Заключение

Экономические системы основаны на относительном разграничении видов деятельности, т.е. на разделении труда. В зависимости от уровня управления выделяют: общее, частное и единичное разделение труда.

Именно с разделения труда начинается организация труда на предприятии. В зависимости от рода, вида и разновидности работ на предприятии одновременно существуют следующие виды разделения труда: функциональное; профессиональное; технологическое; квалификационное.

Выбор наиболее рациональных форм разделения труда зависит от типа производства, объема выпускаемой продукции, ее сложности и др.

Разделение труда тесно связано с его кооперацией – объединением многих исполнителей для планомерного и совместного участия в одном или разных, но связанных между собой процессах труда.

Трем формам общественного разделения труда (общего разделения, частного и единичного) соответствуют три формы кооперации: кооперация внутри общества в целом, внутри отрасли и внутри предприятия.

Кооперация внутри предприятия осуществляется в различных видах: межцеховая (межучастковая) кооперация, кооперация внутриучастковая между бригадами и кооперация исполнителей внутри бригады.

Кроме территориального признака кооперация устанавливается по видовому признаку. Здесь различают формы кооперации: функциональную, профессиональную, технологическую и квалификационную. В свою очередь в рамках технологической кооперации выделяют кооперацию предметную, подетальную, пооперационную и по видам работ.

Основными направлениями в развитии разделения и кооперации труда являются использование коллективных форм организации труда, совмещение профессий (функций) и должностей, расширение зон обслуживания, многостаночное (многоагрегатное) обслуживание

Список использованной литературы

1	Генкин Б. М.  Экономика и социология труда : учеб. для вузов / Б. М. Генкин. — 7-е изд., доп. — М. : Норма, 2007.
2	Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.:ИЭП, 2004.
3	Нормирование труда /Под ред. Генкина Б.М. - М.: Экономика, 2001
4	Основы организации труда: Экономические и правовые аспекты: Практическое пособие / Суетина Л.М. Суетин Ю.С. Сытинская М.В. Шкатулла В.И. М., 2010
5	Пашуто В.П. Организация и нормирование труда. Минск, 2006
6	Экономика и социология труда / Под ред. Л.А. Попова. М., 2002
7	Экономика и социология труда: под ред. д.э.н. проф. А.Я. Кибанова – М.: ИНФРА, 2003

Интернет ресурсы

8	Борисов Е.Ф. «Основы экономики»   2-е изд., испр. - М.: Дрофа, 2005. [Электронный ресурс] // URL: http://www.referat.ru/referats/view/28774
9	Панфилова Н.Ю., Медведева Ю.Н., Марков М.В. Альбом наглядных пособий по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда», 2005г. [Электронный ресурс] // URL: http://xn--e1aogju.xn--p1ai/shemy/yekonomika/panfilova-n-yu-medvedeva-yu-n-markov-m-v-albom-nagljadnyh-posobii-po-discipline-organizacija-normirovanie-i-oplata-truda-2005-g/15.html
10	Право. Учебник для вузов/под ред. Проф. Н.А. Тепловой, проф. М.В. Малинкович. – 3-е изд. Перераб. и доп. – М., 2005[Электронный ресурс] // URL: http://900igr.net/prezentatsii/obschestvoznanie/Razdelenie-truda/011-Kooperatsija-truda.html
11	Черняк В.З. Экономика, схемы и таблицы, 2000 г. [Электронный ресурс] // URL: http://xn--e1aogju.xn--p1ai/shemy/yekonomika/chernjak-v-z-yekonomika-shemy-i-tablicy-2000-g