СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Социальные институты как понятия социологической науки.
Институциональные признаки и типология социальных институтов.
Функции социальных институтов в обществе.
1. Социальные институты как понятия социологической науки.
С обществом, с другими людьми человек связан тысячами невидимых нитей. И врядли это вызывает сомнение. Завися друг от друга, индивиды, социальные общности, т.е. субъекты вступают во взаимосвязь.
Если люди для реализации своих потребностей вступают в общественные отношения, то они заинтересованы, чтобы эти отношения были прочными и длительными, т.е. сохраняли целостность социальной системы. Для обеспечения такой целостности люди создавали систему учреждений, закрепляющих нормативное регулирование отношений и контролирующих поведение своих членов.
Социальные институты- великое социальное изобретение человечества. Если человек тысячами невидимых нитей связан с людьми, с обществом, то в системе социальных связей социальные институты- это наиболее крепкие, мощные контакты.
Для человеческого общества оказалось жизненно необходимым закрепить некоторые типы социальных отношений, сделать их обязательными для членов общества или определенной социальной группы. Это, прежде всего, относится к тем социальным отношениям, вступая в которые, члены социальной группы обеспечивают удовлетворение наиболее важных потребностей. Так, потребность в воспроизводстве материальных благ заставляет людей закреплять и поддерживать производственные отношения; потребность социализировать подрастающее поколение и воспитывать молодежь на образцах культуры группы или общества, заставляет закреплять и поддерживать семейные отношения, отношения обучения ( т.е. институты семьи, образования и т.д.).
Фиксирование отношений в форме института заключается в создании жесткой, закрепленной системы ролей и статусов, предписывающих индивидам правила поведения в социальных отношениях, а также в определении системы санкций для того, чтобы добиться неукоснительного выполнения этих правил поведения.
В чем преимущество социального института, и чем обеспечивается особая эффективность социальных институтов? Во-первых, особый тип и механизмы регламентации обеспечивает регулярность, большую четкость, высокую предсказуемость и надежность функционирования социальных связей.
Во-вторых, четкое распределение функций, прав и обязанностей, наличие санкций обеспечивает большую предсказуемость поведения индивида в пределах социального института, а самому социальному институту - регулярную возобновляемость
В-третьих, обезличенность требований к тому, кто включается в деятельность социального института, разделения труда и профессионализация выполнения функций в рамках института (деперсинификация). Наличие учреждений для выполнения институтом своих функций, наличие средств и ресурсов ( помещений, оборудование, денежные ресурсы и т.д.).
Особые условия для возникновения социальных институтов:
должна возникнуть и распространиться некая потребность;
должны быть в наличии операциональные средства для удовлетворения этой
потребности, т.е. система функций, действий, операций.
институт должен быть наделен ресурсами (материальными, финансовыми, трудовыми, организационными), которые общество должно стабильно пополнять;
для обеспечения самовоспроизводства института необходима и некая культурная среда, т.е. должна формироваться присущая ему субкультура (особая система знаков, символов, правил поведения).
Термин «институт» имеет множество значений и происходит от латинского слова
«institutum»- установление, устройство. Со временем он приобрел два основных значения - узкое техническое + учебное заведение) и широкое социальное: совокупность норм права по определенному кругу общественных отношений (например: институт брака и т.д.). Социологи, позаимствовав это понятие правоведов, наделили его новым содержанием.
В социологии понятие социальный институт впервые использовал Г. Спенсер.
Социальные институты Э.Дюркгейм образно определял как «фабрики воспроизводства социальных отношений и связей».
Заметное внимание уделяли институтам К. Маркс и М. Вебер. Маркс изучал
институты частной собственности, разделения труда, а М. Вебер дал пример анализа института бюрократии, религии и др. В современной социологии социальным институтами занимались Т. Парсонс, Дж. Хоманс и другие.
Можно дать следующее определение: Социальные институты - это исторически сложившиеся устойчивые формы организации и регулирования совместной жизни людей. Социальный институт нужно отличать от конкретных организаций и социальных групп. Например, понятие « социальный институт семьи» означает не отдельную семью, а комплекс норм, социальных ролей, реализуемых в бесчисленном множестве конкретных семей.
Такие понятия как институт, группа, ассоциация тесно связаны. Но между ними есть и существенное различие. Дело в том, что всегда есть люди, которые осуществляют связи в рамках института и используют его нормы на практике. Поэтому в каждый институт входит много групп и ассоциаций. Так церковь считается институтом, а прихожане отдельной церкви - ассоциацией. Институт образования реализуется через коллективы школ и других учебных заведений, т.е. через группы. Следовательно, институты, социальные группы, ассоциации взаимосвязаны, полностью разделять их бессмысленно.
Известную трудность представляет разграничение понятий социальные институты и социальные организации. Это происходит потому, что многие социальные явления (например, системы образования, здравоохранения, армия, суд, банк) могут рассматриваться и как социальный институт и как социальная организация. Немало социологов вообще не считают необходимым различать их, другие же такое разграничение проводят более или менее четко.
Так Нейл Смелзер определяет организацию как характерную для сложных обществ «крупную вторичную группу, образуемую для достижения определенных целей».
Российский социолог Геннадий Осипов рассматривает социальные организации как сложные взаимосвязанные иерархические целевые социальные системы, как своего рода «клеточки» социальной структуры, её малые совокупности».
А.И. Пригожин в книге «Социология организаций» выделяет признаки, характерные для социальной организации: целевая природа, распределение членов организации по ролям и статусам, разделение труда и его специализация, построение по вертикальному (иерархическому) принципу, наличие специальных средств регулирования и контроля за деятельностью организаций (прежде всего через создаваемые управляющей подсистемой институты и нормы), целостность социальной системы.
Как социальные институты социальные организации подразделяются на формальные и неформальные.