37

Содержание

Введение 2

Глава 1. Анализ направлений деятельности Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) 6

1.1.Анализ системы планирования деятельности 7

1.2.Анализ процесса организации и координации деятельности 11

1.3.Анализ кадрового потенциала 15

1.4.Анализ организации системы контроля 17

1.5. Процесс коммуникации в Управлении Пенсионного фонда Псковской области 18

Глава 2. Проблемы Пенсионного фонда и возможные пути их решения 20

2.1. Проблемы Пенсионного фонда 20

2.2.Пути решения проблем Пенсионного фонда 21

Глава 3. Трудовые пенсии 23

3.1. Трудовая пенсия: понятие и виды 23

3.2. Трудовая пенсия по старости 25

3.3. Трудовая пенсия по инвалидности 26

3.4. Пенсии по случаю потери кормильца 29

Заключение 35

Список использованной литературы 36

Приложение 37

Введение

Экономическая практика и практика менеджмента в период с 25 марта по 6 мая была пройдена в Управлении Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) по адресу: город Псков, улица Новосёлов, дом 21.

Пенсионный фонд РФ образован в соответствии с Постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года как самостоятельное финансово-кредитное учреждение и введен в действие с 1 января 1992 года Постановлением Верховного Совета РФ № 2122-1 от 27 декабря 1991 года. ПФР и его территориальные органы действуют на основании Федерального закона «Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (страхования) в Российской Федерации» и Федерального Закона № 167 – ФЗ от 15 декабря 2001 г. «Об обязательном страховании в Российской Федерации». Положения о территориальных органах Пенсионного фонда РФ, являющихся юридическими лицами, утверждаются Правлением Пенсионного фонда РФ¹.

В основные задачи ПФ РФ входят:

- целевой сбор и аккумуляция страховых взносов, а также финансирование расходов в соответствии с назначением ПФ РФ;

- капитализация средств ПФ РФ, а также привлечение в него добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц;

- контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в ПФ РФ страховых взносов, а также за правильным и рациональным расходованием его средств;

- назначение и выплата пенсий ;

Функции Пенсионного фонда РФ:

1. Фискальная - аккумулирование денежных средств граждан страны для финансирования государственных мероприятий пенсионного обеспечения.

2. Перераспределительная - обеспечение граждан страны, нуждающихся в материальной поддержке, государственными пенсиями по старости, инвалидности, потери кормильца, за выслугу лет, а так же дополнительным пенсионным обеспечением.

3. Контрольная - отображение сложившихся в стране условий функционирования государственной пенсионной системы и уровня материальной поддержки пенсионеров.

Работа Пенсионного фонда РФ, как финансового института, состоит в перераспределении финансовых средств из источников, установленных российским законодательством, на проведение мероприятий государственного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд своими средствами обеспечивает выплату ежемесячных пособий, пенсий людям которые в силу определенных обстоятельств не могут обеспечить свое проживание, в том числе пенсионеров. Так, средства расходуются на выплаты государственных пенсий, пенсий инвалидам, военным, компенсации пенсионерам, пособий для детей в возрасте от 1,5 до 6 лет и на многие другие социальные цели².

В соответствии с Положением «О Пенсионном фонде Российской Федерации» от 27 декабря 1991 г. №2122-1 руководство ПФР осуществляется правлением ПФР и его постоянно действующим исполнительным органом - исполнительной дирекцией.

В состав правления ПФР входят по должности председатель, первый заместитель, заместители председателя правления и исполнительный директор ПФР, а также управляющие двенадцатью отделений ПФР.

В работе правления ПФР могут принимать участие с правом совещательного голоса управляющие отделениями ПФР по республикам в составе Российской Федерации, руководители министерств и ведомств Российской Федерации, Банка России³.

В соответствии с приказом УПРФ в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) от 30 сентября 2009 года № 237 – оп, структура государственного учреждения, действующая с 1 октября 2009 года, представлена в приложении 1.

Субъектами обязательного пенсионного страхования являются федеральные органы государственной власти, страхователи, страховщик и застрахованные лица.

Объектами могут быть граждане России, иностранцы и лица без гражданства, которые занимались определенным видом общественно полезной деятельности.

Система Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов имеет трехуровневую структуру:

1) центральный аппарат (Исполнительная дирекция ПФР, Ревизионная комиссия ПФР);

2) отделения ПФР в субъектах Российской Федерации;

3) управления (самостоятельные отделы) ПФР в городах (районах).

Пенсионный фонд РФ осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ и Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации, а также следующими законами:

• Федеральный закон от 10.12.2010 № 355-Ф3 «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов»;

• Федеральный закон от 30.11.2009 № 307-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2010 год и плановый период 2011 и 2012 годов» (в редакции Федерального закона от 22.07.2010 № 161-ФЗ);

• Федеральный закон от 25.11.2008 № 214-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» (в редакции Федерального закона от 25.11.2009 № 272-ФЗ);

• Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (редакция Федерального закона от 29.11.2010 № 313-ФЗ);

Глава 1. Анализ направлений деятельности Управления Пенсионного фонда рф (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное)

1. Анализ системы планирования деятельности

Планирование - это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей Пенсионного фонда и путей их достижения. Именно посредством планирования руководство управления стремится установить основные направления усилий и принятия решений, которые обеспечат единство целей для всех ее членов. В управлении планирование занимает основное место, воплощая в себе организующее начало всего процесса реализации целей организации.

Планирование - процесс формирования целей, определения приоритетов, средств и методов их достижения.

Функция планирования в Пенсионном фонде отвечает на следующие вопросы: 1. В каком состоянии управление находится в настоящее время? 2. В каком направлении хочет двигаться управление?

3. Каким образом управление собирается сделать это?

Сущность планирования состоит в обосновании целей и способов их достижения на основе выявления комплекса задач и работ. Планирование направлено на оптимальное использование возможностей управления и предотвращение ошибочных действий.

Таким образом, основная цель планирования в Пенсионном фонде - интеграция всех членов организации для решения комплекса задач и выполнения работ, обеспечивающих эффективное достижение конечных результатов.

Из всего этого следует что, назначение планирования состоит в стремлении заблаговременно учесть по возможности все внутренние и внешние факторы, обеспечивающие благоприятные условия для нормального функционирования и развития Пенсионного фонда в целом.

Одной из приоритетных целей Пенсионного фонда это повышение уровня пенсионного обеспечения Псковской области. В результате всего этого, начиная с 2010г., ежегодно продолжается повышение размера пенсий.

В таблице 1 приведены данные по среднему размеру пенсий до 1 февраля 2011 и после двух индексаций, которые были осуществлены с 1 февраля и с 1 апреля 2011 года соответственно⁴.

Таблица 1

Повышение уровня пенсионного обеспечения в Псковской области с 01.02.2011

Показатели	Средний размер пенсий, руб. до 01.02.2011	Увеличение ср. размера пенсии с 01.02.2011, руб. после перерасчета с 01.02.2011	Абсолютный прирост
Получатели трудовой пенсии - всего, из них:	7820	8498	678
по старости	8177	8886	709
по инвалидности	5147	5600	453
по случаю потери кормильца	4813	5236	423
Получатели двух пенсий: инвалиды вследствии военной травмы	19075	20016	941
Инвалиды - участники ВОВ	19278	20295	1017
Вдовы погибших военнослужащих	14169	14882	713
Инвалиды, награжденные знаком "Жители блокадного Ленинграда"	14478	15348	870

Ниже данные табл. 1 представлены в виде гистограммы.

Рис.2. Повышение уровня пенсионного обеспечения в Псковской области с 01.02.2011.

Таким образом можно сделать вывод, что в связи с индексацией, осуществленной с 1 февраля 2011 г. средний размер трудовых пенсий увеличился на 678 руб, из них по старости на 709 руб, по инвалидности на 453 руб и по случаю потери кормильца средний размер трудовых пенсий увеличился на 423 руб. Участникам ВОВ средний размер пенсий увеличился на 1017 руб и составил в среднем 20295 руб, а инвалидам, награжденным знаком "Жители блокадного Ленинграда" средний размер пенсий после перерасчета увеличился на 870 руб.

В 2012 году были проиндексированы размеры трудовых пенсий в размере:

• С 1 февраля 2012 года трудовые пенсии выросли на 7%.

• С 1 апреля трудовые пенсии выросли на 3,41%, социальные пенсии – на 14,1%.

Таблица 2