История завода в цифрах:

• 14 декабря 1967 г. Издан приказ Министра Радиопромышленности СССР № 625 «Об организации в городе Альметьевске филиала Казанского завода «Радиоприбор».

• Март 1968г. Выпущена первая продукция – крепежный материал.

• Апрель 1970г. Запущена первая деталь первого изделия основного производства.

• 10 января 1977 г.: Преобразование в Альметьевский завод «Радиоприбор» (Приказ Министра МРП №720 от 24.12.76 г).

• 1981г. Принял своих первых воспитанников ясли-сад №45.

• 1982г. Директору завода Харитонову М.В. и токарю цеха №4 Волдавиной Н.В. присуждена Премия Совета Министров СССР.

• 1986г. Завершено строительство ясли-сада №51 на 320 мест.

• 1988г. Сданы в эксплуатацию: столовая на 530 посадочных мест, новая проходная и здравпункт.

• 30 марта 1999г. по итогам 1998г. заводу присвоено звание :”Leader of Industry-98” и вручен приз «Золотая пальма» и сертификат №RA-17 от 30.03.1999 международной программы «Партнерство ради прогресса».

• 27 декабря 1999 г. преобразовано в Открытое Акционерное Общество «Альметьевский завод Радиоприбор» (Постановление Госкомимущества РТ за № 343 от 27.12.1999г). 

• 26 мая 2000г. предприятие награждено призом “Crystal Nike” и сертификатом №RN-24/045 от 2605.2000г. международной программы «Партнерство ради прогресса».

• С 7 по 11 февраля 2001г. предприятие в лице Генерального директора принимает участие в Международной выставке «АЭРО-Индия-2001»

• В 2002г. завод становится членом ОАО «Корпорация «Аэрокосмическое оборудование», которое объединяет все крупнейшие предприятия, работающие на авиацию и космос. 

Нормативно-правовая база в области безопасности

Любая производственная деятельность человека должна гарантировать безопасность его самого, окружающих его людей и природной среды, в которой он осуществляет свою деятельность. Одним из условий обеспечения безопасности является выполнение требований правовых и нормативно-технических документов, регламентирующих такую деятельность.

К правовым документам, регламентирующим некоторые вопросы безопасности жизнедеятельности, относятся: Конституция РФ, Основы законодательства РФ об охране труда, Федеральный закон "Об охране окружающей среды" от 10.01.2002 №7-ФЗ.

К основным нормативно-техническим документам, регламентирующим вопросы безопасности жизнедеятельности, относятся санитарные нормы (СН, СанПиН), Нормы радиационной безопасности (НРБ), Строительные нормы и правила (СНиП), стандарты в области охраны труда, окружающей среды и безопасности в чрезвычайных ситуациях. К стандартам, формулирующим требования, выполнение которых необходимо для обеспечения безопасности жизнедеятельности, относятся Система стандартов безопасности труда (ССБТ), Система стандартов охраны природы (ССОП) и Комплекс государственных стандартов безопасности в чрезвычайных ситуациях (БЧС).

На основе государственных стандартов разрабатываются отраслевые стандарты и стандарты предприятий, учитывающие отраслевые и местные условия, а также конкретные условия и технологии производства.

Еще одну группу нормативно-технической документации составляют различные Правила, Положения и Инструкции. Разрабатывают и утверждают эти документы министерства, ведомства, органы Госнадзора.

Срок действия нормативных документов обычно составляет 5 лет, местных - 3 года. После чего эти документы пересматривают и срок действия продлевают на 5 лет или они утрачивают силу вообще.

Правовое обеспечение безопасности жизнедеятельности на производстве включает законодательство о труде и охране труда. Основными законами, на основе которых осуществляется управление охраной труда, являются: Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999г. № 181-ФЗ; Трудовой кодекс РФ, принятый 30 декабря 2001г.; Гражданский кодекс РФ.

Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками. В данном Законе рассматриваются вопросы, связанные с конкретным решением проблем охраны труда физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работодателем. Нормы Закона распространяются как на работодателей, так и на работников, а так же на студентов и учащихся, проходящих производственную практику.

Работодатель обязан ознакомить работников с требованиями охраны труда и на каждом рабочем месте обеспечить такие условия труда, которые соответствовали бы требованиям охраны труда. Рабочие места должны аттестоваться работодателем на соответствие их условиям труда.

В Трудовом кодексе РФ (далее ТК РФ) достаточно широко представлены вопросы охраны труда.

В ст. 41 ТК РФ установлено, что в коллективный договор включаются вопросы по улучшению условий охраны труда работников; по экологической безопасности и охране здоровья работников на производстве.

В ст. 92 и 94 ТК РФ зафиксированы Требования сокращения продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Для них ст. 116-119 ТК РФ установлены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Перечни производств и профессий, которые дают право на дополнительный оплачиваемый отпуск утверждаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии  по регулированию социально-трудовых отношений.

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

· обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

· государственное управление охраной труда;

· государственный надзор и контроль соблюдения требований охраны труда;

· содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

· расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда

Стандарты ССБТ могут быть государственными, отраслевыми и стандартами предприятий. Отраслевые стандарты (ОСТ) разрабатывают с учётом специфики отрасли, они могут содержать требования более жесткие, чем в соответствующем государственном стандарте (снижение уровня требований по сравнению с государственным стандартом не допускаются). Такой же подход принят в стандартах предприятий (СТП).

ССБТ включает Следующие Подсистемы.

 Стандарты подсистемы “0” устанавливают цели, задачи, область распространения, структуру ССБТ и особенности согласования стандартов ССБТ, терминологии в области охраны труда; классификацию опасных производственных факторов; принципы организации работы по обеспечению безопасности труда в промышленности.

Стандарты подсистемы “1” Устанавливают требования по видам опасных и вредных производственных факторов и предельно допустимые значения их параметров; методы контроля нормируемых параметров опасных и вредных производственных факторов.

Стандарты подсистемы “2” устанавливают общие требования безопасности к производственному оборудованию, требования безопасности к отдельным группам производственного оборудования; методы контроля выполнения этих требований.

Стандарты подсистемы “3” устанавливают общие требования безопасности к производственным процессам, к отдельным группам технологических процессов; методы контроля выполнения требований безопасности.

Стандарты подсистемы “4” устанавливают классификацию средств защиты; методы контроля и оценки средств защиты, требования безопасности.

Стандарты подсистемы “5” устанавливают требования безопасности к зданиям и сооружениям.

Управление, контроль и надзор в области охраны труда регламентируются Трудовым кодексом РФ. Регулирование законодательства об охране труда осуществляется Трудовым кодексом, федеральными законами, Указами президента РФ и т.д.

Нормативно-правовые акты в области охраны труда всех ветвей

Государственной власти не должны противоречит трудовому кодексу РФ.

Механообрабатывающий цех №3 в составе 5-и отдельных участков:

1. Токарных станков;

2. Фрезерных станков;

3. Шлифовальных станков;

4. Токарно-револьверных станков и автоматов;

5. Термический участок.

Данное многопрофильное производство оснащено универсальными, специализированными и специальными станками, в том числе токарными, фрезерными станками с ЧПУ и обрабатывающими центрами, позволяющими производить комплексную механическую обработку деталей, как в условиях мелкосерийного производства, так и крупносерийного. Материал обрабатываемых деталей-конструкционные, нержавеющие и жаропрочные стали, сплавы цветных металлов. А также изготовление крепежных деталей с применением высокопроизводительного холодновысадочного и резьбонакатного оборудования. Оборудование термического участка позволяет получать требуемую твердость и улучшение прочностных или пластических характеристик металлов и сплавов, под видом таких операций, как нормализация, отжиг, закалка и отпуск.

Механообрабатывающий цех №3 относится к «Д» категории пожароопасности (Категория пожароопасности Д предназначается для производств, в которых используются, в холодном состоянии, негорючие вещества и материалы.)

Термический участок относится к «Г» категории пожароопасности (Категория пожароопасности Г присваивается производствам, технологический цикл которых сопряжен с обработкой негорючих веществ и материалов. Фактор пожароопасности на производствах категории Г обусловлен тем, что, будучи в горячем, раскаленном либо расплавленном состоянии, негорючие вещества выделяют лучистое тепло, искры либо пламя. Использование топлива — ещё одно основание для присвоения производству категории Г по пожароопасности. Категория Г по пожароопасности имеет место быть, если на производстве сжигаются, либо утилизируются горючие газы, жидкости, твердые вещества.)

Перечень рабочих специальностей.

1. Слесарь МСР

2. Токарь

3. Фрезеровщик

4. Заточник

5. Наладчик станков и манипуляторов с ПУ

6. Оператор станков с ПУ

7. Автоматчик холодно-высадных автоматов

8. Промывщик деталей

9. Термист

10. Наладчик автоматов и полуавтоматов

11. Наладчик токарно-револьверных станков

12. Токарь-револьверщик

13. Оператор токарно-револьверных станков с ЧПУ

14. Наладчик токарно-револьверных станков С ЧПУ

Показатели микроклимата