- •Контрольная работа
- •Теоретический вопрос
- •Введение
- •Принципы, цели и задачи управления персоналом
- •Система управления персоналом предприятия
- •Особенности управления персоналом в оао «Московский кредитный банк»
- •Структура управления оао «Московский Кредитный Банк»
- •Совет банка:
- •Правление банка:
- •Заключение
- •Контрольные тестовые задания
- •Список литературы
Контрольные тестовые задания
/
+
1
а
б
+
в
+
г
д). Количества рабочих дней в году.
Обоснование ответа:
Индекс численности позволяет решить вопрос обеспечения предприятия кадрами в соответствии с потребностями в хозяйственной деятельности, особенностями применяемых технологий, продукта на рынке, а также произвести расстановку работников по рабочим местам. Соответственно индекс зависит от объема работ, который требуется выполнить, а так же от норм времени, обслуживания, управляемости или численности.
2
а
+
б
+
в
г
+
д). Организацию учебного процесса.
Обоснование ответа:
Квалификация персонала в современных условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень развития персонала непосредственно связан с изменением и совершенствованием знаний. Еще одним важным моментом является характерная особенность современного производства - использование ЭВМ, что требует дальнейшего совершенствования подготовки кадров к овладению этой техникой. Соответственно, основные затраты будут складываться из затрат на учебные помещения, оборудования и различные материалы, а так же на организацию самого учебного процесса, что является немаловажным аспектом.
Задачи
Число обслуживаемых станков в цехе – 100, норма обслуживания – 7 станков, число смен – 1,8. Номинальный фонд рабочего времени на одного рабочего в год – 262 дня, реальный – 232 дня. Определить плановую списочную численность обслуживающих рабочих.
Решение:
Ч яв. = кол-во обор./норма обсл. * кол-во смен
Ч яв. = 100/7 * 1,8 = 25 чел.
Ч сп. = Ч яв. * ФРВ норм./ФРВ реал. = 25* 262/232 = 28 чел
Ответ: Плановая списочная численность обслуживающих рабочик составляет 28 человек
Список литературы
Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. – М.: ЮНИТИ, 2007.
Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений — М.: Издательский центр «Академия», 2008
Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009.
Управление персоналом. Учебник для вузов, Потемкин В. К. – Питер, 2010
http://ru.wikipedia.org/ - Свободная энциклопедия Википедия
http://mkb.ru/ - Официальный сайт Московского кредитного банка
http://romanavdeev.ru/ru/ - Сайт Романа Авдеева