6 курс / Медицинская реабилитация, ЛФК, Спортивная медицина / Хосписы_Миллионщикова_В_В_2002
.pdf2.Специалист назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.
3.Специалист находится в непосредственном подчинении заведующего организационно-методическим отделом (ОМО) по социальной и медицинской работе. При выполнении своих обязанностей в стационаре или на дому специалист функционально подчинен соответствующему заведующему подразделением.
4.Специалист организует свою работу в соответствии с Положением об ОМО по социальной и медицинской работе, руководствуется действующим законодательством РФ,
приказами Министерства здравоохранения РФ и Комитета здравоохранения Москвы,
нормативными актами, инструкциями и настоящим Положением.
5.Распоряжения специалиста являются обязательными для социальных работников.
6.Распоряжения заведующего ОМО являются обязательными для специалиста.
Распоряжения заведующего стационаром и заведующего выездной службой являются обязательными для специалиста в пределах совместно выполняемой работы.
7. Специалист выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав осуществляет на основе постоянного соблюдения заповедей и основных положений концепции хосписа; осуществляет целостный подход к личности пациента и его семьи,
облегчает не только их физическое и психическое состояние, но и поддерживает социальный и духовный потенциал.
Обязанности
Специалист по социальной работе обязан:
1. Участвовать в составлении планов работы оргметодотдела. В планах работы предусматривать, прежде всего, проведение мероприятий по совершенствованию социальной помощи больным и членам их семей.
2.По заданию заведующего ОМО осуществлять инструктаж новых сотрудников, а
также подготовку, обучение и контроль над соблюдением персоналом основных морально-этических норм и принципов хосписа.
3.Планировать и организовывать проведение занятий (групповых и индивидуальных) с социальными и медицинскими работниками, добровольными помощниками и родственниками больных по вопросам социальной, медицинской и психологической (совместно с медицинским психологом) помощи больным и членам их семей.
4.Совершенствовать содержание должностных Положения сотрудников хосписа и контролировать их выполнение.
5.Организовать работу и оказывать практическую помощь социальным работникам и добровольным помощникам хосписа по всем вопросам, входящим в их компетенцию, а также медицинскому и обслуживающему персоналу по вопросам социальной помощи больным и членам их семей.
6.Изучать, обобщать и анализировать отечественную и зарубежную литературу,
научные публикации и монографии по вопросам организации работы хосписов,
социальной помощи больным и членам их семей; подготавливать аналитические обзоры,
справки и т.д.
7. Обеспечивать:
−внедрение в практику работы новых методов социальной помощи больным и членам их семей;
−работу с предложениями, письмами и заявлениями граждан, представителей учреждений и организаций по вопросам качества социальной помощи больным и членам их семей;
−разработку и проведение мероприятий по координации и преемственности в работе с другими подразделениями хосписа и лечебно-профилактическими учреждениями, а также с действующими и вновь открывающимися хосписами Москвы и Российской Федерации по вопросам социальной помощи больным и их семьям;
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/
− формирование и постоянное пополнение электронного банка данных о всех действующих благотворительных фондах, законах, инструкциях и т.д., направленных на льготное обеспечение больных, их родственников в случае потери кормильца, а также,
при необходимости, на материальную поддержку семьи умершего.
8.Непосредственно оказывать социальную помощь больным и их родственникам в стационаре хосписа или на дому. В сложных случаях обращаться за помощью к медицинскому психологу.
9.Согласовывать юридические вопросы социальной защиты больных и членов их семей с юрисконсультом, а при необходимости – привлекать юрисконсульта для решения этих вопросов.
10.Консультировать социальных работников по всем вопросам их деятельности на дому; в трудных случаях выезжать на дом, изучать ситуацию на месте для принятия оптимального решения.
11.Привлекать добровольных помощников (волонтеров) к оказанию социальной помощи больным и их родственникам.
12.Владеть и обучать социальных работников простейшим навыкам ухода за
больными – смена постельного белья; профилактика пролежней; кормление больного;
уход за кожей, волосами, полостью рта, ушами, носом, глазами; раздача и энтеральное введение лекарств (через рот, под язык, ректальные свечи); гигиенический массаж
(поглаживание, разминание).
13. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Права
Специалист по социальной работе имеет право:
1.Принимать решения в пределах своей компетенции.
2.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.Вносить предложения заведующему ОМО по улучшению организации и условий своего труда.
4.Повышать свою профессиональную квалификацию (аттестация, переаттестация,
курсы усовершенствования, чтение медицинской литературы, участие в работе семинаров,
совещаний, научно-практических конференций и др.).
5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы,
относящиеся к сфере его деятельности.
6. Состоять членом различных общественных, благотворительных и профессиональных организаций, деятельность которых отвечает целям и задачам хосписного движения.
Ответственность
Специалист по социальной работе несет ответственность за невыполнение своих обязанностей, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Положением.
12. ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОМ РАБОТНИКЕ
Общие положения
1.На должность социального работника назначаются лица со средним социальным образованием или прошедшие специальную подготовку в хосписе.
2.Социальный работник назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.
3.Социальный работник находится в непосредственном подчинении заведующего организационно-методическим отделом (ОМО) по социальной и медицинской работе. При выполнении своих обязанностей в стационаре или на дому социальный работник функционально подчинен соответствующему заведующему подразделением хосписа.
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/
4.Социальный работник организует свою работу в соответствии с Положением об ОМО по социальной и медицинской работе, руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы и настоящим Положением.
5.Распоряжения заведующего ОМО и специалистов по социальной работе являются обязательными для социального работника. Распоряжения заведующего стационаром и заведующего выездной службой являются обязательными для социального работника в пределах совместно выполняемой работы.
6.Социальный работник выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав осуществляет на основе постоянного соблюдения заповедей и основных положений концепции хосписа; осуществляет целостный подход к личности пациента и его семьи,
облегчает не только их физическое и психическое состояние, но и поддерживает социальный и духовный потенциал.
Обязанности
Социальный работник обязан:
1. В своей работе обучаться навыкам по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников и, в случае необходимости,
осуществлять взаимозаменяемость и преемственность в работе.
2.Проводить свою работу в тесном контакте и сотрудничестве со всеми службами
хосписа.
3.Вести необходимые записи в историях болезни и установленную документацию
сотражением в них видов предоставляемых услуг.
4.Регулярно доводить до сведения заведующего ОМО о проделанной работе.
5.Выявлять среди пациентов хосписа семьи и отдельных лиц, нуждающихся в оказании социальной помощи.
6.Оказывать следующие виды социальной помощи на дому больным и их родственникам:
−обеспечение обслуживаемого контингента продуктами питания, медикаментами по рецептам врачей, промышленными товарами первой необходимости; сумма потраченных денег подтверждается отчетами в виде кассовых чеков, остаток возвращается больному или его родственникам вместе с кассовыми чеками.
−оказание помощи по уборке квартиры;
−участие в приготовлении и подогреве пищи;
−оплата коммунальных платежей с последующим представлением отчета;
−сдача белья в стирку, ремонт и т.д.;
−чтение книг вслух по просьбе больного; при необходимости написание писем,
записок и др.;
−вызов врача на дом, сопровождение больных в лечебные учреждения, посещение их в больнице;
−работа с детьми пациентов хосписа: прогулка, кормление и др.
7. Владеть простейшими навыками ухода за больными:
– смена постельного белья, профилактика пролежней;
−кормление больного;
−уход за кожей, волосами, полостью рта, ушами, носом, глазами;
−раздача и энтеральное введение лекарств (через рот, под язык, ректальные свечи);
−гигиенический массаж (поглаживание, разминание).
8. Привлекать добровольных помощников (волонтеров) к оказанию социальной помощи больным и их родственникам.
9. Устанавливать причины трудностей, возникшие у больных трудностей,
конфликтных ситуаций, в том числе по месту работы, учебы и пр., оказывать содействие в их разрешении и социальную защиту.
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/
10.Согласовывать юридические вопросы социальной защиты больных и членов их семей с юрисконсультом, а при необходимости – привлекать юрисконсульта для решения этих вопросов.
11.Содействовать интеграции деятельности различных государственных и общественных организаций и учреждений (Комитет и территориальные управления социальной защиты, Центры социального обслуживания, благотворительные Фонды и т.д.) с деятельностью хосписа с целью оказания необходимой социальной помощи пациентам хосписа и их родственникам.
12.Владеть возможными способами контактов и достоверной информацией,
связанной с работой государственных или общественных организаций, деятельность
которых соприкасается с работой хосписа. В частности:
−режим работы поликлиник, особенно в выходные и праздничные дни;
−правила госпитализации терминальных больных в городские больницы;
−режим работы и основные правила организации ритуальных услуг;
−режим работы территориальных и онкологических бюро медико-социальной экспертизы (МСЭК), правила направления больных на МСЭК для установления группы инвалидности или переосвидетельствования. Следить за возможными изменениями этой информации.
13.Содействовать по просьбе больных хосписа в организации каких-либо таинств
иритуалов, соответствующих вероисповеданию пациента. (При выполнении этого раздела работы социальный работник должен относится с пониманием и уважением к вероисповеданию больного и не навязывать ему свои взгляды в вопросах религии или свои религиозные убеждения).
14.Организовать работу и оказывать практическую помощь медицинскому и обслуживающему персоналу и добровольным помощникам хосписа по всем вопросам,
входящим в их компетенцию. В сложных случаях обращаться за помощью к специалисту по социальной работе, а при необходимости – к медицинскому психологу.
15. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Права
Социальный работник имеет право:
1.Принимать решения в пределах своей компетенции.
2.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.Вносить предложения заведующему ОМО по улучшению организации и условий своего труда.
4.Повышать свою профессиональную квалификацию (чтение научно-
методической литературы, участие в работе семинаров, совещаний, научно-практических конференций и т.д., получение высшего или среднего социального образования).
5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы,
относящиеся к сфере его деятельности.
6. Состоять членом различных общественных, благотворительных и профессиональных организаций, деятельность которых отвечает целям и задачам хосписного движения.
Ответственность
Социальный работник несет ответственность за невыполнение своих обязанностей,
предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Положением.
13. ПОЛОЖЕНИЕ О МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЕ
ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
ПО СОЦИАЛЬНОЙ И МЕДИЦИНСКОЙ РАБОТЕ
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/
Общие положения
1.На должность медицинской сестры организационно-методического отдела по социальной и медицинской работе (далее – медсестра) назначается лицо с высшим медицинским образованием по специальности «Сестринское дело» или со средним медицинским образованием, имеющее значительный (не менее трёх лет) опыт практической работы в хосписе.
2.Медсестра назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.
3.Медсестра находится в непосредственном подчинении заведующего отделом, а
вотсутствии заведующего– врачу отдела.
4.Медсестра организует свою работу в соответствии с Положением об организационно-методическом отделе по социальной и медицинской работе;
руководствуется действующими официальными документами по выполняемому разделу
работы, приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и настоящим
Положением.
5.Распоряжения заведующего и врача отдела являются обязательными для медсестры.
6.Медсестра выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав осуществляет на основе постоянного соблюдения заповедей и основных положений концепции хосписа; осуществляет целостный подход к личности пациента и его семьи,
облегчает не только их физическое и психическое состояние, но и поддерживает социальный и духовный потенциал.
Обязанности
Медицинская сестра организационно-методического отдела по социальной и медицинской работе обязана:
1.Участвовать в составлении планов работы в пределах вопросов, находящихся в её компетенции. В планах работы предусматривать, прежде всего, проведение мероприятий по совершенствованию социальной и медицинской помощи больным и членам их семей.
2.Осуществлять подготовку, обучение и контроль над соблюдением средним и младшим медицинским и обслуживающим персоналом основных морально-этических норм и принципов хосписа.
3.Организовывать и обеспечивать проведение занятий (групповых и индивидуальных) со средним и младшим медицинским и обслуживающим персоналом,
добровольными помощниками и родственниками больных по вопросам социальной и
медицинской помощи больным и членам их семей.
4.Оказывать практическую помощь среднему и младшему медицинскому и обслуживающему персоналу по вопросам социальной и медицинской помощи больным и членам их семей.
5.Обеспечивать:
−внедрение в практику работы хосписа новых методов социальной и медицинской помощи больным и членам их семей;
−работу с предложениями, письмами и заявлениями граждан, представителей учреждений и организаций по вопросам качества социальной и медицинской помощи больным и членам их семей;
−формирование и постоянное пополнение электронного банка данных о всех действующих благотворительных фондах, законах, инструкциях и т.д., направленных на льготное обеспечение больных, их родственников в случае потери кормильца, а также,
при необходимости, на материальную поддержку семьи умершего.
6. Участвовать в формировании медицинского архива, архива нормативно-
методических документов и иных материалов, требующих систематизации.
7.Выполнять в пределах своей компетенции различные поручения заведующего и врача отдела.
8.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/