- •«Пермский государственный технический университет»
- •Содержание
- •Предисловие
- •Введение
- •2.3. Оценка возможностей совершенствования управления на основе применения
- •Руководство выполнением курсовой работы и ее оценка
- •Подготовка и оформление курсовой работы
- •Пример построения таблицы
- •Заголовок таблицы
- •Образец (модель) курсовой работы
- •Введение
- •1.1. Структура и процесс принятия управленческого решения
- •1.2. Методы разработки управленческого решения с точки зрения и отечественных и зарубежных авторов
- •1.3. Современные взгляды на проблему принятия управленческого решения
- •2. Взаимосвязь теории и практики принятия решения в управлении
- •2.1. Особенности функционирования объекта исследования
- •2.2. Применение теорий принятия управленческого решения в управлении объектом исследования
- •Оценка возможностей совершенствования управленческой деятельности на основе взаимосвязи научных подходов и практики принятия управленческого решения
- •Список рекомендуемой литературы
- •Примерные темы для курсовых работ:
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Пермский государственный технический университет»
Чайковский филиал
Кафедра экономики, управления и предпринимательства
Фокин В.Я.
Теория управления
Методические указания по выполнению курсовой работы
Специальность: 080504.65 Государственный и муниципальный менеджмент
Чайковский 2007
Рецензент
Кандидат философских наук, доцент кафедры экономики, управления и предпринимательства Пермского государственного технического университета Чайковский филиал Н.В.Ложкина
Фокин В.Я. Теория управления: Методические указания по выполнению курсовой работы. Специальность: 080504.65 Государственное и муниципальное управление/ Перм.гос.техн.ун-т. – Пермь, 2007. – 32с.
Утверждено на заседании кафедры ЭУП ЧФ ПГТУ «22» ноября 2007 г. протокол № 4
Учебное пособие предназначено для организации самостоятельной работы студентов.
В пособии содержатся пояснения относительно выбора темы, основных требований к содержанию, и оформлению курсовой работы, предложена примерная структура курсовой работы, порядок и образец ее выполнения.
Предназначено для студентов специальности 080504 «Государственный и муниципальный менеджмент» и преподавателей экономических дисциплин.
© Пермский государственный
технический университет, 2007
© Фокин В.Я., 2007
Содержание
Предисловие……………………………………………………………….. |
4 |
|
|
Введение…………………………………………………………………… |
5 |
|
|
|
6 |
|
|
2. Руководство выполнением курсовой работы и ее оценка………… |
9 |
|
|
3. Подготовка и оформление курсовой работы………………………… |
10 |
|
|
4. Образец (модель) курсовой работы…………………………………… |
13 |
Заключение……………………………………………………………… |
27 |
|
|
Список рекомендуемой литературы…………………………………… |
28 |
|
|
Приложения……………………………………………………………….. |
29 |
Предисловие
Современный этап развития экономики России характеризуется ростом предпринимательской активности и развитием науки и практики управления, как в коммерческой, так и некоммерческой сфере, а также в сфере государственного и муниципального управления
Руководители российских организаций, учреждений, органов государственной и муниципальной власти стали уделять больше внимания задачам организации управления, формирования структур, обеспечивающих четкое разделение работ, контроля выполнения и стимулирование исполнителей по результат труда. Эти задачи предстоит решать выпускникам экономических вузов, получивших соответствующую подготовку.
Учебная деятельность по подготовке менеджеров государственной и муниципальной службы должна основываться на изучении достижений теории и практики современного управления, обеспечении рационального сочетания и синтеза отечественного и зарубежного опыта и науки управления. Качество подготовки зависит от усвоения знаний и приобретения управленческих знаний, умений и навыков.
Курсовая работа по предмету «Теория управления» самостоятельная работа, выполнение которой позволит студентам освоить синтез науки и практики управления, включающий методы постановки целей, методы разработки управленческих решений по совершенствованию мотивации, коммуникационных процессов, контролю за человеческими, материальными и финансовыми ресурсами, решения других задач характерных для деятельности руководства государственных организаций, учреждений и их структурных подразделений.