- •Учебно-методическое пособие
- •Рекомендовано к изданию Учебно-методическим центром кгту им. А.Н. Туполева
- •Общие рекомендации по выполнению лабораторных работ
- •Лабораторная работа №1. Тема: «Изучение государственного стандарта, создание шаблона бланка письма».
- •Теоретический материал.
- •2. Рекомендации по выполнению лабораторной работы
- •3. Макет создания шаблона бланка письма
- •4. Указания по работе с тренировочной программой
- •5. Задания на лабораторную работу:
- •Контрольные вопросы:
- •Уважаемый с.А. Колобков
- •Уважаем«Окончание»«Имя» Приглашаем Вас на собрание, которое состоится «Дата»в «Время» в«Место».
- •1.2. Создание формы
- •2. Рекомендации по выполнению лабораторной работы
- •3. Задания на лабораторную работу:
- •Контрольные вопросы:
- •2. Рекомендации по выполнению лабораторных работ
- •3. Макет создания приказа на бланке организации.
- •Задания на лабораторную работу:
- •Контрольные вопросы:
- •1.2. Создание главного документа.
- •2. Рекомендации по выполнению лабораторной работы
- •Задание на лабораторную работу: Задание №1
- •Задание №2
- •Контрольные вопросы:
- •1.2. Деловой стиль письма.
- •1.3. Особенности содержания деловых писем.
- •1.4. Примеры устойчивых языковых оборотов.
- •Макет делового письма.
- •3. Образцы деловых писем
- •Рекомендации по оформлению делового письма
- •Варианты заданий.
- •Контрольные вопросы:
- •Образцы информационно-справочных документов.
- •Рекомендации по оформлению информационно-справочных документов.
- •Варианты заданий.
- •Контрольные вопросы:
- •Лабораторная работа №7. Тема: «Документирование организационно- распорядительных документов».
- •Содержание лабораторной работы:
- •Теоретический материал.
- •Макет создания приказа на бланке организации
- •Образцы организационно-распорядительных документов
- •Рекомендации по оформлению организационно-распорядительных документов.
- •Варианты заданий.
- •Составление отчета.
- •1. Предмет договора
- •2. Срок договора
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •5. Гарантии и компенсации
- •6. Режим труда и отдыха
- •7. Условия оплаты труда
- •8. Виды и условия социального страхования
- •9. Ответственность сторон
- •10. Срок действия договора
- •11. Порядок разрешения споров
- •12. Заключительные положения
- •13. Подписи сторон
- •1.4. Права и обязанности Работника и Работодателя.
- •1.4.1. Права и обязанности главного бухгалтера и работодателя
- •1.4.2.Права и обязанности инженера – программиста и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •1.4.3. Права и обязанности главного специалиста по защите информации и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •1.4.4. Права и обязанности менеджера и работодателя
- •1.4.5. Права и обязанности начальника вычислительного центра и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •1.4.6. Права и обязанности юристконсульта и работодателя
- •1.4.7. Права и обязанности документоведа и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •1.4.8. Права и обязанности главного инженера и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •1.4.9. Права и обязанности психолога и работодателя
- •3. Права и обязанности Работника
- •4. Права и обязанности Работодателя
- •Рекомендации по оформлению трудового договора.
- •Варианты заданий.
- •Составление отчета.
- •Варианты заданий
- •Контрольные вопросы
- •Кафедра систем информационной безопасности
- •2. Основные понятия и определения
- •3. Создание конфиденциальных документов
- •4. Ответственность за нарушение инструкции
- •Должностная инструкция специалиста по защите информации
- •Положение об обработке персональных данных работников
- •I. Общие положения
- •II. Основные понятия и состав персональных данных работников
- •III. Сбор, обработка и защита персональных данных
- •IV. Передача и хранение персональных данных
- •V. Доступ к персональным данным работников
- •VI. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных
- •Литература Основная:
- •Дополнительная:
- •Казанский государственный технический университет
- •Теоретический материал
- •1. Рабочая область автоматизированной системы «дело»
- •2. Электронная цифровая подпись
- •2.1. Эцп и шифрование
- •2.2. Защита с помощью электронной цифровой подписи
- •Контрольные вопросы
- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Теоретический материал
- •Рис 1 Окно рабочего пространства Notes
- •2. Основное и контекстное меню
- •Строка состояния
- •3. Защита данных в lotus notes Аутентификация.
- •Управление доступом.
- •Управление именами в базе данных acl
- •4. Работа с формами.
- •5. Шифрование
- •Открытые и закрытые ключи
- •Шифрование документов
- •Создание секретного ключа
- •Р Рис. 6. Окно создания ключа шифрованияазрешение шифрования для поля
- •Автоматическое шифрование документов
- •Контрольные вопросы
- •2. Состав реквизитов документов
- •Схемы расположения реквизитов документов
Уважаем«Окончание»«Имя» Приглашаем Вас на собрание, которое состоится «Дата»в «Время» в«Место».
Секретарь
Выполнить слияние, нажав иконку Поля/данныена панели инструментов (рис.2.10). Переход от одного письма к другому осуществляется с помощью кнопокпредыдущаяиследующая записина панели инструментов.
Для того чтобы созданные письма располагались на одной странице, выполнить следующие действия нажать иконку Слияние в новый документна панели инструментов (рис.2.11).
Рис.2.11 Вставка в основной документ полей слияния (шаг 4).
Рис.2.12 Вставка в основной документ полей слияния (шаг 5).
В открывшемся диалоговом окне Составные новые документывыбратьвсеи нажатьОК (рис.2.12). После выполнения слияния в активном окне будет показан документ под названиемКаталог, содержащий созданные письма.
Правка источника данных, как документа
Если возникает необходимость ввести недостающее поле слияния или удалить ненужные поля слияния из источника данных, надо нажать соответствующую иконку на панели Слияние (рис.2.13). Рассмотрим наиболее часто используемые поля.
Поле FILLIN
С помощью этого поля можно в определенных местах документа вставить дополнительный текст. Текст вставляется в документ вместо этого поля. Чтобы вставить поле, необходимо выполнить ряд действий:
|
Рис.2.13 Правка источника данных
|
Флажок Только один разопределяет, будет ли запрос появляться для каждой записи или только один раз.
Пример.
<Текст письма>
{ FILLINВведите должность}.
Поле ASK
Определяет закладку, значение которой будет задаваться при слиянии. Это значение можно использовать в любом месте документа, любое число раз при помощи поля REF.
Чтобы вставить поле, необходимо выполнить следующие действия:
Выбрать ASK из списка полей.
В поле Закладкаввести имя закладки (любые буквы и цифры максимальной длины 40 символов)
В поле Сообщениеввести запрос - приглашение для пользователя (не обязательно).
В поле ответ по умолчаниюввести значение, которое будет принято, если пользователь не дает ответа на запрос.
Флажок Только один разопределяет, будет ли запрос появляться для каждой записи или только один раз.
Поле IF... THEN... ELSE
При помощи этого поля можно анализировать указанные условия и в зависимости от результата вставлять тот или иной текст. Чтобы вставить поле, необходимо:
Выбрать IF... THEN... ELSE.
В поле Полевыбрать имя поля слияния.
В поле Операторвыбрать нужную команду.
В поле Значениеввести значение, которое должно иметь поле слияния.
В поле Вставить следующий текстввести текст, который будет вставлен, если условие выполняется.
В поле В противном случае вставить следующий текстввести текст, который будет вставлен, если условие не выполняется.
Например,
Уважаемый тов.{имя}
<Текст письма>
{IFимя= Сидоров. Не забудьте сдать ведомости в деканат. Благодарим Вас за своевременную сдачу отчетов!}
Поле MERGESEQ.
Вставляет в документ номер записи данных. При этом подсчитываются только записи, участвующие в слиянии.