|
Информировать потенциальных потребителей 1 раз в месяц по новым услугам компании |
Маркетинговый отдел | ||
Декомпозиция стратегических целей ООО «РусСпецСтрой» по внешним и внутренним факторам
|
Задачи, связанные с внутренними факторами |
Задачи, связанные с внешними факторами |
|
1. Установить 45 отопительных систем до 2017 года.
| |
|
Провести инженерно-геологические изыскания объекта за 1-2 дня после заключения договора |
Заключить договор сразу после поступления заявки на установку систем кондиционирования заказчика |
|
2. Изучать спрос потребителей, не реже чем 2 раза в квартал, проживающих в Московской области, которые нуждаются в установке отопительной системы. | |
|
Составить анкету для проведения опроса потенциальных потребителей по оказанию услуг компании к 24 декабря 2014 года. |
Провести анкетирование среди потенциальных заказчиков по установке отопительных систем до 30 января 2015 года. |
|
3. Закупить новое оборудование для установки газовых отопительных систем в течение 2014-2015 года | |
|
Выделить 4 500 000 рублей на закупку оборудования и техники до 1 квартала 2015 года |
Заключить договоры с поставщиками оборудования в течение 2015 года |
| |
|
Подготовить документальную часть о приеме сотрудников на работу |
Заключить договоры с 7 специалистами о приеме на должность газовщика в компанию
|
| |
|
Выделить средства в размере 250 000 рублей на обучение сотрудников компании по направлению «системы кондиционирования» |
Пригласить специалиста в области монтажа систем кондиционирования для проведения обучения сотрудников компании не позднее чем до 2 квартала 2015 года |