Основная литература

1. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. / С. А. Шапиро. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ГроссМедиа, 2007. - 248 с. - (Настольная книга менеджера).

2. Основы управления персоналом: учебник для студ. вузов. / А. Я. Кибанов ; М-во образования и науки РФ, Гос. ун-т управления. - 2-е изд.,перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 447 с. - (Высшее образование).

3. Современные технологии управления персоналом: учебно-практ. пособие. / В. И. Сперанский. - М. : Альфа-Пресс, 2008.

4. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. / В. А. Спивак. - М. : Эксмо, 2007. - 624 с. : табл.

5. Управление персоналом предприятия: учебное пособие для студ. вузов. / В. М. Маслова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 159 с.

4.2 Дополнительная литература

1. Вы - управляющий персоналом / А. А. Крымов. - М. : Вершина, 2008. - 320 с. : ил.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 15 мая 2008 г.. - М. : Эксмо, 2008. - 272 с.

3. Управление персоналом современной организации: учебное пособие для студ. вузов. / О. С. Орлова ; Рос. акад. экономики и права. - М. : Экзамен, 2009. - 286,[2] с. - (Учебное пособие для вузов).

4. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики / С. П. Дырин. - СПб. : Петрополис, 2008. - 216 с.

5. Управление персоналом: учебник для студ. вузов. / [авт. : Т. П. Вернигорова, А. И. Горбачев, Е. В. Данькова и др.] ; под ред. А. И. Турчинова ; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. - 2-е изд.,перераб. и доп. - М. : РАГС, 2008.

6. Управление персоналом: учебник для студ. вузов. / М. И. Бухалков. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 400 с.

7. Управление персоналом: учебное пособие для студ. вузов по спец. "Менеджмент организаци". / В. Н. Федосеев. - М.; Ростов н/Д : МарТ, 2006. - 528с. - (Учебный курс).

4.3 Ресурсы Интернет

1. hptt://www.top-personal.ru

2. hptt://www.hrm.ru

3. hptt://www.klerk.ru

4. hptt://www.kadrovik.ru

5. hptt://www.cfin.ru

6. hptt://www.e-xecutive.ru

7. hptt://www.elitarium.ru

8. hptt://www.hrexpert.ru

9. hptt://www.hrliga.com

5. Контрольные вопросы для самостоятельной подготовки студента к экзамену

1. Понятие организации труда и его основные направления.

2. Основные виды трудовых процессов.

3. Основные виды структуры персонала.

4. Место и роль службы управления персоналом в общей системе управления организацией.

5. Основные виды эффективности для оценки деятельности службы управления персоналом.

6. Современный подходы к управлению персоналом. Место и роль управления персоналом в управлении организацией.

7. Функции управления персоналом.

8. Кадровая политика и кадровая стратегия.

9. Набор и отбор персонала: источники, методы, особенности.

10. Адаптация персонала: виды, технологии, программы.

11. Деловая оценка персонала: методы и технологии.

12. Интервью как базовый метод деловой оценки: классификация, структура, особенности проведения.

13. Тестирование и анкетирование как методы деловой оценки персонала.

14. Технология «360 градусов»: особенности проведения, преимущества и недостатки.

15. Ассессмент-центр: этапы подготовки и проведения, основные процедуры и роли.

16. Современный представления о карьере персонала. Виды и типы карьеры.

17. Модели и стратегии карьеры.

18. Карьерные кризисы и способы и преодоления.

19. Обучение персонала: виды и формы.

20. Мотивация персонала: основные теории и их применение в практике менеджмента.

21. Внешняя и внутренняя мотивация. Мотивационные комплексы (по К. Замфир).

22. Стадии демотивации персонала. Профилактика демотивации.

23. Корпоративная культура: диагностика, формирование и развитие.

24. Типология корпоративных культур.

25. Лидерство и руководство: определение, основные теории.

26. Стили руководства: классификация, преимущества и ограничения.

27. Ролевые теории в командообразовании.

28. Типология в конфликтов.

29. Стили поведения в конфликтах по Томасу.

30. Управленческие решения: определение, уровни принятия, типология.

31. Коммуникации и их роль в управлении. Классификация коммуникаций.

32. Понятие и значение трудового договора для возникновения трудовых правоотношений.

33. Заключение трудового договора: порядок оформления. Общие основания прекращения трудового правоотношения.

34. Гарантии работникам при увольнении.

35. Типология организационных культур