2. Технико-экономические расчёты производственного участка.
2.1 Определение стоимости основных материалов.
В стоимость основных материалов расходуемых на проектируемом участке входят :
стоимость поступающих на сборку деталей;
стоимость покупных изделий, из которых состоят агрегаты изготавливаемые на данном производственном участке.
Суммарная стоимость деталей и узлов и покупных изделий, идущих на комплектование агрегатов, представлена в таблице 5.
Таблица 5. Расчёт стоимости основных материалов.
|
Наименование деталей, узлов и покупных изделий |
Стоимость материалов | |
|
На одно изделие руб./шт. |
На годовую программу руб. | |
|
Трубка |
200 |
24000 |
|
Кольцо |
300 |
36000 |
|
Клапан перепуска воздуха |
300 |
36000 |
|
Лабиринт |
200 |
24000 |
|
Опора передняя |
600 |
72000 |
|
Статор компрессора |
5000 |
600000 |
|
Регулируемый входной аппарат |
3000 |
360000 |
|
Ротор компрессора |
2500 |
300000 |
|
Картер турбины |
2700 |
324000 |
|
Болт |
200 |
24000 |
|
Винт регулировочный |
300 |
36000 |
|
Гайка |
200 |
24000 |
|
Шайба |
300 |
36000 |
|
Штифт |
300 |
36000 |
|
Шайба контровочная |
300 |
36000 |
|
Кольцо уплотнительное |
300 |
36000 |
|
Прокладка |
100 |
12000 |
|
Заглушка |
100 |
12000 |
|
Болт полый |
200 |
24000 |
|
Прокладка статора |
100 |
12000 |
|
Крышка |
100 |
12000 |
|
Шплинт |
300 |
36000 |
|
Нижняя половина статора компрессора |
500 |
60000 |
|
ИТОГО: |
18100 |
2172000 |
2.2 Определение годового фонда заработной платы.
В данном разделе курсовой работы рассчитаны все показатели, связанные с численностью работников производственного участка, а также с фондом заработной платы, то есть спланирована численность всех категорий работников, годовой фонд заработной платы для всех категорий работников.
При планировании фонда заработной платы производственных рабочих используют тарифную систему оплаты труда и сдельно-премиальную форму.
При планировании фонда заработной платы вспомогательных рабочих используют тарифную систему и повремённо-премиальную форму оплаты труда.
При планировании фонда заработной платы инженерно-техническим работникам и служащим применяют систему должностных окладов и повремённо-премиальную форму оплаты труда.
В соответствии с действующим на предприятии премиальным положением установлен процент премий для каждой категории работников, для производственных - 70%, для вспомогательных рабочих – 60% для инженерно-технических работников и служащих- 90% к тарифному фонду заработной платы.
2.2.1 Определение фонда заработной платы производственных рабочих.
Расчёт фонда тарифной заработной платы производственных рабочих представлен в таблице 6.
Таблица 6. Расчёт фонда тарифной заработной платы производственных рабочих.
|
Профессия рабочих |
Разряд |
Принятое количество рабочих чел. |
Трудоёмкость годовой программы н.час. |
Часовая тарифная ставка руб./час. |
Тарифный фонд заработной платы руб/год. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Слесарь-сборщик |
5 |
11 |
117987,4 |
77,35 |
1391325,39 |
|
Слесарь-сборщик |
6 |
45 |
85311,6 |
90,38 |
7710462,41 |
|
ИТОГО: |
- |
56 |
103290 |
- |
9101787,8 |
Средний разряд производственных рабочих определяют по формуле
(13)
Где: m – количество наименований разрядов
Рср
=
Расчёт годового фонда заработной платы производственных рабочих представлен в таблице 7.
Таблица 7. Расчёт годового фонда заработной платы производственных рабочих.
|
Элементы заработной платы |
Сумма руб. |
|
1 |
2 |
|
1). Тарифный фонд заработной платы. 2). Премия (110%). 3). Основной фонд заработной платы. |
9101787,8 10011966,58 19113754,38 |
|
4). Доплата до часового фонда: а). за работу в ночное время 2% от основной заработной платы. б). прочие доплаты 2,5% от основной заработной платой. |
382275,08 477843,85 |
|
ИТОГО: доплата до часового фонда |
860118,93 |
|
5). Часовой фонд заработной платы. 6). Доплата до дневного фонда заработной платы: а). доплата кормящим матерям; б). подросткам. |
19523334 - - |
|
ИТОГО: доплата до дневного фонда |
- |
Продолжение таблицы 7.
|
7). Дневной фонд заработной платы. 8). Доплата до годового фонда заработной платы: а). оплата отпусков, 3% от основной заработной платы; б). выполнение государственных обязанностей, 1% от основной заработной платы; в). оплата за больничные листы, 2,5% от основной заработной платы.
|
19523334
573412,63
191137,54
477843,85 |
|
ИТОГО: доплата до годового фонда |
1242394,02 |
|
9). Годовой фонд заработной платы. 10). Отчисления во внебюджетные фонды, 30% от годового фонда. 11). Численный состав производственных рабочих, ( чел). 12). Среднемесячная заработная плата. |
21216267,33
6364880,20
56 31571,83 |