Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

образ жизни студентов Псков

.pdf
Скачиваний:
12
Добавлен:
10.04.2015
Размер:
1.06 Mб
Скачать

ОБРАЗ ЖИЗНИ ПСКОВСКОГО СТУДЕНТА: учеба, досуг, здоровье

© ГУ "Институт регионального развития". Псков, 2012 год. www.regdevelopment.ru

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

I. УЧЕБА .....................................................................................................................................................

2

Выбор вуза ...........................................................................................................................................

2

Табл. 1. Критерии выбора вуза...............................................................................................................................

4

Опыт и перспектива трудоустройства.........................................................................................

5

Табл. 2. Оценка профессиональной подготовки («Как вы думаете, можете ли вы работать

по специальности?»), %..............................................................................................................................................

5

Табл. 3. «Где вы планируете работать по окончании вуза?», % ............................................................

5

Граф. 1. Профессиональная мотивация в зависимости от специальности, %................................

6

Граф. 2. Достоинства специальностей, %.........................................................................................................

6

Табл. 4. «Есть ли у вас знакомые, работающие по вашей специальности?», % .............................

7

Граф. 3. Зависимость профессиональной мотивации от наличия знакомств в профессии .....

8

Граф. 4. Желание переехать из Пскова в зависимости от наличия знакомств в профессии,

%............................................................................................................................................................................................

9

Табл. 5. «Какой сектор рынка труда для вас наиболее привлекателен?», % ..................................

9

Граф. 5. Предпочтение сектора занятости в зависимости от специальности, %.......................

10

Граф. 6. Ожидаемая заработная плата по окончанию вуза (тыс. руб.), % ....................................

11

Табл. 6. Средний уровень заработной платы, тыс. руб............................................................................

11

Миграция и образование ...............................................................................................................

11

II. ДОСУГ..................................................................................................................................................

12

Граф. 7. «Что из перечисленного у вас есть», %.........................................................................................

12

Граф. 8. «Что у вас есть» (гендерные различия), % ..................................................................................

13

Опыт и перспектива миграции.....................................................................................................

15

Табл. 9. Опыт поездок, % .......................................................................................................................................

15

Граф. 9. Миграционная стратегия в зависимости от гендера.............................................................

15

Спорт, здоровье и вредные привычки.......................................................................................

15

Табл. 10. Популярные виды спортивных занятий.......................................................................................

16

Табл. 11. Выбор спортивных занятий в зависимости от гендера, % ................................................

16

Табл. 12. Недавний опыт употребления алкогольных напитков, % ..................................................

17

Иные досуговые практики.............................................................................................................

17

Табл. 13. Посещение развлекательных заведений, % .............................................................................

17

Ирркеднвамие опнвндикнрь леснднл амйесмнгн нопнра рстдемснв выотрймыф йтпрнв он лерст нбтцемия. Выбнпйа рктцаймая, 400 перонмдемснв. Очибйа выбнпйи – 5%. Кпнле снгн, быки опнведемы две унйтр-гптооы рн рстдемсали Прйнврйнгн гнртдапрсвеммнгн тмивеприсеса.

I. УЧЕБА

Выбор вуза

Выбор образовательной программы выпускниками школ в большинстве случаев нельзя назвать рациональным с точки зрения получения профессии. Как правило, ни школьник, ни его родители не проводят анализ рынка труда и мониторинг вакансий в службах занятости. Абитуриенты имеют весьма смутные представления о будущей профессии и перспективах трудоустройства, основанные, скорее, на здравом смысле, чем на опыте. Иногда определиться со специальностью помогает пример кого-либо из родственников или близких знакомых.

«… быкн два вапиамса – кибн оед, кибн онкисеф. Нн сай йай т лемя нба пндисекя – тцисекя, и бабтчйа, и я видек, йай нбрснис ристахия, и йай т миф р пабнснй, и онмяк, цсн лме эсн ме он дтче» (Вкадилип, 21 гнд).1

«А сн, цсн эйнмнлийа – т лемя вре-сайи лала эйнмнлирс, бтфгаксеп» (Окьга, 21 гнд).

Образовательная стратегия в семье старшеклассника определяется исходя из оценки двух основных факторов: семейные ресурсы (финансовый и социальный капитал, способности и склонности будущего абитуриента, результаты ЕГЭ и т.д.) и репутация диплома того или иного заведения.

«Вапиамсы, йнснпые лемя опивкейаки: оисепрйие йайие-сн втзы, лнрйнврйие… Чснбы ме нсягншась пндисекей сайнй внс мнчей йай нокаса лнегн нбтцемия, я вре-сайи печик нрсамнвисря ма выбнпе Внкьмнгн имрсистса» (Акейрей, 21 гнд).

«На снс лнлемс лме йазакнрь, цсн эснс имрсистс лнжес дась бнкьче змамий, цел кюбнй дптгнй» (Вадил, 24 гнда).

Среди молодежи распространено представление о безоговорочной ценности высшего образования как такового, независимо от профиля. Диплом техникума или училища – это, по мнению псковских студентов, удел неудачников, т.е. среднее профессиональное образование получают только те, кто по различным обстоятельствам не смог поступить в вуз, поэтому задача поступления в вуз становится практически обязательной.

1 Здесь и далее курсивом выделены цитаты из фокус-групп со студентами Псковского университета.

2

«Уцтрь, цснбы бысь йвакиуихипнваммыл роехиакирснл. Диокнлипнваммыл. ПТУ – эсн рпедмее роехиакьмне нбпазнвамие. И кицмн лне лмемие, цсн стда идтс лнкндые кюди и девтчйи, йнснпые ме фнсяс тцисьря… Бнкьчимрсвн стда фндяс, цснбы онйси ма оепелемйаф онйтпись»; «Шерсь кес мазад, йнгда я онрстоак, вырчее нбпазвнамие быкн лндмн. Каждый рцисак, цснбы вырчегн нбпазнвамия – сы ме цекнвей… Мне лмемие, цсн рейцар без вырчегн нбпазвнамиея лнжмн, мн нцемь ркнжмн». (Амснм, 23 гнда).

«Вырчее нбпазнвамие вре-сайи. Рндисеки марсаиваки» (Мифаик, 21 гнда).

К окончанию школы из спектра интересов и компетенций выпускника определяется примерная сфера его дальнейшей деятельности, поэтому вопрос «электромеханика или связи с общественностью», скорее всего, решен по умолчанию. Выбирая вуз, в первую очередь выпускники школ и их родители обсуждают вопрос о возможности переезда в другой город или регион. Как правило, это зависит от наличия средств на содержание ребенка в другом городе. Если жизнь в крупных городах представляется слишком дорогой для семейного бюджета, вузы за пределами Псковской области не рассматриваются.

«Ттс нбшежисие. А сал опичкнрь бы рмилась йвапсипт» (Нарся, 20 кес).

«Вннбше я в Писепе пндикря, мн впяд ки, мавепмне, ме онсямтк бы он демьгал. Тай бы, йнмецмн, фнсек тцисьря сал…» (Вадил, 24 гнда).

Помимо высоких цен, молодых людей нередко отпугивает представление о быстром темпе жизни в больших городах и мысль о сложностях адаптации к новым условиям.

«Я тзмака нб ИНЖЭКОНе в девяснл йкарре, … в Писепрйий фнсека онрстоась. Мемя нсопавики [родители] вн Прйнв, онснлт цсн эсн бкиже й днлт» (Нарся, 20 кес, из Гднврйнгн пайнма).

«У лемя опиясекь спи гнда нсжик в Писепе, гнвнпис: эсн тжар. Тал нцемь ркнжмн жись, кицмнгн впелеми мес мийайнгн. Я внс, маопилеп, бнюрь ефась в Писеп. Мме мадн, цснбы за роимнй быкн фнсь цсн-сн» (Амснм, 23 гнда).

Следующий этап выбора основывается на представлениях о «престижности» вуза или будущей профессии. Предпочтения отдается вузам с хорошей репутацией: государственным, с большим количеством бюджетных мест.

«Я йнгда выбипак лерсн онрстокемия, т лемя быка задаца тцисьря берокасмн. И ма сефмицерйтю роехиакьмнрсь» (Вкадилип, 21 гнд).

«Кнгда я онрстоака, т лемя бык выбнп ндмнзмацмн в Педагнгицерйий тмивеприсес, ми в йайнй дптгнй. На снс лнлемс лме йазакнрь, цсн эсн ктцчее тцебмне заведемие. Пперсижмее вре-сайи» (Окьга, 21 гнд)

Отсутствие мероприятий по профориентации в школьной программе и не включение в этот процесс представителей вузов и работодателей, полностью оставляет вопрос о

3

дальнейшем образовании в приватной сфере школьника, где он вынужден поступать инерционно, без осознанного целеполагания, руководствуясь не конъюнктурой рынка, а идеями здравого смысла. Вспоминая ситуацию принятия решения, многие студенты признаются в случайности выбора вуза или специальности:

«Я ма эмепгесийа ме фнсек онрстоась. Я ме змак, йел бтдт. Пнркедмюю мнць ридек, лтцикря» (Внва, 22 гнда).

«У лемя ронмсаммн онктцикнрь. Орнбн ме дтлак, йтда онрстоась, лыркей сайиф ме быкн» (Мифаик, 21 гнд).

Система ЕГЭ позволяет подавать заявления сразу на несколько образовательных программ, что дает больше гарантий на поступление. Очень часто молодые люди соглашаются быть зачисленными на ту или иную специальность только лишь для того, чтобы получить диплом о высшем образовании как таковой, руководствуясь представлениями о несомненной пользе высшего образования при трудоустройстве. Целенаправленное поступление на определенную образовательную программу – скорее исключение.

«Мала рйазака: рсавь вре уайткьсесы, йайие снкьйн лнжмн. На йайнй онрстоичь, ма сайнй онрстоичь» (Ивам, 22 гнда).

«Мы опиефаки, я маоирака заявкемие и ма имжемепа-эйнкнга, и ма ЭЛМФ. Нн сай онктцикнрь, цсн ма эйнкнга я ме онрстоика, онрстоика ма ЭЛМФ, внс сал и тцтрь» (Амя, 21 гнд).

«Я йнгда заонкмяк заявкемие, йтда фнцт, оепвая роехиакьмнрсь, вснпая, он опинписест, я рмацака выбпак имжемепа-эйнкнга. А онснл – баф! И лемя зациркики ма экейспнлефамицерйий» (Внва, 22 гнда).

Разумеется, получив статус студента и новый опыт, молодые люди рационализируют свой выбор, придавая ему ценностных нагрузку. Легкость поступления и доступность вуза оказываются в конце списка критериев отбора (табл. 1).

Табл. 1. Критерии выбора вуза, %

престижность

40,3

набор специальностей

35,2

качество преподавания

35,2

доступность

28,6

не важно

11,6

4

Табл. 3. «Где вы планируете работать по окончании вуза?», %

Опыт и перспектива трудоустройства

Несмотря на то, что учебная программа высшего образования предполагает производственную практику, в отсутствии помощи вуза в поиске места стажировки, студенты зачастую превращают ее в формальность, не получая фактического опыта работы по специальности (см. «Востребованность инженерных кадров…» на сайте ИРР). Опыт работы или стажировок есть лишь у половины студентов (55,4%). При этом абсолютное большинство, независимо от специальности, уверены в своей профпригодности и, соответственно, адекватности учебных программ запросам рынка (табл. 2). Но эти данные свидетельствуют отнюдь не о качестве образования, а, скорее, об инфантильности студентов,

 

 

не имеющих представления о реальных

Табл. 2. Оценка профессиональной

 

требованиях работодателей и об условиях

подготовки («Как вы думаете, можете ли

производства.

В

результате

исследования

вы работать по специальности?»), %

 

трудоустройства бакалавров и магистров,

определенно могу

35,0

проведенное

в

прошлом

году,

мы

скорее всего могу

51,7

обнаружили общую проблему для всех вузов

скорее всего не могу

3,3

– отсутствие реальных, а не формальных

определенно не могу

1,0

связей с работодателями.

Студенты

и

затрудняюсь ответить

9,0

 

 

 

 

 

преподаватели оказываются изолированными от актуальной практики, в результате чего их выпускники не могут получить адекватную подготовку и информацию о том, с чем им придется столкнуться непосредственно на производстве.

Самую сильную профессиональную мотивацию демонстрируют студенты, получающие так называемые общественные

специальности: юристы, экономисты, специалисты по связям с общественностью и т.д. При этом опыта какой-либо занятости или стажировок по специальности нет у 65%

по специальности

43,4

 

 

всѐ равно, где достойная зарплата

36,6

 

 

все равно, куда удастся устроиться

6,8

 

 

не знаю, пока не думал

13,1

 

 

студентов-обществоведов. По-видимому, уверенность в трудоустройстве по специальности связана с распространенным мифом о

благополучии специалистов в этих сферах, обуславливающим традиционно высокий конкурс на эти дисциплины. Выше всего уровень практической подготовки, полученной во время стажировок, у студентов гуманитарных и инженерных специальностей – 58,3% и 59,6% соответственно. При этом студенты-гуманитарии меньше всего уверены в том, что смогут работать по специальности, а скорее ориентированы на любую другую занятость, которая позволит получить достойных доход (см. граф. 1).

5

Граф. 1. Профессиональная мотивация в зависимости от специальности2, %

обществ-ные

55,4

26,8

8,0

9,8

 

 

 

 

 

 

технические

46,3

36,6

7,9

9,1

 

 

 

 

 

естественные

31,6

50,0

18,4

гуманитарны

26,8 43,9 6,1 23,2

е

по специальности все равно, где достоная зарплата все равно, куда удастся устроиться не знаю, пока не думал

При анализе достоинств своей специальности 80% студентов отметили, что это почетное и нужное обществу дело. В целом же оценки групп специальностей отличаются друг от друга (см. граф. 2). Главное достоинство гуманитарных и естественно-научных специальностей для студентов – это нужность обществу. Используя терминологию Макса Вебера, можно назвать такой выбор ценностно-рациональным действием3. Больше всего достоинств было отмечено студентами обществоведческих дисциплин, которые менее всего беспокоятся о почетности их работы. Выбор финансово-перспективной специальности – пример целерационального действия.

Граф. 2. Достоинства специальностей, %4

 

 

 

 

 

 

нужное обществу

 

 

 

 

 

 

ценностно-

гуманитарные

дело

80,8

 

30,8

53,8

 

рациональное

 

87,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

интересная

 

 

 

 

целе-

естественные

92,3

работа

56,4

 

64,1

 

рациональное

 

 

71,8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

высоко

 

 

 

 

инженерные

79,1

63,3

оплачивается

 

84,8

 

 

 

 

 

89,9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

карьерные

 

общественные

74,1

81,3

 

83,9

 

перспективы

 

 

 

 

 

 

 

83,9

 

0

50

100

150

200

 

250

300

350

2Для простоты анализа все специальности были поделены на четыре условные группы: общественные (юристы, экономисты, финансисты, специалисты по связям с общественностью и т.д.), инженернотехнические (инженеры, механики, технологи и т.д.), естественно-научные (биологи, географы, физики и т.д.) и гуманитарные (филологи, лингвисты, переводчики и т.д.).

3Вебер М. Основные социологические понятия // Западно-европейская социология ХIX – начала ХХ веков. -

М., 1996. - С. 455-491.

4В граф. 2 сумма процентов по строке превышает сотню, т.к. респондент мог выбрать несколько вариантов.

6

Большинство студентов имеют опыт работы не по специальности (75,5%), но лишь 43% имеют собственный доход в настоящее время. Как правило, это временная или сезонная занятость. Студенты редко задерживаются на одном рабочем месте подолгу и не рассматривают такую занятость с точки зрения карьерного роста. Трудоустройство по специальности в большинстве случаев – это счастливая случайность, удачное стечение обстоятельств, а не результат целенаправленного поиска. Сегодня представления студентов о возможностях и условиях трудоустройства скорее романтические, нежели практические.

Дефицит реальной информации о возможностях трудоустройства после окончания учебы в сознании студентов от отчасти может быть компенсирован рассказами родственников и знакомых, работающих в той или иной сфере. Такой источник информации есть у 72,5%

студентов, причем 15,5% – наблюдают

 

 

негативный

пример

карьеры в

их

Табл. 4. «Есть ли у вас знакомые,

 

специальности (см. табл. 4). Более трети

работающие по вашей специальности?», %

 

 

опрошенных не имеют никаких связей в

да, и они довольны своей работой

29,3

своей будущей профессии, что несомненно

да, они довольны работой, но не в Пскове

27,7

затруднит как поиск рабочего места, так и

да, но они не довольны своей работой

15,5

процесс интеграции и

адаптации

к

нет таких

27,5

 

 

 

 

 

 

условиям производства.

Доля студентов, желающих работать по специальности, среди тех, у кого перед глазами есть пример удачной карьеры в выбранной сфере, – 58,8% (граф. 3). Среди тех, кто наблюдает неудачные примеры трудоустройства, она в два раза меньше. В большинстве своем это девушки, приехавшие из разных районов области, живущие в студенческом общежитии, основным источником финансовых средств которых являются доходы только одного из родителей. Скорее всего, это представители сельской интеллигенции. Они не склонны к рациональной образовательной и экономической стратегии и выбирают нерыночные специальности: учитель русского языка и литературы, логопед, филолог. Эта категория составляет около 4% от общего числа выпускников (выделена красным штрихом на графике).

7

Граф. 3. Зависимость профессиональной мотивации от наличия знакомств в профессии

100%

 

 

 

 

 

7,0

13,0

16,4

17,8

 

90%

 

8,8

 

5,6

80%

 

 

3,3

8,4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

25,4

 

 

70%

 

38,9

 

 

 

 

 

60%

 

 

 

35,5

 

 

 

 

 

 

 

50%

 

 

 

55,7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

40%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30%

 

 

 

58,8

42,6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

20%

 

 

 

 

 

 

 

24,6

 

 

38,3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

есть знакомые в

 

есть знакомые, они

 

 

есть знакомые, но

 

нет знакомых в

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

профессии, они

 

неплохо

 

 

они мало

 

 

профессии

 

 

 

 

неплохо

 

зарабатывают, но

 

 

зарабатывают,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

зарабатывают

 

не в Пскове

 

 

недовольны

 

 

 

 

 

 

 

 

по специальности

 

 

всё равно, где достоная зарплата

 

все равно, куда удастся устроиться

 

 

не знаю, пока не думал

 

 

 

 

 

 

 

 

Приватные связи в профессии – это не только дополнительная информация, но и реальные возможности устроиться на работу. Наличие такого ресурс определяет не только профессиональную мотивацию, но и желание остаться работать в Пскове или уехать. Те ребята, знакомые которых смогли устроиться по специальности в других городах, также хотят жить не в Пскове. Сильнее всего желание работать здесь и по специальности у тех, кто наблюдает примеры успешной карьеры в родном городе.

8

Граф. 4. Желание переехать из Пскова в зависимости от наличия знакомств в

профессии, %

 

 

 

100%

 

 

 

 

90%

27,6

 

 

хочу

 

33,3

37,1

80%

 

остаться

 

 

70%

 

 

 

46,1

 

 

 

 

60%

хочу

 

 

 

 

 

 

 

50%

уехать

 

 

 

40%

72,4

 

 

 

 

66,7

 

 

30%

 

62,9

 

 

 

53,9

 

 

 

 

20%

 

 

 

 

10%

 

 

 

 

0%

 

 

 

 

 

есть знакомые, они

есть знакомые, но

нет знакомых в

есть знакомые в

 

неплохо

они мало

профессии

профессии, они

 

зарабатывают, но не

зарабатывают,

 

неплохо

 

в Пскове

недовольны

 

зарабатывают

 

 

Наиболее

 

привлекательной

Табл. 5. «Какой сектор рынка труда для

перспективой

студенты

считают начало

вас наиболее привлекателен?», %

собственного дела. Наименее интересными

 

 

среди сфер занятости показались наука и

самостоятельный бизнес

39,5

 

 

промышленность (табл. 5).

 

госсектор, органы власти

37,5

 

 

 

Предпочтения сфер занятости и секторов

торговля, сфера услуг и т.п.

22,8

 

 

рынка варьируются в зависимости от

строительство

19,0

 

 

специальности.

Науку и

образование в

наука, образование и т.п.

15,2

 

 

 

 

 

основном отмечали студенты, обучающиеся на

промышленность

13,2

 

 

 

гуманитарный специальностях.

Около трети студентов-естественников и общественников хотели бы работать в торговле. Несоответствие специальности и сферы экономики продиктована рыночной ситуацией. Выбирая место учебы, абитуриенты действуют не рационально, и скорее всего, они не выбрали бы торговые специальности как не престижные, но затем, оценивая реальные финансовые перспективы, все же делают выбор в пользу этой сферы.

9

Граф. 5. Предпочтение сектора занятости в зависимости от специальности, %5

технические

31,7

40,9

16,5

28,0

2,4

19,5

 

 

 

 

 

 

 

общественные

44,1

37,8

 

32,4

13,5 11,7 8,1

гуманитарные

45,1

 

 

 

35,4

17,1

8,5

40,2

 

 

6,1

 

 

 

 

 

 

 

 

26,3

 

47,4

 

 

34,2

 

18,4

 

26,3

15,8

 

 

естественные

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0,0

20,0

40,0

 

60,0

80,0

100,0

120,0

 

140,0

160,0

180,0

 

 

госсектор, органы власти

 

 

 

самостоятетельный бизнес

 

 

 

торговля, сфера услуг и т.п.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

строительство

 

 

 

 

 

наука, образование и т.п.

 

 

 

промышленность

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Хорошо оплачиваемыми традиционно считаются инженерные и общественные специальности. Но поскольку немногие студенты знакомы с истинной конъюнктурой рынка, их экономические ожидания оказываются примерно на одном уровне независимо от специальности. В целом, представления студентов о заработке соответствуют средней зарплате по области.

5 Сумма долей по строке превышает сотню, т.к. респондент мог выбрать сразу несколько вариантов ответа.

10