Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Трудове - 10.04.14.docx
Скачиваний:
9
Добавлен:
19.03.2015
Размер:
56.71 Кб
Скачать

Практичне заняття 7 час відпочинку за законодавством україни про працю

  1. Поняття, види та правове регулювання часу відпочинку

  2. Перерви протягом робочого дня. Щоденний відпочинок

  3. Щотижневий відпочинок. Вихідні дні. Святкові і неробочі дні.

  4. Поняття, види та правове регулювання відпусток

  5. Щорічна основа відпустка. Щорічні додаткові відпустки, їх види

  6. Відпустки у зв'язку з навчанням Творчі відпустки. Відпустки для участі у змаганнях

  7. Соціальні відпустки, їх види та порядок надання

  8. Відпустки без збереження заробітної плати

  9. Порядок надання відпусток та оплати відпусток. Грошова компенсація за невикористані відпустки

ЗАДАЧІ

1. Наказом директора підприємства вантажникам, які працюють з 18-00 до 6-00, з метою зменшення втрати робочого часу, була встановлена перерва для відпочинку і харчування з 23-00 до 2-00 з умовою, що вони не мають право залишати робоче місце, оскільки ця перерва включає спеціальні перерви для відпочинку, а працівники не завжди зайняті роботою протягом робочого дня. Сформулюйте правові питання і дайте оцінку ситуації.

2. На підставі рішення трудового колективу виробничого об'єднання «Мікроприлад» адміністрація наказом оголосила 8 січня святковим днем з метою надати можливість працівникам відсвяткувати другий день Різдва Христова. Відпрацювання за цей день перенесено наказом на найближчу суботу. У зв'язку з реалізацією цього рішення на підприємстві виникли трудові спори. Зокрема, бухгалтер Іванов, вважаючи рішення адміністрації незаконним, вийшов на роботу 8 січня, а в призначену наказом суботу на роботу не з'явився. Адміністрація вирішила звільнити Іванова за прогул і звернулася з поданням до профкому за згодою на таке звільнення. Крім того, ремонтні працівники, які працювали за графіком в змінному режимі, за роботу 8 січня вимагали нарівні з оплатою надання відгулу, який просили приєднати до відпустки. Сформулюйте правові питання і дайте оцінку ситуації.

3. Викладач ВНЗ Максимов отримав в деканаті виписку із розкладу екзаменаційної сесії студентів-заочників, в якій зазначалося, що у неділю необхідно провести консультацію, а в понеділок прийняти іспит. Максимов зробив оголошення про те, що консультація буде проведена в понеділок перед іспитом. У неділю Максимов на роботу не з’явився, хоча студенти, які не сули оголошення, прийшли. Наказом ректора Максимову оголошена догана. Сформулюйте правові питання і дайте оцінку ситуації.

4. Завідуючий відділом Волошин звернувся із скаргою до прокурора, в якій повідомляв, що підприємство, на якому він працює, знаходиться більше року у простої внаслідок фінансової кризи. Він у числі інших працівників звертався до адміністрації з вимогою оплатити їм за простій не з вини працівника згідно із ст. 113 КЗпП України. Але адміністрація відповіла, що у випадках, незалежних від роботодавця, можливим є простій підприємства без обмеження строком і без зарплати працівникам. Волошин просить притягти директора до кримінальної відповідальності за порушення прав працівників, а також роз'яснити чинне законодавство з цього питання. Сформулюйте правові питання і дайте оцінку ситуації.

Конституція України

Стаття 45. Кожен, хто працює, має право на відпочинок.

Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час.