Добавил:
kiopkiopkiop18@yandex.ru Вовсе не секретарь, но почту проверяю Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
6 курс / Неонатология / neonatologia_MODKB.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
24.03.2024
Размер:
237.57 Кб
Скачать

Выводы:

  1. Высокие коэффициенты совместительства врачей и медицинских сестер являются неблагоприятным фактором в работе инфекционного отделения новорожденных, т.к. это приводит к большим нагрузкам и переутомлению, а , следовательно, в повышению риска врачебной или сестринской ошибки с неблагоприятными последствиями для пациентов. Поэтому необходимо предпринять меры для привлечения в отделение дополнительных сотрудников.

  2. Увеличение показателя среднегодовой занятости койки в 2007г. означает, что коечный фонд отделения стал использоваться более интенсивно, чем в 2005г. Значение этого показателя говорит о достаточном использовании коечного фонда отделения.

  3. Высокое значение средней длительности лечения больного в отделении и, соответственно этому, невысокое значение оборота койки связано с тяжестью состояния поступающих детей и со сложностью их лечения, а не с неудовлетворительной работой сотрудников отделения, т.к. дети часто поступают сюда из центральных районных больниц, уже после проводившейся там терапии, в заведомо тяжелом состоянии. Что бы снизить длительность лечения больных в отделении надо предупреждать развитие тяжелых клинических форм заболеваний, а для этого желательно усилить профилактические и просветительные мероприятия серди населения.

  4. В целом, работу инфекционного отделения новорожденных можно оценить как удовлетворительную, несмотря на имеющиеся трудности и неблагоприятные факторы.

Предложения:

  1. Привлечение на работу в отделение лиц со средним медицинским образованием на должности палатных медсестер и лиц с высшим медицинским образованием на должности врача-неонатолога и врача-инфекциониста.

  2. Создать фонд материального стимулирования сотрудников отделения путем рационального расходования и перераспределения денежных средств, использовать палаты повышенной комфортности как источник дополнительного финансирования.

  3. Обеспечить сотрудникам не только инфекционного отделения новорожденных, но и всей больницы юридическую защищенность, ввести финансовое страхование от врачебной ошибки.

  4. Активные профилактические и образовательные мероприятия среди населения.

Подпись студента:

1