- •1.1. Нормативно-правовое обеспечение профориентационной работы
- •Нормативно-правовая база по профориентации молодежи на рабочие профессии
- •1. Указ Президента Республики Беларусь от 4 апреля 2006 г. № 200 «Об утверждении республиканской программы «Молодежь Беларуси» на 2006–2010 годы».
- •2. Закон Республики Беларусь от 29 октября 1991 г. № 1202-xіі «Об образовании».
- •3. Закон Республики Беларусь от 29 июня 2003 г. № 216-з «о профессионально-техническом образовании».
- •4. Закон Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-з «о занятости населения Республики Беларусь»
- •5. Закон Республики Беларусь от 5 июля 2006 г. № 141-з «Об общем среднем образовании»
- •6. Закон Республики Беларусь от 7 декабря 2009 г. № 65-з «Об основах государственной молодежной политики»
- •7. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 марта 2000 г. N 406 «Об Утверждении Положения о целевой подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов».
- •8. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2000 г. № 1598 «о развитии системы профессиональной ориентации молодежи».
- •13. Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 4 августа 2003 г. № 56 «Об утверждении Инструкции о порядке организации деятельности студенческого отряда».
- •14. Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 27 апреля 2006 г. № 42 «Об утверждении Положения о социально-педагогической и психологической службе учреждения образования».
- •15. Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 14 декабря 2006 г. № 125 «Об утверждении Концепции непрерывного воспитания детей и учащейся молодежи в Республике Беларусь».
- •Нормативно-правовая база по охране здоровья подростков
- •1. Закон Республики Беларусь от 11 ноября 1991 г. № 1224-xіі «о социальной защите инвалидов в Республике Беларусь».
- •2. Закон Республики Беларусь от 18 мая 2004 г. № 285-з «Об образовании лиц с особенностями психофизического развития (специальном образовании)».
- •3. Закон Республики Беларусь от 23 июля 2008 г. № 422-з «о предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов».
- •4. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 июня 1999 г. N 860 «Об утверждении Положения об участии несовершеннолетних учащихся в сельскохозяйственных работах».
- •5. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 25 апреля 2007 г. № 35 «Об утверждении перечня показаний и противопоказаний к получению профессий и специальностей».
- •7. Пастанова Мiнiстэрства працы Рэспублiкi Беларусь ад 2 лютага 1995 г. № 13 «Аб Спiсе работ, на якіх забараняецца прымяненне працы асоб маладзей васемнаццацi гадоў».
- •8. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 18 декабря 1997 г. N 116 г. Минск «о нормах подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет».
2. Закон Республики Беларусь от 29 октября 1991 г. № 1202-xіі «Об образовании».
Образование – процесс обучения и воспитания в интересах человека, общества, государства, направленный на сохранение, приумножение и передачу знаний новым поколениям, удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном, нравственном, физическом развитии, на подготовку квалифицированных кадров для отраслей экономики.
Образование подразделяется на основное и дополнительное, включает в себя все виды и формы образовательной деятельности, осуществляемой государственными и частными учреждениями образования.
Национальная система образования включает:
– участников образовательного процесса;
– образовательные стандарты, разработанные на их основе учебные планы и учебные программы;
– учреждения образования и другие организации, обеспечивающие эффективное функционирование системы образования;
– республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, иные государственные органы и организации, в подчинении которых находятся учреждения образования, в пределах их полномочий в сфере образования (ст.6).
Основное образование в Республике Беларусь включает следующие уровни (ст. 7):
– дошкольное образование;
– общее базовое образование;
– общее среднее образование;
– профессионально-техническое образование;
– среднее специальное образование;
– высшее образование;
– послевузовское образование.
Выпускники учреждений образования, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению, считаются молодыми рабочими (служащими), молодыми специалистами и обязаны отработать по распределению один год – после получения профессионально-технического образования, два года – после получения среднего специального или высшего образования. Указанный срок работы исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым рабочим (служащим), молодым специалистом и нанимателем.
Молодой рабочий (служащий), молодой специалист, не отработавшие срок работы по распределению обязаны возместить средства, затраченные на их подготовку из республиканского и (или) местных бюджетов, в соответствующий бюджет.
Порядок и условия возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста, устанавливаются Правительством Республики Беларусь (ст. 10).
Перечень профессий, специальностей и квалификаций, по которым осуществляется подготовка, а также порядок открытия новых профессий, специальностей и специализаций утверждаются Министерством образования Республики Беларусь по согласованию с Министерством экономики Республики Беларусь, Министерством финансов Республики Беларусь, Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, областными, Минским городским исполнительными комитетами, а для учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, кроме того, – с другими заинтересованными республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь (ст. 12).
Профессионально-техническое образование призвано осуществлять подготовку лиц к профессиональной деятельности в соответствии с призванием, способностями, с учетом общественных потребностей и обеспечивает приобретение ими профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для присвоения квалификаций рабочих и служащих.
Профессионально-техническое образование осуществляется на основе общего базового и общего среднего образования. В отдельных случаях и в порядке, предусмотренных законодательством, допускается получение профессионально-технического образования лицами, не имеющими общего базового образования. Получение профессионально-технического образования на основе общего базового образования может совмещаться с одновременным получением общего среднего образования, одновременным получением общего среднего образования и изучением отдельных учебных предметов (предметов) на повышенном уровне, получением среднего специального образования, интегрированного с профессионально-техническим.
В соответствии с законодательством в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, дополнительно осуществляются профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, трудовое обучение, внешкольное обучение и воспитание, оказываются другие образовательные услуги (ст.25).
К учреждениям, обеспечивающим получение профессионально-технического образования, относятся профессионально-технические училища, профессиональные лицеи, а также профессионально-технические колледжи.
Профессионально-технические колледжи обеспечивают получение профессионально-технического, общего среднего и интегрированного с профессионально-техническим среднего специального образования (ст. 26).
В целях обеспечения потребностей организаций в специалистах со средним специальным образованием и (или) рабочих со средним специальным образованием, содействия развитию материально-технической базы учреждений, обеспечивающих получение среднего специального образования, прохождения учащимися практики учреждения, обеспечивающие получение среднего специального образования, и организации могут заключать договор о взаимодействии, предусматривающий подготовку специалистов со средним специальным образованием и (или) рабочих со средним специальным образованием для организации. Организация, заключившая договор о взаимодействии, является организацией – заказчиком кадров (ст. 311).