Образец заполнения трудового договора

Унифицированная форма № ТД-1

Утверждена, постановлением Госкомстата России от 29.12.2000 №136

форма

код

ОАО “СДМС”

по ОКУД

по ОКПО

краткое наименование организации Работодателя

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Номер документа

Дата составления

к456-03-10

10.03.2010 г

Открытое акционерное общество Строительных дорожных машин и сервиса

полное наименование организации Работодателя

в лице

Генеральный директор

Ивановский И.И.

наименование должности

фамилия, имя, отчество

именуемый в дальнейшем “Работодатель” с одной стороны и

Петров Петр Петрович

фамилия, имя, отчество

именуемый (ая) в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор

1. Предмет трудового договора

1.1. Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности), специальности

инженер механик

полное наименование профессии, (должности), специальности

2 категория оплаты труда

разряд, класс, категория, группа оплаты

Служба Главного механика, отдел ремонта и сервисного обслуживания

наименование структурного подразделения организации

2. Общие положения

2.1. Трудовой договор заключается

определенный срок, не более 5 лет

а) неопределенный срок;  б) определенный срок, не более 5 лет;  в) для  выполнения определенной работы

На время исполнения обязанностей инженера 2 категории, Соловьевой С.С.

для срочного трудового договора:  характер работы или условия выполнения работы;

отсутствующей, в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет

либо объем и содержание работы,

С учетом характера работы, имеющего свойство неясной перспективы занятости,

для выполнения которой, заключается договор

который определен исключительностью и специальным порядком реализации

гарантий и льгот, предусмотренных ст.256 ТК РФ

2.1.1. Срок действия договора

начало работы

“10″

марта

2010 г

окончание работы

“-\\-”

-\\-

201  г

2.1.2. Трудовой договор заключается

по основной работе

по основной работе;   по совместительству

2.1.3. Работнику устанавливается испытательный срок

один

месяц (а)

3. Права и обязанности сторон

3.1.Права и обязанности работника

3.1.1. Работник имеет право на:  предоставление ему работы, согласованной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и условиям, согласованным в коллективном договоре;  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;  отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;   нормальную продолжительность рабочего времени;  полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;  профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;  объединение в профессиональные союзы для защиты своих трудовых прав;   участие в управлении организацией;  ведение переговоров и заключение коллективных договоров;  самозащиту не запрещенными законом способами;  разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров, включая право на забастовку;  возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей;  обязательное социальное страхование

3.1.2 Работник обязан:  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него законом, трудовым договором и Уставом товарищества;  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину организации;  выполнять установленные нормы труда;  соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;  бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;  сообщать руководителю организации о ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества.

3.2. Права и обязанности работодателя

3.2.1. Работодатель имеет право:  требовать от работников исполнения трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации, бережного отношения к имуществу работодателя и других работников;  привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном трудовым законодательством;  поощрять работников за добросовестный и эффективный труд;  вести переговоры и заключать коллективные договоры.

3.2.2. Работодатель обязан:  предоставлять работникам работу, согласованную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, индивидуальным трудовым договором; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей; вести переговоры и заключать коллективные договоры; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию необходимую для заключения коллективного договора и контроля за его исполнением; рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, принимать меры по устранению выявленных нарушений законов; создавать условия ,обеспечивающие участие работников в управлении организацией; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; осуществлять обязательное социальное страхование работников, в порядке установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Рабочее время, время отдыха и социально-бытовые условия

4.1. Особенности рабочего времени и режима труда (если они имеют место):

сменная работа согласно Графика; с суммированным учетом рабочего времени

сокращенное рабочее время; неполное рабочее время; сменная работа; разделение рабочего дня на части  и т.д.

4.2. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

Вид отпуска

количество

дней

Закон: статья, часть, пункт

Коллективный договор

Наименование

дополнительного отпуска

Основной:

28

ст.115 ТК РФ

Дополнительные:

3

п.56 Коллект. договора

обслуж. эл\установки высок.мощ.

3

п.53 Коллект.договора

длит. стаж работы в энергетике

1

п.57 Коллект.договора

за монтаж в полевых условиях

4.3. Социально-бытовые условия связанные с исполнением трудовых обязанностей:

оплата корпоративного детского сада на одного ребенка

предоставление жилого помещения; оплата детского дошкольного учреждения; санаторно-курортного лечения

5. Оплата труда

5.1. Работнику устанавливается:

Вид выплат

размер (руб. %)

Закон: статья, часть, пункт;

Коллективный договор

Наименование надбавки

Должностной оклад

5 000

ст.135 ТК РФ

Тарифная ставка

- -

- -

Надбавка

10%

п.21 Положения об оплате

обслуж. э\установки высок.мощ.

10%

п.22 Положения об оплате

за монтаж в полевых условиях

6. Дополнительные условия трудового договора

6.1. Условия, связанные со спецификой работы:

выезд в командировку не чаще одного раза в квартал

7. Ответственность сторон

7.1. Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение настоящего договора в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации

7.2. Условия договора, ухудшающие положение работника в сравнении с нормами законодательства о труде являются недействительными

Работодатель

Работник

ОАО Строительно-дорожных машин

Петров Петр Петрович

полное наименование организации работодателя

фамилия, имя, отчество

и сервиса  г. Москва, СВАО, ул. Победы 3

г. Москва, ул. Павла Корчагина 22 кв.101

фактическое место расположения

место жительства

738-77-77

паспорт 098 54 32456

телефон, e-mail

паспорт серия, номер, когда и кем выдан

УВД ВАО г. Москвы

Руководитель

организации:

Работник:

М.П.                    подпись

подпись