Ключ до тесту 12.1

Тест 12.2 «Рішучість і самостійність при прийнятті рішень» Відповісти «так» чи «ні» на наступні питання:

1. Чи зможете ви легко пристосуватися на новому місці роботи до нових правил, нового стилю, що істотно відрізняється від звичних вам?

2. Чи швидко адаптуєтеся в новому колективі?

3. Чи здатні ви висловити власну думку привселюдно, навіть якщо знаєте, що вона суперечить точці зору керівника?

4. Якщо вам запропонують посаду з більш високим окладом в іншій установі, чи погодитеся ви без вагань перейти на нову роботу?

5. Чи схильні ви заперечувати свою провину в допущеній помилці й відшукувати придатну для даного випадку виправдання?

6. Чи пояснюєте ви зазвичай причину свого відмовлення від чогось щирими мотивами, не прикриваючи їх різними «пом’якшуючими» причинами та обставинами?

7. Чи зможете ви змінити свій колишній погляд з того чи іншого питання в результаті аргументованої дискусії?

8. Ви читаєте чиюсь роботу (з обов’язку служби чи на прохання), думка її вірна, але стиль викладу вам не подобається — ви б написали інакше. Чи станете правити текст і наполегливо пропонувати змінити його відповідно до вашої думки?

9. Якщо побачите у вітрині річ, що вам дуже сподобається, чи придбаєте її, навіть якщо ця річ не є конче необхідною?

10. Чи ви можете змінити своє рішення під впливом «переконливих наполягань» привабливої (авторитетної для вас) людини?

11. Чи плануєте ви заздалегідь свою відпустку, не покладаючись на «якщо»?

12. Чи завжди виконуєте дані вами обіцянки?

Ключ до тесту 12.2

Визначте кількість набраних вами балів згідно із табл.

Таблиця

Питання	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Так
Ні

Тест 12.3 «Комунікативність і адаптація працівника в колективі» Позначте знаком «+» твердження, з якими ви погоджуєтесь, «-» — з якими не погоджуєтесь.

1. Мені важко бути подібним до інших людей.

2. Я, мабуть, міг би при нагоді зробити такий учинок, щоб привернути увагу чи розважити навколишніх.

3. З мене міг би вийти непоганий актор.

4. Іншим людям іноді здається, що я переживаю більш глибоко, аніж це є насправді.

5. У компанії я рідко опиняюся в центрі уваги.

6. У різних ситуаціях і в спілкуванні з різними людьми я часто поводжуся зовсім по-різному.

7. Я можу відстоювати тільки те, у чому я щиро переконаний.

8. Щоб бути успішним у справах і у відносинах з людьми, я намагаюся бути таким, яким мене очікують побачити.

9. Я можу бути зовні дружелюбним з людьми, яких я не можу терпіти.

10. Я завжди такий, яким здаюся.

Ключ до тесту 12.3

Тест 12.4 «Діагностика рівня конфліктності особистості»

Виберіть один з трьох запропонованих варіантів відповіді і запишіть його, наприклад, в такому вигляді:

1. Чи є для вас характерним домінувати, тобто прагнути до того, щоб підпорядкувати своїй волі інших?

А. Ні.

Б. Інколи.

В. Так.

2. Чи є у вашому колективі люди, які вас побоюються, а, можливо, ненавидять?

А. Так.

Б. Важко відповісти.

В. Ні.

3. Хто ви більшою мірою?

А. Миротворець.

Б. Принциповий.

В. Винахідливий.

4. Як часто вам доводиться виступати з критичними зауваженнями?

А. Часто.

Б. Періодично.

В. Рідко.

5. Які пріоритети ви оберете, якщо очолите новий колектив?

А. Розроблю програму роботи колективу на рік вперед і переконаю колектив у її доцільності.

Б. Вивчу, хто є хто і встановлю контакти з лідерами.

В. Частіше радився б з людьми.

6. Який стан для вас найбільш характерний у випадку невдач?

А. Песимізм.

Б. Поганий настрій.

В. Досада на себе.

7. Чи характерним для вас прагнення відстояти традиції вашого колективу і дотримуватися їх?

А. Так.

Б. Швидше так.

В. Ні.

8. Чи відносите ви себе до людей, які готові почути гірку правду про себе, сказану в очі?

А. Так.

Б. Швидше так.

В. Ні.

9. Які якості ви намагаєтесь викорінити в собі?

А. Дратівливість.

Б. Образливість.

В. Нетерпимість до критики на свою адресу.

10. Хто ви більшою мірою?

А. Незалежний.

Б. Лідер.

В. Генератор ідей.

11. Якою людиною вас вважають друзі?

А. Екстравагантним.

Б. Оптимістом.

В. Ні.

12. З чим вам найчастіше доводиться боротись?

А. Несправедливістю.

Б. Бюрократизмом.

В. Егоїзмом.

13. Що для вас найбільш характерно?

А. Недооцінювання своїх здібностей.

Б. Об’єктивне оцінювання своїх здібностей.

В. Переоцінювання своїх здібностей.

14. Що найчастіше штовхає вас на міжособистісний конфлікт?

А. Надмірна ініціативність.

Б. Надмірна критичність.

В. Надмірна прямолінійність.