Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

medichna_psikhologija-i.s.vitenko

.pdf
Скачиваний:
16
Добавлен:
20.03.2015
Размер:
11.43 Mб
Скачать
110-

ПСИХОЛОГІЯ ЛІКУВАЛЬНО-ДІАГНОСТИЧНОГО ПРОЦЕСУ

(ввічливості, суворості, байдужості, скромності, співчутливості тощо)

висловлювань особи, жестів, стандартних фраз, що дозволяють при­

Нати справжні емоції ставлення до співбесідника. У міст і контакт масок II.шіп. необхід ний у деяких ситуаціях, щоб люди «не чіпали» один ОДІЮГ0

t-)! ':1 ІІОтреби, щоб «відгородит ися» від співбесідника.

2. Примітивне спілкування, коли іншу людину оцінюють як об 'єкт lІотрібllИЙ або такий, що заважає: якщо потрібний - активно вступають

11 КОІ пакт, якщо заважає відштовхують або реагують агресивними, бру­

І,ІАІ,ІІИМИ репліками. Якщо від співбесідника одержали бажане, то втра­

'1<11011, подаш,ший інтерес до нього і не приховують цього.

З. Формально-рольове спілкування, коли регламентовані і зміст, і засо­ \-НІ СІІїлкування, і замість знання особи співбесід ника ВДОВОЛЬНЯЮТЬСЯ ли­

ІІІ(' :\1ІаІ ІЯМ ЙОГО соціальної ролі.

4. Ділове спілкування, коли враховують особливості особи, характеру,

віку, ІІаТрОЮ співбесідника, але інтереси справи більш значущі, ніж мож­

.шві іІІдивідуальні розбіжності.

5.Духовне, міжособистісне спілкування друзів, коли можна поруши­

ІІІБУДІ.-яку тему і не обов'язково звертатися за допомогою до слів, това­

Р!ІІІ зрозуміє вас за виразом обличчя, за рухами, інтонаціями. Таке спіл­ кувшшя можливе тоді, коли кожен учасник має образ співбесідника, знає

ІОЮ особистість, може передбачити його реакції, інтереси, переконання,

СТдвлення.

6. Мапіпулятивне спілкування спрямоване на здобування вигоди співбесідника, ВИКОРИСТОВУЮЧИ прийоми (лестощі, залякування, «за­

М ИАювання очей», обман, демонстрація доброти тощо) залежно від ін­ ливідуальних особливостей співбесідника.

.Світ ське спілкування. Суть світського спілкування полягає в його без­

!!редметності, тобто люд и говорять не те, що думають, а те, що належить

"Опарити в подібних випад ках. Це спілкування закрите тому, що точки людей на це чи інше питання не мають ніякого значення і не визна­

'Іі1ІОТЬ характеру комунікацій. Життєвий досвід багатьох людей сформу­ вав так званий кодекс спілкування в різних ситуаціях.

Кодекс світською спілкування

1. Ввічливість, такт - «зважай на інтереси іншого».

2. Схвалення, згода - «не ганьби іншого», «уникай заперечень».

З. Симпатї ­ «будь доброзичливим, привітним».

І

ПСИХОЛОГІЯ ЛІКУВАЛЬНО-ДІАГНОСТИЧНОГО ПРОЦЕСУ

"

Кодекс ділового спілкування

 

1. Принцип кооперативності - «твій внесок повинен бути таким, яко­

 

го потребує спільно прийнятий напрямок розмови».

 

2. Принцип достатності інформації - «говори не більше і не менше,

 

ніж потрібно на цей момент».

 

З. Принцип якості інформації «не бреши» (не вводь в оману).

 

4. Принцип доцільності - «не відхиляйся від теми, зумій знайти рі­

 

шення».

 

5.«Висловлюй думку вираЗІ-Ю й переконливо для співбесідника».

6.«Умій слухати й зрозуміти потрібну ДУМКУ».

7.«Умій ураховувати індивідуальні особливості співбесідника заради

інтересів справи».

Якщо один співесідник орієнтується на принцип ввічливості, а іІІ­ ШИЙ - на принцип кооперат ивності, вони можуть потрапити в безглуз­ ду' неефективну комунікацію. Значить, правила спілкування повинні бу­ ти узгодженими і дотримуваними обома учасниками.

Тактика спілкування - реаЛізація в конкретній ситуації комунікатив­

них внутрішніх можливостей на основі володіння технікою та знаннями правил спілкування. Техніка спілкування - сукупність конкретних ко­

мунікативних умінь говорити й уміШІЯ слухат и.

Досягненню бажаного ефекту спілкування сприяє емnатія - здат­ ність емоційно сприймати іншу люд ину, проникнути в і внутрішній CBil

прийняти їі з усіма умками і почуттями. Зд атність до емоційного відоб­ раження у різних людей неоднакова.

Виділяють три рівні розвитку: перший рівень - найнижчий, зверта­ ючись до співбесідника, людина проявляє своєрідну сліпоту до стану, пе­ реживань, намірів співбесідника. Другий рівень - у процесі спілкування у людини виникають уривкові уявлення про переживання іншої люди­ пи. Третій рівень - його характеризує уміння одразу ввійти в стан іншої

ЛЮДИНИ не лише в окремих ситуаціях, а й протягом усього процесу взає­

модії з ним.

Розвиток спілкування. У людини чи не з народ ження виникає треба в спілкуванні з іншими людьми. Спочатку неусвідомлено, а потім людина свідомо вступає у певні стосунки з оточуючими, долучаюч ИСІ.

до життєвого досвіду.

З моменту народження дитини дорослі спонукають П до спілкування.

Потреба в спілкуванні розвиваєп,ся в д ітей поетапно. Дитина різномаІІіт­

ПСИХОЛОГІЯ ЛІКУВАЛЬНО-ДІАГНОСТИЧНОГО ПРОЦЕСУ

 

ПСИХОЛОГІЯ ЛІКУВАЛЬНО-ДІАГНОСТИЧНОГО ПРОЦЕСУ

І

IIИМИ способами привертає уваІУ ДОРОСАИХ ще дО ТОГО, як почне говори­

 

У спіАкуванні між АЮДЬМИ відбуваєп>ся обмін досвідом, знанням, lІа­

ІИ. І Іро відчуття ГОАОДУ, мокрі пеАЮIIJКИ, про інші неприємні речі дитина

 

вичками, тобто взаємозбагачення їх. У професійній діЯАьності в різни х

l'lJовіщає ДОРОСАИХ своїм криком. У мсячному віці дитина ПИАЬНО вдив­

 

сферах ж итгя ВИЯВАЯЮТЬСЯ відмінності між АЮДЬМИ, різниця в оцінках,

,I,п,ся В оБАИЧЧЯ матері. Двомісячна дитина посміхається у відповідь

 

ПОГАядах, інтересах, емоціях, діях. Визначними ДАЯ спіАкування індивідів

1) Ааскаве САОВО і посмішку ДОРОСАОГО. Посмішка це жеС'l

комуніка­

 

є норми та принципи мораАі, що СКАаАИСЯ в суспіАьстві.

 

ПllШИЙ СТИМУА. Дво-, трьохмісячна дитина іноді без видимих причин

 

Без відповідпого ро:звитку форм спіАкування практично неможливі

І ючипає вередувати і заспокоюється тіАЬКИ тоді, КОАИ з нею заговорять.

 

такі гаАузі АЮДСЬКОЇ діЯАьності, як освіта і виховання, наука і мистецтво,

СпіАкування вже в такому віці є однією з ОАОВНИХ умов психічного роз­

 

ПОАітика, охорона здоров'я тощо.

 

 

витку дитини.

 

 

У діЯАЬІюсті Аікарів осоБАИВО веАике значення у спіАкуванні з хвори­

Діти виражають свій емоційний стан, просять про допомогу, користу­

 

ми має уміння співпереживати і співчувати, всеАЯТИ хворому віру у ВАаClI і

І( )чись діями і жестами, тобто спіАКУЮТЬСЯ ще дО ТОГО, як наВЧИАИСЯ роз­

 

СИАИ, оптимізм. Зі справжньою КУАЬТУРОЮ спіАкування несумісні еГОЇ:jМ,

МОВАЯТИ. Дитина відштовхуючим жестом виражає відмов, аАе тягнеть­

 

заздрість, маРНОСАів'я, байдужість, прагнення нав'язати свою думку, свої

(}[ до предмету, щ о вабить ї. Ці жести можуть супроводжуватися і ціАе­

 

звички та смаки. КУАьтура спіАкування Аюдей у різних ситуаціях базуп'l>­

Сllрямованими звуками. Разом вони передують мовному спіАкуваппю.

І

ся на виконанні невних праВИА, які вироБАЯАИСЯ АЮДСТВОМ протягом ТИ­

У разі праВИАЬНИХ методів виховання дитина від СПЇАКУ ВаІШЯ, яке по­

сячоліть. Такі форми спіАкування, реГАаментовані суспіАЬСТВОМ, назива­

,1 яг аАО у прагненні уваги ДОРОСАИХ, переходить до співробітництва з ни­

 

ються етикетом. Він передбачає технічні сторони спіАкування

 

МИ. Співробітництво ПОАягає в тому, що ДОРОСАі допомагають виконати

 

бік поведінки за певних обставин), а також принципи, невиконання ЯКИХ

ЛИТИІJі дію, привертають Уі уваІУ до предметів, керують діями ма1Iока.

 

:засуджується і навіть карається. Зовнішній бік діАОВИХ стосунків регла­

А дитина звертається за допомогою дО ДОРОСАИХ, КОАИ не може викона­

 

ментує САужбовий етикет. Людина істинної КУАЬТУРИ спіАкування про­

ти якусь дію. При цьому ДОРОСАИЙ оцінює поведінку ДИТИНИ

заохочує

 

ЯВАЯЄ і всюди: на роботі, н а відпочинку, у сімейному КОАі, у громаДСІ.ких

її посмішкою або ВИЯВАЯЄ мімікою і жестами СВОЄ незаДОВОАення. Так ди­

 

місцях. Уміння Aодей передавати свої думки та почуття іншим АЮДЯМ,

пша вчиться праВИАЬНО поводитись.

 

 

уміння не Аише говорити, а й САухати, ПРОЯВАЯТИ розуміння і добро­

Потреба у спіАкуванні створює основу ДАЯ наСАідування звуків АЮД­

 

 

ЗИЧАИВість, співчуття і повагу СКАадають КУАЮУРУ повсякденного спілку­

СІ.КОЇ МОВИ. Під кінець другого місяця діти У відповідь на :звернені до них

 

вання.

 

 

 

 

САова починають агукати, а у віці п'яти-шести місяців у них виникає Ае­

 

 

 

 

 

 

Добре, КОАИ діаАОГ між Аікарем і хворим перебігає в рамках ЩИР!

І І ет. Перші САова дитина звичайно ВИМОВАЯЄ приБАИЗІ-Ю в один рік. До пів­

 

і доБРОЗИЧАИВОЇ :зацікаВАеІюсті обох сторін і спрямований ІІа досягнеll­

тора РОКУ діти ВИМОВАЯЮТЬ БАИЗЬКО 50 САЇв. Ці САова означають те, що ди­

 

 

ня спіАЬНОЇ мети

збереження здоров'я.

часом буває інакше: па­

Іині здається ваЖАИВИМ (дай, мама, тато, МОАОКО тощо).

 

 

пе заДОВОАений перебігом Аікування, Аїкар також ВИЯВАЯЄ претеllзії

З розвитком МОВАепня спіАкування дітей стає набагато ефективні­

 

 

до хворого. Обидва вони не заДОВОАені діаАОГОМ, який може навіть пере­

IJIИМ.

 

 

ростати у кошмікт. Частіше всюго джереАОМ конфАікту є обоє і Аікар,

Стадії розвитку потреби дитини у сnілкуванні (за М. І. Аісіною):

 

 

і пацієнт. Через хворобу пацієнт певною мірою втрачає саМОКРИТИЧJIісп.,

1) потреба в увазі та доБРО ЗИЧАивості ДОРОСАОГО (перше півріччя

 

не стримує своїх емоцій, висуває надмірні вимоги і необrрунтовані звину­

жипя);

 

 

вачення до медичного персонаАУ. СпіАкування Аікаря з такими хворими

2) У співробітництві (ранній дошкіАЬНИЙ вік);

 

 

 

 

нимагає осоБА;1БОГО такт, ТОАерантності, витримки та вміння.

 

З) У зацікаВАеності ДОРОСАОГО запитами ДИТИНИ (МОАОДШИЙ та серед­

 

 

 

РОЗГАядаючи

проБАеми спіАкування,

звернути увагу на

пев­

ДОIJкіАЬНИЙ вік);

 

 

 

 

ІІі типові ситуації Аікарського спіАкувапня на різних етапах АікуваAJJІЮ­

4) У взаєморо:зумінні та співпереживанні (старш ий дошкіАЬНИЙ вік).

 

 

.'ТТАтп.г.

процесу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7·1556

 

 

 

 

j

ва ні.

ПСИХОЛОГІЯ ЛІКУВАЛЬНО-ДІАГНОСТИЧНОГО ПРОЦЕСУ

передf:,ачає спільність поглядів, переконань, цінностей, став­

,Н'[ 11,

Нважається, ЩО, на відміну від морального, психологічний клімат фор­ Б pe YIIЬTaTi неформальних міжособистісних стосунків. Однак примеНIJувати значення формаllі:юваних стосунків, що утво­ IЧОІОП.ся всередині групи ІІюдеЙ. НаПРИК.Іад, керівник надто суворо і lІаВ'ЯЗІИВО стежить за виконанням певних форма.llЬІІИХ вимог. Чи бу­ ,е це допом3ІїЗТИ формуванню СПрПІИВОГО ПСИХОlогічного клімату? І (СІЮ, ні. ІПвидше виникнуть передумови ДllЯ створення психічного на­

11 ружеІІНЯ в КОllективі.

Володіючи широким спектром характерних ВІІастивостеЙ (ТИПОllогіч­ 11і ОСГ1БШОСТЇ характеру, експансивність, екстрата інтровертність, ста­ І('ві і вікові відмінності тощо), .Іюдина може позитивно або негативно

ІІІІливати на оточуючих, роблячи ІІевний внесок в ОСНОВУ ПСИХОllогічного лімату.

Особистість, яка приносить у КОllектив доброту і розуміння, має здат­ Рісп, до емпаті, комунікабеllыIaуy ВИЯВЛЯЄ піКllуваНІІЯ, СУМ.Іінпе стаВ.Іен­ !Я дО праці, принциповість j багато інших позитивних якостей, безумов­

І ю. буде сприяти оптиміззцГі ТР}:,ової і соціальної діЯllьності.

т навпаки, особистість, яка нехтує нормами етики, ВИЯВІІЯЄ егоїзм, [І('стриманість, неПОСllіДОВІІістт" демопструє гірші сторони свого характе­ ру, буде руйнувати хороші м;;к;хобистісні стосунки, негативно впливати 1 'а особистісп, та провокувати конфлікти.

Психолоzічні особливості управління конфліктом. Теорія унрав­ lіІIІІЯ стверджує, що за наявності ЗО нєзаДОВОllених або критично на­ щmТО3аІІИХ осіб у колективі починається дезорганізація, а за наявності 1() настає криза, що породжує конфлікт.

у рамках функціонального аналізу конфлікти доціllІ>ІЮ РОЗГllядати IlОетаппо з позиції Їх виникнення/ динаміки розвитку, функціонаllЬНОГО IlІзчення і доціllЬІюсті.

Розглядаючи динаміку КОНфllїкт, можна видіll11ТИ певні стадії:

виникнення об'єктивної КОНфllіКТІІОЇ ситуації;

усвідомлення

конфліктна поведінка;

РО3В/5ваШІЯ конфлікту.

На етані виникнення конфлікти поділяють на стuхщl І заnлано­ До заПllаІЮВатшх конфліктів удаються свідомо З метою :шяття на­

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-ДІАГНОСТИЧНОГО ПРОЦЕСУ

 

 

 

Іі

ПСИХОЛОГІ Я ЛІКУВАЛЬНО

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

llьтаті протиборства між окремими осо­

 

 

пружев:пя, яке виникає в реЗУ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

групами

 

 

бистостями, групою і особистістю, групою і суспіllЬСТВОМ, між

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

llідуватися особисті,

групові

 

 

 

.

При цьому

можуть переС

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в одній оргапізації

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

або суспіllьпі ціllі.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Запланований KOHQMiKT розцінюють як випраВДіНІИЙ, коли ДОСЯГdЄП,­

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

, КОllИреЗУllьтат є негативним

 

 

 

 

ся поставлена мета, і певиправдапий

 

можна також віднести:

 

 

 

 

 

 

 

До 3нак класифікації

конфліктів

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

llі затяжні);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

часову ознаку

(нетривалі, трива

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(керовані й некеровані);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

МОЖllивість управління

 

 

 

 

 

 

 

 

 

обсяги КОНфllіктів

(локаllЬНИЙ або широкий);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

чи негативні);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

насllїдки (позитивні

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

сиllУВlIЛИВУ на учасників

(наскіllЬКИ зачіп

3( статус особистості

 

 

 

 

 

a реЗУllьтатами

«ко­

 

 

Суттєве практичне значення має подіllконфліктів :

 

 

 

 

 

рисності». Враховуючи це,

видїllЯЮТЬ КОНQмікти конструктивні

, ста­

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

білізувальні

та деструктивні

 

 

 

 

 

 

відіграють інтегративну

 

 

 

 

 

 

 

llьпі конфлікти

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Конструктивні та стабіllїзува

 

 

 

 

 

 

llУ. Відомо,

що

за Іев­

 

роль в оптимізації організаційної структури персона

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

llікт об'єднує

ІІюдеЙ, СТИМУllЮЄ ефективний вихід зі ста­

 

них умов КОНф

 

 

 

 

llадом конструктивного КОНфllікту МОЖУТІ,

 

новища, що СК.ІаllОСЯ.

 

 

 

 

ПРИК

 

 

 

 

 

що

l рУНТУЮТЬСЯ

на предмет­

 

бути суперечності у творчих КОllективах,

 

 

 

 

 

 

­

 

Ію-пізнаваllьніЙ діЯllЬІюсті,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КОllИодну мету досягають різними Шllяха

,

ми. Конструктивні діllові КОПфllікти (інтеllектуаllьні та наукові)

свідчап

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

справі.

 

 

 

 

 

 

 

 

llікт

 

 

юдеЙ у загаllьніЙ

КОНСТРУ КТИВНИЙ КОНф

 

 

про зацікаllеністьІІ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

, СТИМУllою­

навіть здатний позитивно ВПllивати на розвиток особистості

 

 

 

 

 

 

 

чи раніше прихов

ані можливості

особистості. У деструктивних міжосо­

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

­

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

llіктах один із опонентів використовує морально засуджу

 

 

бистісних КОНф

 

 

 

 

 

 

 

 

 

огічно «придушити» партнера,

вані методи боротьби,

 

 

 

 

 

 

 

 

намагається психол

 

 

 

завжди спричиню

 

'

дискредитуючи його в очах оточуючих

. Цей прийом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

гнів, шаllениЙ онір. У такій ситуації розраховувати на швидке вирішення

 

 

 

 

. Деструктивні

КОНфllікти призводять до негатив­

конфлікту не доводиться

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

негатив­

них, часто руйнівних дій, що іноді переростають у Пllітки та інші

 

 

 

 

 

ні явища, які призводять до різкого зниження ефективності

роботи групи

 

 

 

 

 

 

 

 

 

. Основною ознакою класифікації

КОНфlіктів за М. Дейчем

чи організації

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,

який ре­

є співвідношення між об'єктивним станом справ та тим станом

 

 

 

 

 

 

аllЬНО СКІІався у КОНфllіктуючих

сторін. М. Дейч

видіllЯ€ шість типів КОII­

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

фllікту:

ПСИХОЛОГІЯ ЛІКУВЛЬНО-ДІАГНОСТИЧНОГО ПРОЦЕСУ

1. «Реальний конфлікт» це конфліК1 який об'єктивно існує та адек­ ватно сприймається.

2. «Випадковий копфлікт» - залежить від обставин, що можуть змі­ ІІТоватися, але ці обставини не усвіДОМ ЛЮЮ'fЬ СЯ конфліктуючими сторо­ нами.

З. «3міщеппий конфлікт» реальний конфліК1 за яким приховується !ІІШИЙ конфліК1 ЩО є справжнім чинником конфліктної ситуації.

4. «Помилково дописаний конфлікт»

конфліК1 який ПОМИЛКОІЮ

lумачиться.

 

5 «l1атєuтний конфлікт» - має відбутися, але не відбувається, оскіль­ 01 усвідомл ОСП,(' 1.

6.КI',Ііф, іК'І:) .- у цьому випадку реальних підстав для конф­

 

об'гктишю його немаЄі але він виникає у свідомості конф­

 

через ПОМИЛКОБР і

 

та розуміння ситуації.

Кс]

ІшружеІІНЯ у

«керівник

виконавець» належить

ЛО рупи конфліктних ситуаП)ІI вертuкальної' С1lря:мова1l0сті. Часті ви­ падки, коли до конфліктних ситуацій залучаються і колеги, тоді верти­ кальний конфлікт переРОСГdЄ у горuзо.тальнuй,

І Іричиною конфліКПІ-IХ ситуацій може стап·, взаємозалежність під час виконання певної роботи. Пєред шшпя зміЮf (за умови багатозмінної ліЯЛЬІІості) часто СУПРОВОЛЖУЄІ т,'я незгодами. Певна група супереЧІІОС­ тей може виникати і тоді, коли члени колективу погано проінф ормовані Емоційно-психічне напруження, що переростає у конфліКТІІУ си­ туацію і відвертий конфлікт, найчастіше спостерігається у колективах,

ле працюють однакові за віком чи темпераментом люди.

Висока конфліктність спостерігається в колективах, що склалають­ ся з осіб найпродуктивнішого віку 30-50 років. Причина конфлікт­ ІІості у таких колективах переважання генераторів і(еЙ і недостатність гальмівного чинника (старших за віком і початківців, які б ці ідеї реалізу­ вали).

ПРUЧUnU конфлікту умовно можна поділити на три групи.

І zpyna. Прuчини, ЩО закладені у властивостях об'єкта управління (ви­ конавець, група вIlКОНПГ'ців). До них належать:

VСТё.,lЕПИЙ консерватизм, відста.1ість поглядів, суджень співробітни­

ків;

 

- різний підхід

колективу до оцінки норм, інтернін

тей;

 

 

п

И

 

 

 

 

І

 

 

ЛЬНО-ДІАГНОСТИЧ

НОГО

 

ОЦЕСУ

 

 

 

 

І.

 

 

 

С ХОЛОГІЯ Л

 

КУВА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

наявність у колективі акцептуйованих особистостей

і

відсутнісп

)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

наJежного розуміння ЇХ етапу іншими співробітниками

;

 

 

 

 

 

 

 

 

_

відсутність

 

регламентуючих

і

нормативних документів щодо ор-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ганізації трудового процесу;

 

 

 

 

КУЛІ>тура;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-- низька загальна

і

виробнича

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ІІезадовільна професійна підготовка;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

які негативно

 

наявність негативних неформальних лідерів або осіб,

впливають на колектив;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- підбір ОАНОТИПНИХ за темпераментом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_

безнасередня

психологічна несумісність співробітників.

 

н

єzп­

 

 

 

ЩО Jакладені в стилі керівНИ1

тва і

Jу.мовлені

11

група.

Причини

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

е

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

mUBHU[H якостю

особистості керівника. Ц

:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

відсутність елементарних знань із психології

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

низька загальна культура керівника;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_ НИЗІ)ка компетентність

у питаннях теорії і практики управління;

 

 

 

 

іИЗЬКИЙ або lІаДВИСОКИЙ рівень товариськості керівника;

 

 

 

 

 

 

 

відсутність рис лідера;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ш13ькі моральні якості;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-психо-

 

 

невідповіднісп)

способів реа1і іацїі керуючих лій соціально

 

 

 

 

 

 

 

логічним СІІоліваНІІЯМ працівників;

 

 

 

(запаЛllність,

нестримзнісТJ.,

_

вияв негативних

якостей

керівника

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

необов'язковість тощо);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

низька професійна підготовка;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

, завданням,

 

 

невідповілність цілей,

що стоять перед КОJективом

 

 

 

 

 

 

 

 

які вирішують працівники.

 

 

 

 

 

ть я

н

 

 

І/ИХ фОР"\1аХ взаємовідНОС

llll

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

щ

 

 

 

ю

ов

ІН zpyna. Причини,

 

 

 

 

с

 

в ос

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

о виявля

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ю

чих

сил:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

конфлікту

 

 

 

 

вимог колективу мОЖЛИВОСТЯМ працівника в періол

_

невілповідність

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

первинної трудової алзптації;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_

намагання

придумати буль-який конфлікт;

 

прав

 

співробітників

 

 

 

 

цілей,

функцій,

обов'язків,

 

 

 

неузголжепість

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

за рівнями унравління;

 

 

 

 

 

 

 

 

на службові

(симпатії та антипатії

_

перенесення

особистих взаємин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тorцо);

 

 

взаємовиключних цілей у мікроколективах;

 

 

 

 

 

 

_ наявність

 

 

 

 

 

 

 

 

недостатність інфармаційного забезпечення;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

низький рівень виховної роботи.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_______________________________________. I .· ...

 

 

 

ПСИХОЛОI"lЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛІКУВАЛЬНО-ДІАГНОСТИЧНОГО ПРОЦЕСУ

 

ст()сувати

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

перевірені практикою методи, за

 

 

lІоiіІ'ТИ

 

 

 

 

 

 

 

ДОпомогою яких вдаЄТЬОІ за­

 

 

 

розвитку конфлікту або розв'

 

 

 

1',1

ідками.

 

 

 

 

 

 

язати його 3

конструктивними на-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Недооцінювати або ігнорувати

 

 

 

ІІІ' слід.

 

 

 

 

 

 

конфлікт у повсякденній діяльності

 

 

 

Краще конфліктувати

свідомо, спр

 

 

[ШІШЙ

 

 

 

 

 

 

 

ямовуючи події на консгрук­

 

 

 

вихід. Сам по собі

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

конфлікт як зі

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ткнення рі:ших

 

 

 

не завжди призводить до

 

 

 

позицій, ПОГЛЯ.ів,

 

 

 

 

 

 

 

 

негативних наслідків.

'

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

І

ТЕМНДЛЯСАМОКОНТРОЛЮ

 

 

 

 

 

І.

Психологічні ОСІІОви Сn

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

процеСІ.

ілкувmmя в лікуеалыi-діаmосmuч1l0-­

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.

КО.Jtlуu

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ікативна

KO,1nemeн

 

 

 

 

 

 

 

і 6ежонфлікт1lій li

 

rmliClIb та ЇЇ ром) в

ефектиВllій

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

 

 

 

заЄJ\юдії.

 

 

 

 

 

 

 

ФУnКфї спілкування.

іНформаЦій.lю-коttунікаnl1(іllа, регу­

 

 

 

 

 

 

лятОРllО-1\

 

 

 

 

 

омунікативНIl, афекmивIlО-КОJ\lунікаmuвна.

 

 

4.

O.tt)

 

 

 

психологічних осоБЛИiосmей лікаря в лікаРСJ

 

 

 

 

 

 

 

КУбанні.

 

 

 

 

 

 

 

КОv\tу спіл­

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.

ПСUХо.tоzічні осоБЛ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

lliосmі сnілкувmшя на рі31іих етапах лі-

 

 

6.

куiалы o-діаmостичIIоюю процесу.

 

 

 

 

Медико-деонтологічні "асади

лікарською СnілкуваllНЯ.

 

 

 

 

 

. lll

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

формувmmя ХiОрОЮ l1рО діатосЗ.

 

 

 

 

8. ВзаЄ.tшдія і сnілкув

 

 

 

 

 

 

 

 

9. КОll

 

 

ml/lЯ лікаря 3

хворилщ та іх родuчаv\tu.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

флікти в недич/{ому

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

середовищі, іх

 

 

 

 

10.

Схе.лtа Р03iиmку конфлікту.

 

різновиди.

 

 

 

 

 

 

 

 

71.

 

 

 

 

 

 

О

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

собливості КОll

 

 

 

 

ЩО задіяні в 11.1(11-

 

 

 

 

 

 

флікmів J\tіж особами,

 

 

nереджеНIlЯ конфліктів.

nРot{есі.

Способи вuрішеl11іЯ та по­

 

 

 

 

 

 

 

 

ПС

Х

С

ОМ

 

О

 

 

И

И

О

 

АТИЧНІР

А

 

 

 

 

 

ЗЛ

Д

 

 

 

 

 

 

 

 

«...lндИВідум - це складна динамічна система, що перебуває в стані нестійкої рівноваги і реагує на всі зміни як У навколиш­ ньому середовищі, так і всередині самої системи. А в разі захво­

рювання, тобто порушення гомеостазу, порушуються і чисель­ ні аспекти всієї системи. Наводячи психологічні чи фізіологічні процеси, мають на увазі різний підхід до одного і того самого ЯВ;а, але власне явище є неподільним. Отже, у цьому значен­ ні немає ні соматичної, ні психогешюї хвороби, а є просто хво­ роба» (ВООЗ).

Психосоматика напрям сучасної медицини, lЦО вивча(:'

вплив психічних, передусім особистісних чинників, на виник­ нення соматичних захворювань, психологічні механізми пере­ бігу хвороб, зв'язки між характером психічного стресора та ура­ жеШІЯМ певних органів і систем. Комітет eT? 'IepTiB ВООЗ із пси­ хосоматики зазначає, що не менше ніж 50 ( o стаціонарних ліжок у світі займають пацієнти з психосоматичною паТОlогією.

Вихідним пунктом психосоматичного процесу є пеВ!lИй психічний стан або зміна станів, які СПРИЧИНЮЮТЬ фізіОlогіч­ ну реакцію організму. Найбільш вираженою цн реакція буваt(

у разі емоційних віДХИllень та афектів, наПРИКllад, під час ра­ дості, гні3У, страху. Деякі автори повідомляють про так :шаIlУ

мову

ІЇв: «вхопило за серце», «це розриває серце», «впав ка­

мінь 3

,ця)}, «стискає серце», «що В тебе на серці», «він бе:зсер­

дечний», «добре, м'яке серце», «сердечний», «посинів від Зlості», «зблід від жаху», «почервонів від гніву», «в ньому не БУlО аllі

кровинки», «почервонів від сорому», «спаlаХНУllа З радощів», «затамував дихання», «хапав ротом повітря», «у НЬОГО ІІотеКl1 и

слинки», «не зміг Цl,ОГО проковтнути (переварити)>, «я від те­ бе посивіO», «від жаху в нього ВОlОССЯ встаАО дибки на ГОI10­

ві», «заціненів від жаху», «у НІ,ОГО затремтіли КОАіна», «llЮДИII,}

без хребта), «він обlИВСЯ ХОllОДНИМ потом» і т. д.

Результати низки ДОСlіджень свідчать про наявність СОМ,}­

ТИЧної реакції на психічні емоційні процеси. ГОllлмап «НИ

нуватив» ГРУПУ здорових студентів медичного факультету в ІІІ'

 

 

 

 

И

 

 

 

 

 

 

 

ПС ХОСОМАТИЧНІРОЗЛАДИ

{\i

 

 

 

 

 

 

 

аЙАИВОМУ стаВАенні до навчання. У тих, хто реаУвав' на це зауваження,

віll визначав почастішання ПУАЬСУ, підвищення

артеріаАЬНОГО тиску (АТ),

\І!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИАИШЮГО об'єму крові. Пфейффер і Вольф спостерігали підвищення

ЛТ у здорових осіб під час дискусії про їх емоційні проблеми. Інші авто ­

ри виявляли підвищення ріВІЯ холестерину в крові під час іспитів і т. д.

 

 

Однак є психосоматичні реакції, що не мають вираженого емоційного

компонента.

НаПРИКАад, дивлячись на лимон, який є прямим подразни­

ком,

що діє на органи чуття, виникає слиновиділення. ААе слиновиділен­

ІІЯ відбувається також у разі лише уявлення лимона. Обидва ці процеси

ВЇ/lбуваються в функціональних структурах першої сигпальної системи.

ЛАе вихідним пунктом може бути дія і через 2-гу сигнальну систему

САовеспе описання лимона, що вторинно викликає УЯВАення про нього

(якщо тудентам на лекції словесно описати розрізаний лимон, слино­

Вl1ІіАення буде

 

 

 

 

 

 

 

позитивним у 95-100% учасників).

 

 

у наведених ПРИКАадах йдеться про результати умовності: прямі под­

ра:шики, уявлення та словесне описання спричинюють відповідні умовні

рефлекси.

 

 

 

 

 

 

Фізіологічні реакції психічних процесів можуть відбуватися в різних

ліАянках та системах організму:

 

 

 

 

1.

Зміни з боку серцево-

 

 

:

 

 

 

 

судинної системи: почастішання серцебиття,

Іміпа АТ, в основному його

підвищепня; звуження або розширення судин

(:Ібліднення чи почервоніння шкіри).

 

 

 

Крім звичайної реєстрації

 

 

 

 

 

 

 

зміни пульсу та АТ,

 

 

 

 

 

 

 

застосовують плетиз­

 

ографію для реєстрації зміни кровопостачання.

 

 

2. Зміни дихання: затримка,

уповільнення або почастішання дихаль­

ІІИХ рухів (реєструється на пневмографі).

 

 

 

З.

Реакції травного тракту:

посилена моторика шлунка, схильнkть

10

блювання,

підвищена перистальтика кишок з прискореним пересуван­

 

 

 

 

 

 

ІІЯМ вмісту та можливою СХИАЬНістю до проносів; уповільнена моторика

:1

пригніченням активності травного тракту та закрепами. Підвищена сек­

реція САИНИ,

або, навпаки,

знижене САиновиділення з відчуттям сухос­

ті В роті. ААе в разі виникнення слиновидіАення не дуже ваЖАИВУ роль

lІідіграє емоційний компонент, який набагато біАьше виражений за умов

розвитку ШАУНКОВИХ реакцій, як це підкреСАЮЄ БаРКАі: «ШАУНОК Є одним

.1

ІrайбіАЬШ

 

 

 

 

 

 

 

чутливих органів тіАа та реагує на всі емоції».

 

 

4. Сексуальні реакції. Готовність до їх виникнення залежить від роз­

 

 

 

і стану гормональної готовності, однак психічні процеси при цьому

Ірають важливу роль

 

 

 

 

 

 

 

пускового механізму. У разі

 

 

 

 

 

 

 

візуального або фі:шч-

,

І'

І

І

і11:

І

І

С

ї

 

трес і психосоматичн розлади

І.

 

 

ного контакту із сексуальним партнером відбувається ерекція статевого ЧАена, набухання КАітора та секреція в генітаАьній області разом із інши­ ми нейровегетативними супутніми явищами, такими, як зміни дихання, кровообіry та м'язового тонусу. У разі більш сильного сексуального тонусу для виникнення цих реакцій достатнім є лише уявлення про сексуаЛJ,IIО­ го партнера чи сексуаАЬНОЇ дії.

5.Мимовільні м'язові реакції, наприклад, такі, як тремор (тремтіll' ня), що Їх можна :юбразити графічно, або зміни м'я:ювого І!апружеllШI, які можна зафіксувати за допомогою електроміографії.

6.І1іТАИВість (особливо ДОАоней) є загальновідомою реакцією у Р,І:ІЇ емоційних відхилень. Вона відіграє суттєву роль у зміні шкірпо-гаAJ,ВаІІі'l­ ної реакції, що реєструється психогаАьванометром.

Вихідним пунктом є певний стан організму, що спричинює психіч­ пу реакцію. ПРИКАадом може бути почуття голоду, щО ПРИЗВОДИТІ, дО 11('­ ВДОВОАення, напруження, втоми, але також - і до фізичної аКТИВJlості, що спрямована на насичення. На фізіологічному рівні йдеТІ,СЯ про ВПАИІІ гіпrлікемії на клітини ЦНС Іншим ПРИКАадом може САУЖИТИ ПОЧУТІ}! спраги.

Стресіпсихосоматичнірозлади

навів безперечний факт збільшення кіАькості людеи 13 топічною хворобою піСАЯ блокади Аенінграда німецькими фашистами піД час Другої світової війни. Горват (ЧеХОСАоваччина) діагностував гіІІер­ тонічну хворобу в 11 % теАефоністок.

узоопарку м. Сухумі спостерігаАИ РОЗВИТОК гіпертонічної хвороiи

умавпи-самця, від якого відсадили самку, що раніше ЖИАа З пим, у кліт­ ку до іншого самця і вона жила з іншим партнером у нього па виду. В і11­ ших експериментах з так званою відповідальною мавпою, які І!агадува­ ли виробничі ситуації, встаНОВАено наступне. Двох мавп у двох окремих клітках, які стояли ПОРЯД, подразнювали досить сильними елеКТРИЧІІИМИ розрядами, Причому одна з мавп БУАа «відповідаАьrюю», вона мала мож­ IИВість віДКАЮЧИТИ струм так, щоб ні вона, ні сусідня не отримували i розрядів. Мавпа-сусідка такої можливості не маАа. І виявилося, що У «ві/\­ повідаJЬІЮЇ» мавпи в результаті експерименту виникли виразки ІІа СЛI1­

:ювій оБОАонці ШАунка і дванадцятипаАОЇ кишки, а і сусідка ЛИШИЛ101

ріIlIМlІ,­

r

________.__ __ П_с_____·ИхОсОМАТИчНІ РОЗЛАДИ

ЦІ ІГЮЮЮ. Здавалось би, що все НОВИННО бути навпаки, адже у експери­ 1t'ІlІ,НОЇ мавпи булаvюжливість навчитися вимикати струм і вряту­ 11.11 HCI" а у і сусідки так' МОЖI!Ивості не було, вона була у безвихідно­ IY станови;і. (}]же, Ilропес активного навчання і виробленн я відчуття ІОвідальності інших може спричинити перенапруження нервово­

1lі!І.\ічних процесів, що призводип, до органічної патології.

.Сель', автор теорії стресу, характеризує .l.іалектику стресу наступни­

м11 СІовами: «Мета фактично ІІе в тому, щоб УНИК(1ТИ стресу. Стрес ,' скла­

<\ОВОЮ частиною самого життя . Це Є природний побічний продукт будь­ як( іі ІІашої діяльності, уникати стресу було б так само невірно, я к відмовля­ І [СЯ від їжі, від фізичних рухів або ж від кохання. Для того щоб найбілип 1]( І!Ю нроявити себе, необхідно спочатку визначити свій оптималМІИЙ пресовий рівень і у відповідності 3 ним використовувати СВОЮ адаптацій­

ІІУ енергію в тій мірі і в тому напрямку, котрий найкращим чином від­

11

lI()відає природженому влаштуванню умки і тіла». Дослідження стресу

 

\,Н'відчили, що ПОВНИЙ відпочинок не справляє позитивної дії на організм

 

іокремі органи. Стрес у помірних дозах є необхідним для життя. Крім

І())О, вимушена б ездіяльність може спричинити більШ виражеІтй стрес, і ж lІормальна діяльність.

ТПкіДlиві психічні фактори спостерігаються практично завжди в со­

І(iaIlbHO-І1сихологічній області сучасної цивілізації. Звідси назва «хвороби [(11ІІі 1ізації», :шачна частина яких віДІЮСИТЬ('Я /\0 психосоматозів.

Отже, діяльність органів і систем бе:mосередньо пов'язана з діяльністю

Іfсихіки людини. Тіло і душа - це єдине ціле. Тому патологічний процес, IfРИЗВОДЯЧИ до зміни функціонування внутрішніх органів, обов'язково (lІрИЧИНЮЄ зміну психічної діяльності і навпаки.

Згідно з дослідженням ВООЗ, ІІсихічпі порушення в 4 з 10 випадків у країнах із ринковою економікою призводять до інвалідності. В Україні

всумарпій втраті працездатності серед усіх захворювань частка психонев­ рологічних захворювань становить 10, 5 %.

ПаціЄІІТИ з психічними розладами часто (до 75 % випадків) звертають­ ся за допомогою д о лікарів первинної ланки. Але згідно з міжнародними 1\<1НИМИ ці лікарі лише в 10--30 % випадків встаІІОВАЮЮП, діагноз ,епресії, }Іка Є найпоширенішим психічним порушенням.

Отже, саме житя зумовлю є необхідність інтегрування психології І ' а психіатрії в практику лікарів пеРВИІшіі ланки охорони З/.оров' я .

Результати численних /,ослі,жень свідчать, що між соматичними та психічними захворюваннями є qіткий і закономірний взаємозв'язок

____ .::!іІІсихосоМаТичl ! _аf___

1.-

Тому окремо аналізувати особливості к 1Їпіки соматичних та психічних порушеІІЬ, очевидно, неАОЦЇАЬНО.

Будь-яке захворювання, навіть якщо вопо не СУПрОВО/,жується вираже­ ними соматичними змінами, обов'язково змїНЮ<: психіку хворого та ЙО'О поведінку у зв'язку : виникненням нових, відсутніх д о хвороби, форм реа­ гування пацієнта па цю хвороб. Йдеться нро ВПлИВ страху, ХВИЛЮR'ШШІ, турботи хворого за наслідки і кінцевий резулІігат захворювання.

Низка соматичних захворювань має психопатологічні прояви. /'еякі лікарські зас.би, особливо у разі їх тривалого вж ивання, можуть СПР;:ШІІЯ­ ти побічну дію щодо психіки - від легкої астенії дО ПСИХОТИЧІІ И Х CTallill.

Не викликає сумніву і той фаКJ що більше ніж 1/3 ХВОРИХ, які 3l\epla­ ються д о лікаря з соматичними скаргами, є по суті практи'шо :{АОРОВИМИ особами, котрі потребують лише корекції емоційного стану.

Останнім часом психосоматична медицина і комплексний lІі\хі\ до пацієнта знову стали предметом широкого обговорення, ІДО, мож­ ливо, зумовлено ввеАеІІВЯМ у Німеччині нової лікарської спеціалі:Шl\ії «психотерапевтична медицина» і ДИІІлома з психосомаТИЧІ юї медИl\ИІІИ в Австрії.

Психосоматика має специфіЧІІе значення Аля всіх МОЖлИВИХ практич­ них заСІ'осувань, зокрема, Аля ОСІОВ медичного обслуговування, до якою пацієнти звертаються за першою ,ОПОМОГОЮ і яке часом бува!: [...

ним для їх майбутнього.

Поділ захворювань па психічні та психосоматичні, як уже зазначаlОСЯ, вельми УМОВНИЙ, адже за будь-якого з ЦИХ хворобливих станів СІражлаt' весь організм людини, ії поведінка та П оточення.

Психосоматична медицина : підхо,ОМ д о вирішення меДИЧIlИХ про­ блем, ОСІЮВОЮ якого є врахування комплексності comato-психосоціаА 1,1 юї взаємодії під час оцінювання мехапізмів виникнення, ос обливостей lІерр­ бігу та терапії захворювагп,.

Необхідно звернути увагу на такий психосоматичний аспеКl ІІС\О­ статньо висвітлений у віТЧИ.ШЯІІіЙ Аітературі, як взаємодії в системах ХІЮ­ рий - лікар, хворий - його сім'я, лікар сім'я хворого.

П ацієІП незалежно ві д віку, від тяжкості захворювання, від ТОГО, який орган у нього ушкоджений, повинен бути впевнений, що зустріне лікарн, який відповідно д о потреб приділить увагу його проблемам - біОllогі'l­ ним, духовним і соціальним. Цю проблему може вирішити, наПРИК1(1/\, сімейний лікар.

ПСИХОСОМАТИЧНІРО3ЛАДИ

Стрес і психосомаТИЧ

lї розлади

 

----

 

 

 

 

Пацієнти із ТЯЖКИМИ, духовно ЗУМОВ1еними органічними хворобами ,\Вертаються за психосоматичною /l,опомогою в середньому 1ише піс1Я 7-ріЧllОГО 11ікуванпя у різних 11ікарів. У таких пацієнтів, як праВИ110, пини­ каі за11ежність від таб11еток. Цьому можна БУ10 б запобігти, якби сімейні ,lбо спеціа1ізовані 11ікарі не гаЯ1И часу, спостерігаючи за пацієптом.

Не кожна довготрива1а хвороба або втрата працездатності, неза11ежно того, чи вона психічного, чи фізичного характер; має своім наС1ідком (,хронічну хвороб11ИВУ поведінку». Під цим поняттям С1ід розуміти такі випадки, КО11И суб'єктивне відчуття хвороби пацієнтом, отже і пода1ьrпа ЙОГО поведінка, не ві,повідають об'єктивним ,аним медичного обстежен­ І [Я. Це означає, що поведінка пацієнтів така, ніби ЇХНЯ хвороба бі1ЬШ тяж­

ка, ніж визнано 1ікарем.

Хвора 1юдина особ11ИВО потребує спі1куваШІЯ- , і переживання і сто­ СУІ!КИ можуть змінитися через хвороБJIИВИЙ стан, що часто виражаєть­ ся мовою тіла. Сімейний 11ікар повинеп бути «переК11а/l,ачем» таких оче­ видних симптомів. Це вимагає П1аномірпого О фОРМ11ення цих стосунків. Тому необхідно створити такий домашній K1iMaI який забезпечує особис­ ту індивідуа1ЬІЮ спрямовану допомогу. Під час діагностичної фази тре­ )a враховувати симптом, причому не ті11ЬКИ на органічному, а11е й на емо­ І {ійпому рівні.

Пацієнт підтверджує свою довіру до лікаря тим, щО ВИС10В11ЮЄ йому свої скарги, не СОРОМilЯЧИС!>, при ЦЬОМУ він повинен знайти МОЖilивість сфОРМУ11ювати своі проб1еми. Сімейний 11ікар має спіВЧУТ11ИВО ставити­ ся до скарг пацієнта і сприймати їх не ті11ЬКИ як медичну, а11е й як психіч­ ІІУ та соціа11ЬНУ причину хвороби, перевіряти та брати їх ,0 відома. Так, між 11ікарем і пацієнтам виникають справжні партнерські двосторонні стосунки.

АіЯ1ЬНість серця тісно пов'язана з чуттєвим житгям. ще в античши міфО110Гі серце вважа1И зосередженням афекту та присрастей. ІЦе Вї11ЬЯМ Харвей у своєму творі «Exstercitacio anatomica de motucordis et sanguinis in animalibus» (1628) так описав ВП11ИВ емоцій на серце: «Кожна душевна хвороба, яка супроводжується стражданням або заДОВО11еШІЯМ, на/,ією або страхом, є причиною збудження, ВП1ИВ якого поширюється на серце».

Бі1Ь - це суб'єктивне відчуття, яке ВИХОДИТЬ за межі В11асного сприй­ ІІЯТТЯ. Втручання разом із ПСИХО110гіЧІЮЮ підтримкою Д1Я пацієнтів з го­ стрим інфарктом міокарда ефективне ті1ЬКИ тоді, КО11И ступінь стресу ви­ сокий. Цей ефект дає бі11ЬШИЙ шанс вижити, якщо минув рік піс11Я пе­ режитого інфаркт. У пацієнтів без істотного дистресу ефекту немає.

У пацієнта 3 дистресом

і без психосоціаJIЬНОГО втручання

через 5 років

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИЯВ11епо пі/l,вищення ризику смертності.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Під загрозою розвитку інфаркту перебувають 1ЮДИ соціа11ЬНО актив­

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,

чия поведінка віДЗІІа­

 

 

чеСТ0lIобні, орієнтовані на змагання і роботу

 

 

 

 

 

 

 

 

,

 

чається агресивністю, суперництвом.

Сімейний 11ікар повинен роз'яснити

 

 

 

що ця поведінка ШКОДИТЬ здоров'ю, що куріння, а11КОГО1Ь теж негативно

 

ВП11ивають на роботу серця. Л11е бунають випадки, КО1И хворий не може

 

виконати ці поради.

Тоді ефективними є заняття спортом під керівниц­

 

твом ilікаря (коронарні групи), комбінунання eJ1ЄMeHTiB групової тераllії

 

з автотреніном.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Життя IЮ/l,ИНИ у ХХІ ст. неМОЖ11иве без періодичних стресів, психі'l-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,

бі11Ь у гру­

 

ного напруження, основними симптомами чого є серцебиття

 

 

 

 

 

дях,

11ивості транматичного

стресу

 

труднощі в спіIКУ­

 

задишка. Особ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ванні. Багаторічний досвід медичних /,ОС1іджень свідчить, що 90% IЮ­

 

дей,

травматичний

стрес, потребують ПСИХО110гіЧIЮЇ

 

які перенеС

 

 

 

Умовно можна виді11ИТИ

3

К11іпічні форми

або психіатричної допомоги.

 

 

 

 

дезаДаІ1-

 

РОЗ11адів: невротична реакція,

афективно-шокова та інші форми

 

 

 

 

 

 

 

у.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тивного характер

 

 

типовими є:

порушення

сну

(40%), ГО110ВJIиі1

 

 

3

К1інічних порушень

 

 

 

(85%), 1

;

 

 

 

 

 

 

 

 

(27%), тривога

 

 

 

 

біlЬ

(35%), відчуття важкості в ГО10ві

 

 

 

 

ремор рук

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(15%), почуття психічного дискомфорту (34%), тахікардія

(17%). Пі, час

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

/,­

обстеження такого хворого 11ікар повинен вибрати оптима11ьпе співві

 

 

ношення між фармакотерапевтичпим та психотерапентичпим методами

корекції. ОСНОВНОЮ умовою адаптації травмованої особистості до звичай­

ного життя є й ВКIючення

до взаємодії з іншими 11ЮДЬМИ. Б1изькі 11ОДИ,

як праВИ110, створюють захисну оБ О110НКУ наВКО110 11ЮДИНИ, яка перенеС

ilа

 

 

 

травму, їй це вкрай необхідно. Питання про надання психотерапевтичної

допомоги особ1ИВО ГОСТРО встає в тих випадках, КО11И травмована 11ЮДИllа

не має підтримки ззовні, особilИВО б11ИЗЬКИХ 11юдеЙ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

У стресових умовах особ11ИВО страждає ендокринпа система.

 

 

,

 

Якщо простежити динаміку захворювапь ендокринноі

системи

 

 

то можна помітити зв'язок між початком паТО110гії і психічною травмою.

УІ ІаС11ідокнервового напруження виникає МОЖ11ИВість реа1ізації в поведі 11-

ці раніше сформованоі емоційно насиченоі установки.

Нейтра11ізувати

патогенне напруження можна створенням іпшої установки,

змісТОВlI()

бі1ЬШ широкої, У рамках якоі протиріччя між першочерговим праГIlеl l­

ІІЯМ

і перешко,ОЮ усува(пься.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

')

7·155&

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1-

І

·1

---

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]