- •Лекция 1. Понятие отрасли и принципы классификации отраслей
- •Вопрос 2. Понятие и экономические границы отрасли. Принципы классификации.
- •Вопрос 3. Специфика химической отрасли
- •Вопрос 4. Отраслевая структура химии
- •Вопрос 5. Понятие химизации экономики
- •Лекция 2. Развитие химии
- •Вопрос 2. Этапы развития химии России.
- •Вопрос 3. Современное состояние химической промышленности рф
- •Вопрос 4. Современное состояние химической промышленности рт.
- •Вопрос 1. Холдинговые компании.
- •Вопрос 2. Финансово-промышленные группы.
- •Вопрос 3. Корпорации, синдикаты, консорциумы, картели, концерны, тресты.
- •Вопрос 1. Холдинговые компании.
- •Преимущества холдингов
- •Недостатки холдингов
- •Вопрос 2. Финансово-промышленные группы.
- •Механизмы создания финансово-промышленных групп
- •Преимущество финансово-промышленных групп
- •Сходство и отличия фпг и холдингов
- •Вопрос 3. Корпорации, синдикаты, консорциумы, картели, концерны, тресты.
- •Лекция 4. Формы общественной организации производства
- •Показатели концентрации для завода
- •Преимущества концентрации
- •Недостатки концентрации
- •Вопрос 2. Сущность и показатели специализации.
- •Специализация имеет 4 вида:
- •Показатели уровня специализации
- •Недостатки специализации
- •Вопрос 3. Виды и эффективность кооперирования.
- •Показатели уровня кооперирования
- •Вопрос 4. Направления комбинирования.
- •Показатели уровня комбинирования
- •Преимущества комбинирования
- •Недостатки комбинирования
- •Вопрос 5. Понятие диверсификации производства.
- •Лекция 7. Сырьевая база химической промышленности
- •Вопрос 1. Сырьевая база химической промышленности
- •Вопрос 2. Рациональное и комплексное использование сырьевых ресурсов
- •Вопрос 1. Сырьевая база химической промышленности
- •1) Природное;
- •2) Промышленное;
- •3) Сельскохозяйственное.
- •Вопрос 2. Рациональное и комплексное использование сырьевых ресурсов
- •Лекция Рыночная конкуренция в отрасли
- •Иностранные инвестиции в отрасли
- •Вопрос 1. Виды и особенности малых предприятий
- •Вопрос 2 Сравнительные характеристики малого, среднего и крупного бизнеса
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
Показатели уровня кооперирования
Уровень кооперирования характеризуют числом предприятий, кооперирующихся с данным предприятием; удельным весом кооперированных поставок в общей стоимости выпускаемой предприятием продукции; удельным весом внутрирайонных и межрайонных поставок отдельных видов изделий и полуфабрикатов, получаемых по кооперированию.
Кооперирование в сочетании со специализацией создает предпосылки для организации крупносерийного и массового производства с применением новейших достижений науки и техники и обеспечивает значительное сокращение затрат общественного труда и увеличение выпуска продукции без строительства новых и расширения действующих предприятий.
Экономическая эффективность специализации и кооперирования:
|
Экономическая эффективность специализации и кооперирования:
специализация создает условия для организации непрерывного процесса производства;
специализация создает предпосылки и благоприятные условия для внедрения эффективных средств комплексной механизации и автоматизации производства;
специализация обеспечивает более полное использование действующего оборудования;
на основе специализации и кооперирования производства складываются более устойчивые связи с поставщиками и потребителями, а следовательно, улучшается и упрощается материально-техническое обеспечение и сбыт;
в условиях специализации производства предъявляются более высокие требования к уровню квалификации кадров, поскольку производственный процесс насыщен сложной и многообразной техникой, умелое использование которой требует от работников глубоких и обширных знаний.
Развитие специализации и кооперирования производства приносит не только положительный эффект, но и отрицательный.
К недостаткам специализации и кооперирования следует прежде всего отнести:
рост транспортных расходов на единицу продукции вследствие увеличения радиуса кооперирования;
монотонность в работе, поэтому необходимо принимать определенные меры по снижению отрицательного воздействия этого явления на работника.