3.3. Аналіз даних статистики

Роки

Хвороб системи кровообігу

Новоутворень

Зовнішніх причин захворюваності та смертності

Хвороб органів дихання

чоловіки

жінки

чоловіки

жінки

чоловіки

жінки

чоловіки

жінки

2002р.

4948

5946

1448

1012

1745

504

714

256

2003р.

5078

5974

1393

1001

1582

492

565

200

2004р.

5120

5589

1443

995

1657

513

608

158

2005р.

5182

6077

1388

1009

1616

520

567

171

2006р.

4922

6272

1387

972

1452

453

471

145

Адміністративно-територіальна одиниця

Рекомендації

Кіровоград (міськрада)

• Громадськість не бачить системності роботи відділу сім’ї та молоді. Є доцільним виділити пріоритети діяльності відділу та розробити заходи в гендерному напрямку на найближчий рік.

• Є доцільним долучати до роботи в гендерному напрямку місцеві громадські організації, делегуючи їм частину власних повноважень

• Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання

• Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи

• Органи влади практично не знають чим займаються гендерні громадські організації. Є доцільним представникам ГО брати більш активну участь в спільній діяльності з органами влади в гендерному напрямі. У свою чергу органам влади є доцільним більш широко інформувати ГО про можливості, що їм дає спільна робота

• Органи влади практично не мають від громадськості зворотнього зв’язку з питань впровадження гендерної рівності. Є доцільним запровадити таку практику з метою урахування потреб та інтересів громадськості при плануванні органами влади своєї діяльності.

Знам'янка (міськрада)

• Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону

• Є доцільним більше долучати місцеві гендерні громадські організації до діяльності відділу сім’ї та молоді

• Наявність в регіоні лише вузько профільних професійно-технічних закладів призводить до значної сегрегації молоді, що прагне отримати освіту. Є доцільним проводити роботу із відкриття філій вищих навчальних закладів на території регіону для забезпечення можливості отримання освіти не залежно від статі

• В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту

Олександрія (міськрада)

• Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону

• Органи влади практично не знають чим займаються гендерні громадські організації. Є доцільним представникам ГО брати більш активну участь в спільній діяльності з органами влади в гендерному напрямі. У свою чергу органам влади є доцільним більш широко інформувати ГО про можливості, що їм дає спільна робота

• В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту

• В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи.

• Регіональні органи влади не повною мірою використовують надані їм повноваження в напрямку провадження гендерної рівності. Є доцільним управлінню у справах сім’ї та молоді переглянути критерії оцінювання роботи в напрямку гендерної рвності

Світловодськ (міськрада)

• Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання

• Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи

• Органи влади практично не знають чим займаються гендерні громадські організації. Є доцільним представникам ГО брати більш активну участь в спільній діяльності з органами влади в гендерному напрямі. У свою чергу органам влади є доцільним більш широко інформувати ГО про можливості, що їм дає спільна робота

• Органи влади практично не мають від громадськості зворотнього зв’язку з питань впровадження гендерної рівності. Є доцільним запровадити таку практику з метою урахування потреб та інтересів громадськості при плануванні органами влади своєї діяльності.

Бобринецький

• Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону

• Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи

• В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи.

• Відділ сім’ї та молоді складається лише з однієї особи, що суттєво позначається на якості роботи відділу. Є доцільним розглянути можливість введення додаткової штатної одиниці.

Гайворонський

• Громадськість не бачить системності роботи відділу сім’ї та молоді. Є доцільним виділити пріоритети діяльності відділу та розробити заходи в гендерному напрямку на найближчий рік.

• Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи

• Практично ніхто з представників влади, громадськості та ЗМІ регіону не брав участі у гендерних семінарах чи інших навчальних заходах на гендерну тематику. Є доцільним організувати таке навчання для місцевих осіб, що приймають рішення чи прямо впливають на їх прийняття.

Голованівський

• В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів.

• Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону

• Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання

• Практично ніхто з представників влади, громадськості та ЗМІ регіону не брав участі у гендерних семінарах чи інших навчальних заходах на гендерну тематику. Є доцільним організувати таке навчання для місцевих осіб, що приймають рішення чи прямо впливають на їх прийняття.

• В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи.

• В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал

Добровелич-ківський

• В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал

• В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту

• Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону

Долинський

• Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи

• В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал

Знам'янський

• В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів.

• Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи

• В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи.

• Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання

Кіровоградський

• Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи

• Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання

• В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту

• Органи влади практично не знають чим займаються гендерні громадські організації. Є доцільним представникам ГО брати більш активну участь в спільній діяльності з органами влади в гендерному напрямі. У свою чергу органам влади є доцільним більш широко інформувати ГО про можливості, що їм дає спільна робота

Компаніївський

• Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону

• В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів.

Маловисківський

• В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту

• В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал

Новгородківський

• Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону

• Є доцільним долучати до роботи в гендерному напрямку місцеві громадські організації, делегуючи їм частину власних повноважень

Новоархангель-ський

• Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону

• В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів.

• В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал

• В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи.

• Органи влади не інформують через ЗМІ громадськість про роботу, яку вони здійснюють в гендерному напрямку. Це у свою чергу позначається на рівні довіри громадськості до органів влади. Є доцільним запровадити таку практику і висвітленням досвіду роботи як власної установи, так й інших гендерних організацій

Новомиргород-ський

• В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів.

• В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал

• Органи влади не інформують через ЗМІ громадськість про роботу, яку вони здійснюють в гендерному напрямку. Це у свою чергу позначається на рівні довіри громадськості до органів влади. Є доцільним запровадити таку практику і висвітленням досвіду роботи як власної установи, так й інших гендерних організацій

Новоукраїнський

• Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону

• Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання

• В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал

Олександрійський

• Органи влади не інформують через ЗМІ громадськість про роботу, яку вони здійснюють в гендерному напрямку. Це у свою чергу позначається на рівні довіри громадськості до органів влади. Є доцільним запровадити таку практику і висвітленням досвіду роботи як власної установи, так й інших гендерних організацій

• Є доцільним долучати до роботи в гендерному напрямку місцеві громадські організації, делегуючи їм частину власних повноважень

• В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту

Олександрівський

• В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів.

• Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону

• В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал

• В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту

• Органи влади не інформують через ЗМІ громадськість про роботу, яку вони здійснюють в гендерному напрямку. Це у свою чергу позначається на рівні довіри громадськості до органів влади. Є доцільним запровадити таку практику і висвітленням досвіду роботи як власної установи, так й інших гендерних організацій

• В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи.

• Практично ніхто з представників влади, громадськості та ЗМІ регіону не брав участі у гендерних семінарах чи інших навчальних заходах на гендерну тематику. Є доцільним організувати таке навчання для місцевих осіб, що приймають рішення чи прямо впливають на їх прийняття.

• Органи влади практично не мають від громадськості зворотнього зв’язку з питань впровадження гендерної рівності. Є доцільним запровадити таку практику з метою урахування потреб та інтересів громадськості при плануванні органами влади своєї діяльності.

Онуфріївський

• В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів.

• Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону

• В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал

• В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи.

Петрівський

• Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону

• В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал

Світловодський

• В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал

• Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання

Ульяновський

• В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів.

• В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту

• В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал

• В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи.

• Практично ніхто з представників влади, громадськості та ЗМІ регіону не брав участі у гендерних семінарах чи інших навчальних заходах на гендерну тематику. Є доцільним організувати таке навчання для місцевих осіб, що приймають рішення чи прямо впливають на їх прийняття.

Устинівський

• В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту

• В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи.

• Практично ніхто з представників влади, громадськості та ЗМІ регіону не брав участі у гендерних семінарах чи інших навчальних заходах на гендерну тематику. Є доцільним організувати таке навчання для місцевих осіб, що приймають рішення чи прямо впливають на їх прийняття.

• Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону

• В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал