Планы семинарских занятий

по дисциплине «Менеджмент»

Тема 1. Менеджмент и управление. Основные понятия

1.1. Управление и его разновидности.

1. Содержание понятия «социальное управление», его основной признак.

2. Объект и предмет управленческой деятельности. Основные элементы объекта управленческой деятельности.

3. Система управления.

4. Структура управленческой деятельности. Элементы процесса управления

1.2. Менеджмент как вид управления

5. Содержание понятия «менеджмент».

6. Специфика менеджмента: его сходство и отличия от других видов социального управления.

7. Базовые понятия менеджмента.

8. Виды и функции менеджмента.

9. Методы управленческой деятельности и принципы их реализации. 10) 10. Менеджмент как наука, практика, искусство.

1.3. Место дисциплины в системе профессиональных знаний специалиста.

11. Современный менеджер.

12. Значение организационной культуры как совокупности технократических и гуманистических начал.

13. Социальная ответственность менеджмента перед человеком и обществом в целом.

14. Место менеджмента среди научных дисциплин.

Тема 2. История менеджмента: концепции и подходы

2.1. Первая школа научного менеджмента.

1. Объективные предпосылки «механистических», «одномерных» организационных представлений.

2. Научные разработки Ф.Тейлора, Л. и Ф. Гилбертов, Г. Ганта.

3. Их вклад в современную науку менеджмента.

4. Признаки научности их трудов.

5. Ограниченность подхода к менеджменту.

2.2. Классическая школа менеджмента.

6. Новый взгляд на организацию.

7. Сущность «административной теории» А. Файоля.

8. Теория «бюрократической организации» М. Вебера.

9. Развитие принципов управления в классической школе управления.

10. Сходство и отличие «научной» и «классической» школ менеджмента.

2.3. Школа «человеческих» отношений и поведенческие науки.

11. Ориентация на человека. Концепции «гуманистического» организационного поведения и «бихевиористского» управления.

12. М.П. Фоллет, Э. Мейо, А. Маслоу, Д. Макгрегор, Ф. Герцберг и др.

13. Использование в менеджменте факторов коммуникации.

14. Психология и социология на службе менеджмента.

15. Ограниченность подхода к менеджменту представителями данной школы.

2.4. Школа «науки управления».

16. Применение методов количественных исследований, моделирования и вычислительной техники.

17. Вклад представителей данной школы в науку управления.

18. Их основные идеи, используемые в современном менеджменте.

19. Принципиальное отличие и сходство механистического и системотехнического подходов к управлению.

Тема 3. Современные концепции и подходы к менеджменту.

3.1. Системный подход к управлению.

1. Особенности и варианты системного подхода.

2. Факторы и переменные внешней и внутренней среды организации.

3. Процессный подход.

4. Связующие процессы.

5. П. Друкер: концепция управления по целям, влияние его взглядов на практику «социального партнерства».

6. Концепция «7-S»; теория «Z» У.Оучи.

3.2. Ситуационные теории

7. Решение проблемы хаоса в современной науке.

8. Ситуационный подход и процесс управления.

9. Внутренние и внешние переменные ситуационного подхода. Факторы эффективного достижения целей.

10. Концепция социальной ответственности корпорации (Ч.Бернард).

3.3. Современная система взглядов на менеджмент

11. Интеграция различных подходов к менеджменту.

12. Новая роль управления, основанная на инновациях, интеграции, интернационализации менеджмента.

13. Доктрина «производственной демократии».

14. Управленческие идеи в условиях трансформации рыночных отношений на постсоветском пространстве.

Тема 4. Развитие теории и практики менеджмента в Росси и за рубежом (4 часа)

4.1.Эволюция управленческой мысли в России.

1. Развитие государственного управления.

2. Реформы Петра I, Идеи управления И.Т. Посошкова, В.Н. Татищева.

3. Содержание реформ государственного управления в конце XIXначале века.

4. М.М. Сперанский, С.Ю. Витте, П.А. Столыпин.

5. Роль В.И. Ленина, И.В. Сталина, Н.С. Хрущева, М.И. Горбачева в развитии системы управления экономикой

4.2. Развитие теории управления в трудах советских ученых

6. Концепция «организационного управления» А.А. Богданова.

7. Концепция «физиологического оптимума» О.А. Ерманского.

8. Концепция «производственной трактовки» Е.Ф. Розмирович.

9. Концепция «организационной деятельности» П.М. Керженцева.

10. «Социально-трудовая концепция управления производством» М.А. Витке.

11. Теория «административной емкости» Ф.Р. Дунаевского.

4.3. Состояние и проблемы развития управления в современнойРоссии.

12. Основные проблемы развития управления в условиях рыночной экономики.

13. Понимание сущности менеджмента российскими предпринимателями. 14. Необходимость перестройки организационных и управленческих структур.

15. Новые подходы в работе с персоналом.

16. Совершенствование мотивации труда.

4.4. Зарубежные модели и опыт управления экономикой

17. Немецкая модель управления.

18. Создание социальной рыночной экономики.

19. Роль государственного регулирования в экономике.

20. «Управление по результатам».

21. «Совет мудрецов».

22. Американский менеджмент.

23. Лидер мировой экономики.

24. Особенности американского менеджмента.

25. Передовая практика корпоративного управления.

26. Системы стратегического управления в фирмах США

27. Японский менеджмент.

28. Принцип «Человеческого потенциала».

29. Система пожизненного найма.

30. Система оплаты и продвижения «по старшинству».

31. Методы японского искусства управления.

32. Обучение и подготовка кадров.