Розділ 2. Аналіз заробітної плати в Дніпропетровській області.

2.1. Аналіз заробітної плати.

Для аналізу показників доходів населення використаємо данні взяті з Головного управління статистики у Дніпропетровській області. Для отримання бажаного аналізу порівняємо показники заробітної плати за декілька років.

Доходи всього,

млн. грн.

2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012
14757	17331	22241	31344	38694	50955	68420	72138	88922	101868	113135

Як можна побачити, існує стабільний тренд підвищення доходів населення з кожним роком, що є досить сприятливим фактором для регіону.

Динаміка суми заборгованості з виплати заробітної плати у 2000-2013 роках

Рік	Тис. грн	У % до попереднього періоду
2000	578094	88,5
2001	418167	72,3
2002	227675	54,4
2003	197568	86,8
2004	172532	87,3
2005	82026	47,5
2006	65548	79,9
2007	47357	72,2
2008	33037	69,8
2009	68098	206,1
2010	86605	127,2
2011	23197	26,8
2012	14828	63,9
2013	10369	69,9

Стосовно заборгованості можна побачити, що рівень заборгованості постійно змінюється,і не завжди на краще,що не є гарним показником для регіону.

Одним із основних показників для аналізу області є середньомісячний рівень заробітної плати у 2013 році. (грн)

Вид діяльності	січень	січень-лютий	січень-березень	січень-квітень	січень-травень	січень-червень	січень-липень	січень-серпень	січень-вересень
Усього	3072	3157	3201	3229	3249	3275	3302	3310	3310

Якщо розглядати саме регіон, то ріст рівня заробітної плати є сприятливим явищем, але якщо взяти м. Київ: (грн)

Область/місяц	Січень	Весерень
М. Київ	4561	4946

То у порівнянні він виглядає досить низьким. Але все одно Дніпропетровська область займає 4 місце серед усіх регіонів,що є високим показником для області

Якщо брати офіційно дані аналізу, то вони показуют:

Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників підприємств, установ, організацій з кількістю найманих працівників більше 10 осіб за січень–липень п.р. становила 2416 грн. і зросла порівняно з відповідним періодом 2012р. на 6,8%.

Індекс реальної заробітної плати у січні–липні п.р. порівняно з відповідним періодом 2012р. становив 108,3%.

Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати працівників підприємств, установ та організацій області за липень п.р. зменшилась на 24,2% або на 35,1 тис.грн. і на 1 серпня п.р. становила 109,9 тис.грн. Порівняно з початком п.р. сума боргу зменшилася на 13,5% або на 17,1 тис.грн. Загалом обсяг невиплаченої заробітної плати на 1 серпня п.р. становив 0,03% фонду оплати праці, нарахованого за липень п.р.

2.2. Характеристика основних проблем виплат заробітної плати.

Незважаючи на позитивну динаміку доходів від трудової діяльності, їх рівень залишається низьким.

Основні проблеми:

- наявність заборгованості із виплати заробітної плати;

- низький рівень оплати в окремих галузях;

- значний податковий тиск на фонд оплати праці;

- монополізм та відсутність здорової конкуренції в окремих видах економічної діяльності;

- відсутність тісної взаємодії профспілкових організацій та організацій роботодавців щодо своєчасного та позитивного вирішення проблем оплати праці;

- збитковість підприємств-боржників, їх високий рівень кредиторської і дебіторської заборгованості, неефективність процедур санації та банкрутства.

- залишається значний прошарок працівників, зайнятих у галузі колективних та громадських послуг, сільському господарстві та освіті з низьким рівнем заробітної плати;

- значний податковий «тиск» на фонд оплати праці роботодавців;

- тінізація заробітної плати;

- суттєво деформує і підриває фінансову базу пенсійної системи глибока й затяжна демографічна криза;

Усі ці проблеми потребують нагального вирішення на державному рівні.