6.Подробное разъяснение по типам исполняемых работ на предприятии
Мы разрабатывали программу для автоматизированной системы управления кадровым агентством.
Функции, выполняемые программой – обработка данных работодателей, соискателей работы и вакансий.
Запуск программы – файл kadri.mdb. Открывается главная форма (рисунок 1).
Рисунок 1 – Главная форма программы
При необходимости осуществить работу с данными соискателей – выбрать пункт меню Анкета. Открывается форма Анкета (рисунок 2.)
Рисунок 2 - Форма Анкета
В поля: Фамилия, Имя, Отчество, Адрес, профессия вводятся текстовые данные.
В поля – Возраст, Телефон Опыт работы, Ожид. зарплата – числовые.
Для полей Сем. Положение, Пол, Образование предусмотрен выбор из списка.
Если нужно произвести действия с отделой анкетой – нуно использовать кнопки управления (стрелки вправо и влево – навигация, знак плюс – добавить новую анкету, знак минус – удалить)..
Если нужно найти соискателя, то нажать кнопку Просмотр и поиск в таблице. Откроется соответствующая форма (рисунок 3)
Рисунок 3 - Форма Соискатели
Для сортировки нужно выбрать соответствующее поле и нажать кнопку Сортировка. На данной форме доступна лишь навигация. Для изменения значений полей нужно использовать предыдущую форму.
Пункты меню Работодатель и Вакансии открывают формы с данными. На них доступны все операции.(рисунок 4, рисунок 5)
Рисунок 4 – форма Работодатель
Рисунок 5 – форма Вакансии
7.Инструкция по технике безопасности на предприятии
1.Требования безопасности перед началом работы.
Рабочие места с ПК должны располагаться между собой на расстоянии не менее 1,5 м, между мониторами - не менее 2,2 м.
Площадь помещения для операторов ПК из расчета на одного человека следует предусматривать величиной не менее 6,0 кв.м ; кубатуру - не менее 19,5 куб.м с учетом максимального числа одновременно работающих операторов .
Температура воздуха, скорость его движения и относительная влажность воздуха а помещении должны соответственно составлять :
- в теплые периоды года : 23-25 5 гр.С; 0,1-0,2 м/сек.; 40-60%;
- в холодные периоды года : 22-24 5 гр.С; 0,1 м/сек.; 40-60% ;
Уровень шума на рабочих местах ПК не должны превышать 50 дБ , что соответствует уровню шума, создаваемого при работе принтера типа EPSON на расстоянии не менее 1 м.
Искусственное освещение в помещениях с ПК следует осуществлять в виде комбинированной системы освещения с использованием люминесцентных источников света в светильниках общего освещения . Светильники общего освещения следует располагать над рабочими поверхностями в равномерно-прямоугольном порядке .
При работе с текстом и ввода данных в ПК освещенность должна быть не ниже 500 люкс.
Для исключения бликов отражения на экранах мониторов от светильников общего освещения необходимо применять антибликерные сетки, специальные фильтры для экранов, защитные козырьки или располагать источники света параллельно направлению взгляда на экран монитора с обеих сторон.
При естественном освещении следует применять средства солнцезащиты, снижающие перепады яркостей между естественным светом и свечением экрана. В качестве таких средств можно использовать пленки с металлизированным покрытием или регулируемые жалюзи с вертикальными ламелями.
Поверхности в помещении должны иметь матовую и полуматовую фактуру для исключения попадания бликов в глаза работающего, что можно обеспечить подбором соответствующих обоев.
Конструкция рабочей мебели (столы, кресла и стулья) должна обеспечивать индивидуальную регулировку соответственно росту работающего и создавать удобную позу.
Рабочий стол должен регулироваться по высоте в пределах 680-760 мм; при отсутствии такой возможности его высота должна составлять 720 мм. Оптимальные размеры рабочей поверхности столешницы 1600 х 900 мм. Под столешницей рабочего стола должно быть свободное пространство для ног с размерами по высоте не менее 600 мм, по ширине 500 мм, по глубине 650 мм. На поверхности рабочего стола для документов необходимо предусмотреть размещение специальной подставки, расстояние которой от глаз должно быть аналогичным расстоянию от глаз до клавиатуры, что позволяет снизить зрительное утомление.
Рабочий стул (кресло) должен быть снабжен подъемно-поворотным устройством, обеспечивающим регуляцию высоты сидения и спинки; его конструкция должна предусматривать изменение угла наклона спинки. Рабочее кресло должно иметь подлокотники. Регулировка каждого параметра должна легко осуществляться, быть независимой и иметь надежную фиксацию. Высота поверхности сидения должна регулироваться в пределах 400-500 мм. Ширина сидения должна составлять не менее 400 мм, глубина - не менее 380 мм. Высота опорной поверхности спинки должна быть не менее 300 мм, ширина- не менее 380 мм. Радиус ее кривизны в горизонтальной плоскости 400 мм. Угол наклона спинки должен изменяться в пределах 90-110 град. к плоскости сидения.
На рабочем месте необходимо предусмотреть подставку для ног. Ее длина должна составлять 400 мм, ширина 350 мм. Необходимо предусмотреть регулировку высоты подставки в пределах 0-150 мм и угла ее наклона в пределах 0-20 гр. Она должна иметь рифленое покрытие и бортик высотой 10 мм по нижнему краю .
Перед началом работы следует убедиться:
а) в свободном доступе к розетке подключения ПК;
б) в отсутствие свешивающихся со стола или висящих под столом проводов электропитания;
в) в отсутствие видимых повреждений аппаратуры и рабочей мебели;
г) в отсутствие повреждений приэкранного фильтра (при его наличии);
д) в устойчивом положении элементов оборудования на рабочем столе;
ж) в правильном расположении видеомонитора и клавиатуры на рабочей поверхности стола. Расстояние экрана монитора до глаз должно быть не менее 500 мм. Отрегулировать в соответствии с ростом высоту сиденья стула.