- •Нормативно-правовые акты
- •(Электронная брошюра)
- •Москва 2011
- •Содержание
- •Раздел I. Должности федеральной государственной гражданской службы
- •Раздел II. Должности военной службы и федеральной государственной службы иных видов
- •Раздел III. Другие должности федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
- •Постановление Правительства рф от 08.09.2010 № 700
- •Постановление Правительства рф от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
- •Положение об особенностях направления работников в служебные командировки
- •Приказ Министерства здравоохранения и социального развития рф от 26.04.2011 № 342н об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •I. Общие положения
- •II. Порядок подготовки к проведению аттестации рабочих мест
- •III. Порядок проведения оценки соответствия условий труда
- •IV. Особенности проведения аттестации отдельных видов
- •VI. Порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест
- •VII. Заключительные положения
- •Приказ Министерства здравоохранения и социального развития рф от 26.04.2011 № 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности"
- •Приказ Министерства здравоохранения и социального развития рф от 29.06.2011 № 624н
- •Порядок выдачи листков нетрудоспособности
- •I. Общие положения
- •III. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу
- •IV. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения
- •V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
- •VI. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине
- •VII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании
- •VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам*(18)
- •IX. Заполнение листка нетрудоспособности
- •X. Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности
- •Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы
- •Приказ Министерства здравоохранения и социального развития рф от 01.06.2009 № 290н
- •Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (с изменениями от 27 января 2010 г.)
- •Приказ Министерства здравоохранения и социального развития рф от 16.02.2009 № 45н
- •Нормы и условия
- •Порядок
- •Осуществления компенсационной выплаты в размере,
- •Эквивалентном стоимости молока или других равноценных
- •Пищевых продуктов
- •Перечень
- •Приказ Министерства культуры рф от 25.08.2010 № 558
- •Перечень
- •Постановление Правительства от 16.04.2003 № 225 (с изменениями от 06.02.2004 г., 01.03.2008, 19.05.2008 г.)
- •Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
- •I. Общие положения
- •II. Ведение трудовых книжек
- •III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
- •IV. Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора)
- •V. Вкладыш в трудовую книжку
- •VI. Учет и хранение трудовых книжек
- •VII. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек
- •VIII. Изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей
- •Постановление Минтруда рф от 10.10.2003 № 69
- •Инструкция по заполнению трудовых книжек
- •1. Общие положения
- •2. Заполнение сведений о работнике
- •3. Заполнение сведений о работе
- •4. Заполнение сведений о награждении
- •5. Заполнение сведений об увольнении (прекращении трудового договора)
- •7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы
1. Учет работников, выбывающих в служебные командировки (далее - командировки) из командирующей организации (далее - командированный работник), ведется в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации (далее - журнал выбытия), форма которого предусмотрена приложением N 2.
2. В журнале выбытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве командированного работника, дате и номере командировочного удостоверения, наименовании организации, в которую командируется работник, пункте назначения.
3. Учет работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, ведется в журнале учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (далее - журнал прибытия), форма которого предусмотрена приложением N 3.
4. В журнале прибытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве работника, прибывшего в организацию, в которую он командирован, наименовании организации, выдавшей командировочное удостоверение, дате прибытия и дате выбытия.
5. Работодатель или уполномоченное им лицо приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях.
6. Работодатель или уполномоченное им лицо обязан обеспечить хранение журнала выбытия и журнала прибытия в течение 5 лет со дня их оформления в установленном порядке.
Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 11 сентября 2009 г. N 739н
ЖУРНАЛ учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации_____________________________________________________
(наименование организации)
┌────┬───────────────┬──────────────┬───────────────────────────────────┐
│ N │Фамилия, имя и │ Дата и номер │ Место командирования │
│п/п │ отчество │командировоч- ├───────────────────┬───────────────┤
│ │командированно-│ ного │ наименование │ пункт │
│ │ го работника │удостоверения │ организации │ назначения │
├────┼───────────────┼──────────────┼───────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├────┼───────────────┼──────────────┼───────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├────┼───────────────┼──────────────┼───────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├────┼───────────────┼──────────────┼───────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├────┼───────────────┼──────────────┼───────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
└────┴───────────────┴──────────────┴───────────────────┴───────────────┘
Приложение N 3
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 11 сентября 2009 г. N 739н
ЖУРНАЛ учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы_____________________________________________________
(наименование организации)
┌──┬───────────────┬────────────────────┬───────────────┬───────────────┐
│N │Фамилия, имя и │ Наименование │ Дата прибытия │ Дата выбытия │
│п/│ отчество │ организации, │ │ │
│п │командированно-│ выдавшей │ │ │
│ │ го работника │ командировочное │ │ │
│ │ │ удостоверение │ │ │
├──┼───────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──┼───────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──┼───────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──┼───────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──┼───────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──┼───────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──┼───────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──┼───────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
├──┼───────────────┼────────────────────┼───────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
└──┴───────────────┴────────────────────┴───────────────┴───────────────┘