Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Контрольная работа по Психологии, 1 курс.docx
Скачиваний:
353
Добавлен:
10.04.2015
Размер:
57.48 Кб
Скачать

Тема 4.1. Коммуникация. Перцепция. Интеракция

4.1.1. Общение: функции и виды

Установите соответствие между видами общения и их характеристиками. 1. Непосредственное 2. Опосредованное 3. Вербальное 4. Невербальное

а) прямой контакт друг с другом

б) обмен информацией через других людей, через средства записи и воспроизведения информации

в) общение с помощью речи

г) общение с помощью жестов, мимики, поз и т.д

д) общение с незнакомым человеком

1 - а

2 - б

3 - в

4 - г

4.1.2. Коммуникативная, перцептивная, интерактивная стороны общения

Распределите обязательные составные части поздравительной речи от начала до его завершения

4 - добрые пожелания

2 - характеристика события

  1. Обращение

3 - краткий рассказ о юбиляре, его достоинствах

Распределите этапы общения от начала до его завершения

2 - планирование содержания общения

1 - потребность в общении

4 - восприятие ответной реакции собеседника, коррекция методов общения

3 - риентировка в целях и ситуации общения

Распределите зоны межличностного общения от самого дальнего до самого близкого

1 - личное расстояние

3 - публичное расстояние

2 - интимное расстояние

4 - социальное расстояние

Тема 4.2. Психология малых групп

4.2.1. Классификация малых групп

Устойчивая во времени организационная группа взаимодействующих людей со специфическими органами управления, объединенных целями совместной общественно-полезной деятельности и сложной динамикой формальных и неформальных взаимоотношений между членами группы называется …

коллективом

корпорацией

кооперацией

ассоциацией

Группа, выступающая для индивида как эталон, образец для поведения и самооценки, называется …

референтной

группой членства

паритетной

вторичной

4.2.2. Личность и коллектив

Стиль руководства, являющийся эффективным, обеспечивающим высокую вероятность правильных решений, высокую производительность, активность сотрудников, благоприятный психологический климат и сплоченность коллектива, называют …

демократическим

либеральным

авторитарным

непоследовательным

Опровержение индивидом мнения большинства обозначается понятием …

нонконформизма

конформизма

суггестии

самоопределения

4.2.3. Межличностные и межгрупповые взаимоотношения

Отличительной чертой малой группы является …

проявление чувства принадлежности к группе

наличие собственного (этнического) языка общения

преобладание индивидуальных интересов над общегрупповыми

кратковременность совместного пребывания членов группы