31. Члени трудового колективу Університету зобов'язані:

працювати чесно, сумлінно, дисципліновано;

своєчасно та професійно виконувати накази і розпорядження ректора або уповноваженої ним особи;

дотримуватися цього Статуту, Правил внутрішнього розпорядку;

дбати про зміцнення авторитету Університету;

забезпечувати високий рівень підготовки та перепідготовки фахівців і проведення науково-дослідницьких робіт;

піклуватися про професійний, культурний і творчий розвиток студентства;

постійно підвищувати професійний рівень, науково-педагогічну майстерність, загальну культуру, дотримуватися правил професійної етики;

виконувати рішення конференції трудового колективу, вченої ради Університету і структурних підрозділів;

дотримуватися інших вимог законодавства.

32. Заміщення посад науково-педагогічних, наукових та інших категорій працівників проводиться в порядку, встановленому законодавством.

33. Права та обов'язки науково-педагогічних, наукових та інших працівників структурних підрозділів Університету визначаються законодавством, цим Статутом, положеннями про структурні підрозділи, Правилами внутрішнього розпорядку, колективним договором.

34. Професор, який має стаж бездоганної безперервної роботи на цій посаді в Університеті (для чоловіків - 20 років, для жінок - 15 років) та особливі заслуги перед Університетом, може бути удостоєний почесного звання "Заслужений професор Київського національного університету імені Тараса Шевченка" з врученням йому відповідного диплома та знака. Інші працівники, які безперервно пропрацювали в Університеті (чоловіки - 25 років, жінки - 20 років), можуть бути удостоєні почесних звань "Заслужений науково-педагогічний працівник Київського національного університету імені Тараса Шевченка", "Заслужений науковий співробітник Київського національного університету імені Тараса Шевченка", "Заслужений працівник Київського національного університету імені Тараса Шевченка" з врученням їм відповідного диплома.

Посадові оклади працівників, які удостоєні почесних звань Університету, збільшуються на 15 відсотків за рахунок спеціального фонду Університету.

35. Інші права та обов'язки члена трудового колективу Університету (заробітна плата, робочий час, час відпочинку, порядок та умови прийняття і звільнення з роботи, соціальні гарантії, додаткові права), не визначені цим Статутом, можуть передбачатися у колективному договорі.

36. Представником інтересів трудового колективу Університету є первинна профспілкова організація.

37. Університет сприяє діяльності ветеранів війни та праці.

Ветеранами праці Університету вважаються науково-педагогічні, наукові та інші працівники, стаж роботи яких в Університеті становить для чоловіків не менше ніж 25 років, для жінок - не менше ніж 20 років. Вони можуть бути удостоєні звання "Ветеран Київського національного університету імені Тараса Шевченка".

За особливі заслуги перед державою і Університетом ветерани війни та праці Університету можуть бути удостоєні звання "Почесний ветеран Київського національного університету імені Тараса Шевченка".

38. Вищим органом самоврядування ветеранів війни та праці є збори (конференція) ветеранів, які обирають раду ветеранів, її президію, визначають основні напрями діяльності. Положення про раду ветеранів Університету затверджує ректор.

Студенти

39. Вищим органом самоврядування студентів є загальні збори (конференція) студентів Університету, на яких схвалюється положення про студентське самоврядування, обираються виконавчі органи студентського самоврядування, визначаються їх структура, повноваження, порядок обрання, строк повноважень, заслуховуються звіти.

Загальна кількість делегатів конференції студентів Університету визначається з урахуванням представництва по 15 чоловік від кожного структурного підрозділу. Делегати на конференцію студентів Університету обираються на загальних зборах (конференціях) студентів структурних підрозділів. На загальних зборах (конференції) студентів структурного підрозділу можуть бути присутні представники керівництва Університету, факультету, іншого структурного підрозділу як спостерігачі без права голосування.

Конференція вважається правоможною, якщо на ній присутні дві третини загальної кількості обраних делегатів. Рішення на конференції приймається простою більшістю голосів.

В Університеті діють органи самоврядування студентів, які утворюються та функціонують на рівні академічної групи, відділення, факультету, гуртожитку, студмістечка.

Виконавчим органом самоврядування студентів Університету є студентський парламент, який підзвітний загальним зборам (конференції).

40. У своїй діяльності органи самоврядування студентів керуються Конституцією України ( 254к/96-ВР ), законами та іншими нормативно-правовими актами, цим Статутом, положеннями про студентський парламент і органи самоврядування студентів Університету, затвердженими загальними зборами (конференцією).

41. Основними завданнями органів самоврядування студентів Університету є:

захист прав та інтересів студентів;

забезпечення виконання студентами своїх обов'язків;

сприяння навчальній, науковій і творчій діяльності студентів;

сприяння у створенні необхідних умов для проживання, оздоровлення та відпочинку студентів;

створення різноманітних студентських гуртків, товариств, клубів за інтересами;

організація співпраці із студентами інших вищих навчальних закладів і молодіжними організаціями;

проведення серед студентів соціологічних досліджень;

сприяння працевлаштуванню випускників Університету;

участь у вирішенні питань міжнародного обміну студентами.

42. Крім прав, передбачених Законами України "Про освіту" ( 1060-12 ) та "Про вищу освіту" ( 2984-14 ), студенти Університету мають право:

обирати та бути обраними до органів самоврядування студентів Університету;

відвідувати за дозволом керівників структурних підрозділів заняття на інших факультетах Університету за умови виконання графіка навчального процесу за основним місцем навчання, що складається відповідно до індивідуального навчального плану;

отримувати матеріальну допомогу згідно із законодавством;

створювати фонди для задоволення потреб студентів.

43. Крім обов'язків, передбачених Законами України "Про освіту" ( 1060-12 ) та "Про вищу освіту" ( 2984-14 ), студенти Університету зобов'язані:

виконувати навчальний план у визначені строки та відповідно до встановлених графіків;

відвідувати заняття, вчасно інформувати керівництво Університету, факультету щодо неможливості з поважних причин відвідувати заняття, складати (перескладати) заліки та іспити, виконувати індивідуальні завдання тощо.

Наукова діяльність

44. Університет провадить наукову, науково-технічну та іншу діяльність, основні завдання та порядок організації якої визначаються законодавством.

45. Університет забезпечує проведення наукових досліджень, надання послуг з наукового обслуговування за поточними планами, що затверджуються наказом ректора на підставі рішення вчених рад структурних підрозділів. Усі види наукових досліджень проводяться науковими підрозділами факультетів, іншими навчальними та науковими підрозділами, науково-навчальними центрами, астрономічною обсерваторією, Канівським природним заповідником, ботанічним садом, санаторієм-профілакторієм, міжфакультетськими лабораторіями, інноваційними центрами, а також підрозділами із забезпечення наукових досліджень, діяльність яких координується науковою частиною відповідно до порядку проведення науково-дослідницької роботи, затвердженого ректором.

46. Фінансування наукових досліджень здійснюється за рахунок:

коштів державного бюджету, що виділяються на проведення фундаментальних досліджень, а також виконання робіт у межах пріоритетних напрямів розвитку науки і техніки;

коштів, які надійшли до Університету за виконання науково-дослідницьких і конструкторських робіт за угодами;

власних коштів Університету, кредитів та інших джерел.

47. Державні стандарти якості підготовки та перепідготовки фахівців з вищою освітою та науково-педагогічних працівників вищої кваліфікації досягаються шляхом:

підготовки та перепідготовки фахівців на основі використання досягнень науково-технічного прогресу, залучення студентів, аспірантів і докторантів до участі в науково-дослідницьких і проектно-конструкторських роботах, що проводяться за рахунок коштів державного бюджету та за договорами із замовниками;

організації наукової та науково-виробничої роботи у взаємозв'язку з навчальним процесом у межах діяльності конструкторських і проектних бюро, центрів науково-технічної творчості молоді тощо;

проведення олімпіад (конкурсів) студентської творчості;

залучення провідних наукових працівників до навчального процесу.

48. В Університеті може утворюватися наукове товариство студентів, яке діє на підставі положення про нього, затвердженого ректором.

49. Правовий статус наукового працівника визначається законодавством.

Міжнародні зв'язки

50. Університет встановлює міжнародні зв'язки відповідно до законодавства.

51. Міжнародні зв'язки підтримуються, як правило, шляхом укладення договорів з іноземними громадянами, навчальними закладами, науковими установами, міжнародними організаціями, фондами, фірмами та іншими організаціями.

52. Основними видами міжнародних зв'язків Університету є:

навчання іноземних студентів, післядипломна підготовка та перепідготовка, підвищення кваліфікації фахівців, підготовка та перепідготовка науковців;

організація спільної підготовки, перепідготовки та стажування студентів;

виконання спільних наукових програм і реалізація проектів наукових робіт за грантами;

провадження різних видів зовнішньоекономічної діяльності, передбачених законодавством.

53. Підготовка та перепідготовка фахівців для іноземних держав здійснюються відповідно до міжнародних договорів України, а також за угодами, укладеними Університетом з юридичними та фізичними особами, у тому числі іноземними.

54. Валютні та матеріальні надходження від зовнішньоекономічної діяльності використовуються Університетом для забезпечення його статутної діяльності згідно з кошторисом і законодавством.

Джерела надходження і порядок використання коштів та іншого майна

55. Університету на правах, визначених законодавством, належать:

грошові кошти, майно, інші об'єкти нерухомості, передані йому фізичними та (або) юридичними особами у формі дарування, пожертвування або за заповітом та на інших передбачених законодавством підставах;

доходи від провадження статутної діяльності та придбані за ці кошти об'єкти власності.

56. Будівлі, споруди, житло, навчальне і наукове обладнання, інвентар та інше державне майно, надане Університету в оперативне управління, а також майно (рухоме і нерухоме), матеріальні цінності та інші об'єкти, придбані за кошти від госпрозрахункової діяльності Університету, використовуються ним самостійно для провадження господарської діяльності, надання в оренду та користування (без права викупу) і не підлягають вилученню.

Питання надання в оренду будівель, споруд, навчального і наукового обладнання та іншого майна державним, громадським і комерційним організаціям вирішується виключно ректором.

57. Університет є вищим навчальним закладом державної форми власності, який фінансується за рахунок коштів, передбачених окремим рядком у державному бюджеті за індивідуальними нормативами, які встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Крім коштів державного бюджету фінансування Університету здійснюється за рахунок:

коштів, що надходять за підготовку, перепідготовку, атестацію, підвищення кваліфікації кадрів відповідно до укладених угод і надання інших платних послуг;

коштів, що надходять за виконання науково-дослідницьких робіт (послуг) на замовлення юридичних і фізичних осіб;

коштів, що надходять від надання у користування або оренду приміщень, споруд, обладнання тощо;

кредитів і позик банків, валютних надходжень;

добровільних внесків і пожертвувань;

інших джерел.