Справочник карьериста

Факты

PПо итогам 2010 года международное объединение фирм «Делойт» с выручкой более 26 млрд долларов США стало лидером на мировом рынке

профессиональных услуг. PВ офисах «Делойта»,

расположенных в 147 странах мира,

работают более 168 тыс. сотрудников.

PВ России компания работает с конца 1980-х годов.

PРазличные авторитетные издания (такие как Fortune) постоянно включают «Делойт» в список лучших работодателей.

«Делойт»

125047, Москва, ул. Лесная, д. 5 Телефон: +7 (495) 787-06-00 Факс: +7 (495) 787-06-01 Email: hr@deloitte.ru http://careers.deloitte.com/

Делойт

О нас

Компания «Делойт», СНГ — одна из ведущих международных аудиторско-консалтинговых фирм. Она была основана более 150 лет назад в Англии, где родилась профессия аудито- ра. Офисы «Делойта» в СНГ расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Южно-

Сахалинске, Киеве, Минске, Баку, Тбилиси, Алматы, Астане, Атырау, Актау, Бишкеке,

Ташкенте и Душанбе. В странах СНГ компания предоставляет полный спектр услуг,

включая аудит, консультации по налогообложению и праву, услуги в области корпора-

тивных финансов и корпоративного управления, а также управленческое консультиро- вание.

Перспективы развития

Компания «Делойт» в СНГ стремительно развивается, постоянно дополняя и расширяя

спектр своих услуг в зависимости от изменений и тенденций на международных и внутренних рынках. Благодаря этому наши сотрудники имеют возможность быстро развиваться и делать успешную карьеру. Мы ведем постоянный поиск талантливых, энергичных кандидатов, заинтересованных в том, чтобы работать в «Делойте» и повышать свой

профессиональный уровень. Молодые специалисты, работающие в нашей компании,

получают уникальную возможность не только внести свой вклад в развитие российско-

го бизнеса, но и в перспективе пройти стажировку в офисе «Делойта» за рубежом.

Программа набора молодых специалистов

Ежегодно «Делойт» проводит набор молодых специалистов и студентов на начальные позиции в различные департаменты компании. Мы приглашаем не только выпускников

ВУЗов на полную занятость, но и студентов III-IV курсов, готовых совмещать учебу

и работу. Основным условием приема на работу является соответствие личностных характеристик и образования кандидата предъявляемым требованиям. Мы предлагаем

выпускникам и студентам высших учебных заведений:

•Построить динамичную карьеру.

•Начать работать в команде высококвалифицированных специалистов.

•Приобщиться к корпоративной культуре, которая учит быстро принимать эффектив- ные решения и позволяет выразить и реализовать свои идеи.

•Пройти профессиональное обучение.

•Получить опыт работы с компаниями мирового масштаба.

Ты молодой специалист? У тебя есть знания и желание их использовать? Ты готов

к стремительному карьерному росту? Мы поможем тебе достичь таких профессиональ- ных и карьерных высот, о которых ты пока даже не подозреваешь!

Процедура отбора

Для того чтобы принять участие в конкурсе кандидатов, необходимо заполнить анкету,

зайдя по ссылке http://careers.deloitte.com/. Более подробно ознакомиться с информа- цией о компании, требованиями к кандидатам и описанием вакансии можно на сайте www.deloitte.ru.

У нас есть опыт и потенциал. Ты молод и амбициозен. Объединив свои усилия, мы сможем достичь любых целей!

Факты

PСколько человек работает в компании

В компании работает около 16 000 тысяч человек, из них 15% – студенты, проходящие целевую подготовку и 10%

– молодые специалисты.

PКоличество вакансий, открывающихся в течение года

В течение года открывается около 1500 вакансий.

PКакое количество молодых специалистов набирает компания в год

За год компания набирает примерно 1500 молодых специалистов

PКогда начинается и заканчивается программа набора молодых специалистов

Молодые специалисты по программе Приток набираются в течение всего года

Московский аэропорт Домодедово

Телефон: +7 (495) 641-30-85 Факс: +7 (495) 580-74-38 Email: pritok@domodedovo.ru www.domodedovo.ru

Московский аэропорт Домодедово

О компании:

Московский аэропорт Домодедово – крупнейший аэропорт России, обеспечивающий 44%

пассажиропотока в Московском авиационном узле. В 2010 году услугами аэропорта воспользовались 22,3 млн. пассажиров. Более 70 российских и зарубежных авиакомпаний являются партнерами аэропорта. Московский аэропорт Домодедово выбран для полетов в Москву чле-

нами ведущих мировых авиационных альянсов, таких как Star Alliance, oneworld и SkyTeam. Аэропорт является членом Международного Совета Аэропортов (ACI – Airport Council International), принимая активное участие в деятельности первой профессиональной органи- зации, представляющей интересы аэропортов всего мира и способствующей их эффективно- му взаимодействию.

Московский аэропорт Домодедово, единственный в России, располагает двумя взлетно-

посадочными полосами, конфигурация которых позволяет выполнять одновременные неза- висимые вылеты.

Перспективы развития:

Стратегическая цель Компании – реализация масштабных проектов Аэропорт-Сити и Аэротрополиса Домодедово. Такие проекты не просто расширенные варианты «клас-

сического» аэропорта, а принципиально новые формы городского поселения. Ядро

Аэротрополиса – Аэропорт-Сити, расположен непосредственно на территории аэропорта.

Помимо объектов транспортной инфраструктуры, он включает в себя широкий спектр функ- ций, не связанных напрямую с авиаперевозками. К услугам клиентов шопинг-моллы, бары, рестораны, заведения культурного и религиозного характера (кинотеатры, театры, музеи, выставки, концертные залы, места для молитвы). А также центры, обеспечивающие логистику товарных и пассажирских потоков, складские помещения.

Вторая часть Аэропорт-Сити – непосредственно прилегающая к нему привокзальная площадь и отведенные под коммерческое использование земли, где возводятся гостиничные

комплексы, развлекательные и торговые центры, офисные и жилые комплексы. Но самое

главное – предприятия по производству, переработке и распределению продукции, для кото-

рой критически важным фактором является время.

Кого мы приглашаем:

Для привлечения молодых и перспективных специалистов, их обучения и дальнейшего

трудоустройства на штатные должности Московского аэропорта

Домодедово, в компании разработана программа «Приток».

Что мы предлагаем:

После конкурсного отбора студенты высших и средних учебных

заведений проходят дополнительное обучение по выбранной специализации, а школьникам предоставляется возможность пройти дополнительную подготовку для поступления в высшие учебные заведения Москвы и Московской области с уклоном на специализацию Московского аэропорта Домодедово.

Дополнительное обучение включает в себя:

–обучение основам деятельности по выбранной специальности;

–мастер-классы ведущих специалистов Московского аэропорта Домодедово;

–дополнительные лекции по специализированным предметам;

–ознакомительную практику в Московском аэропорту Домодедово;

–оплату коммерческой формы обучения (при необходимости);

–выплату стипендии студентам ВУЗ-ов и ССУЗ-ов. Стипендия студентам ВУЗ-ов

до 17 250 рублей, учащимся ССУЗ-ов до 11 500 рублей.

Участие в программе «Приток» позволяет:

–приобрести знания и профессиональные навыки;

–получить опыт работы на предприятии, использующем в работе только новые технологии

и оборудование;

–подготовить дипломную работу по актуальным на сегодняшний день темам.

Основные этапы программы:

–Отбор проводится по результатам профориентационного и психологического тестирова- ния.

–Каждый учащийся проходит дополнительное обучение, разработанное на основе требова-

ний к знаниям и навыкам должностей.

Всем студентам гарантируется трудоустройство на Предприятиях аэропорта, что отражается

в Договоре, заключаемом с каждым учеником.

После начала работы в Московском аэропорту Домодедово для участников программы «Приток» проводятся мероприятия, направленные на успешное вхождение в должность, освоение профессиональных навыков и максимально эффективное включение в производ- ственный процесс.

Процедура обращения в компанию

Для того чтобы присоединиться к команде профессионалов Московского аэропорта Домодедово и принять участие в развитии компании, Вам достаточно: позвонить по телефо- ну 8 (495) 641-30-85, отправить свое резюме по адресу: Pritok@domodedovo.ru или по факсу: 8 (495) 580-74-38.

Факты

PНаграды и премии:

–Победитель ежегодной туристической премии «Звезда Travel.ru»

в номинации «Лучший российский аэропорт»

–Победитель в номинации «Лучший аэропорт года стран СНГ» с пассажиропотоком

более 1 млн. человек в год по итогам конкурса профессиональной Ассоциации «Аэропорт»

–Лучший аэропорт Восточной Европы, согласно рейтингу 2011 года независимой исследовательской компании Skytrax (Великобритания)

–Победитель национальной премии «Золотая колесница».

–Финалист премии HRBrand 2010 за проект программы «Приток»..

Факты

PГодовой оборот

компании: 2.9 млрд €

PЧисленность сотрудников:

16 000 человек в мире

4 500 человек в России

PВ России:

—Заводы по производству

холодильников и стиральных машин в Липецке

—Торговая компания

ООО "Индезит РУС"

с центральным офисом в Москве

ООО "Индезит РУС", Москва

Телефон: +7 (495) 961-29-00 Email: resume@indesit.com

Индезит

О компании

Компания Индезит является одним из мировых и европейских лидеров по производ- ству и продаже крупной бытовой техники (стиральные / сушильные / посудомоечные

машины, холодильники, морозильные камеры, плиты, духовые шкафы, варочные поверхности, вытяжки и др.). Индезит является бесспорным лидером на крупнейших рынках, таких как: Италия, Великобритания и Россия. Компания основана в 1975 году,

на Миланской бирже – с 1987 года, продажи в 2010 году составили 2.9 млрд €. Компании

Индезит принадлежат 16 заводов (в Италии, Польше, Великобритании, России

и Турции), по всему миру работают 16 000 сотрудников. Основные торговые марки

Группы – Indesit, Hotpoint-Ariston и Scholtès.

Что мы ждем от кандидатов

Мы стремимся к постоянному совершенствованию во всем, что мы делаем. Наш подход к работе основывается на 5 ценностях:

—инновационность,

—амбициозность,

—ответственность,

—внимательность,

—открытость.

Нам интересны энергичные и креативные люди, ориентированные на результат, гото- вые работать в команде, стремящиеся узнать больше и стать профессионалами.

Что мы предлагаем сотрудникам

Компания уделяет большое внимание обучению и развитию персонала. Глобальная

система обучения и оценки позволяет компании максимально эффективно использо- вать потенциал и знания сотрудников, а сотрудникам – развиваться внутри компании, как на локальном, так и на интернациональном уровне.

Один из приоритетов компании – развитие молодых специалистов. Ежегодно мы приглашаем выпускников и студентов старших курсов пройти стажировку в отделах продаж и маркетинга.

Программа продолжительностью 1 месяц ориентирована на студентов 3-х, 4-х курсов

и дает им возможность ознакомиться с основными бизнес-процессами компании.

Программа продолжительностью 3-6 месяцев ориентирована на выпускников и студен- тов 5-х курсов и включает в себя тренинги и участие в работе над реальными проектами под руководством опытных специалистов. Такая программа предусматривает более

глубокое изучение функций и бизнеса компании. Выпускники и студенты, успешно про- шедшие стажировку, имеют приоритет при наборе на вакантные позиции.

Критерии отбора: разговорный английский и отличная академическая успеваемость.

Процедура обращения в компанию

Для участия в программах стажировок направляйте ваши резюме в отдел персонала по e-mail: resume@indesit.com. Процесс отбора кандидатов включает в себя бизнес-игру,

собеседование со специалистами отдела персонала и линейным менеджером.

Проекты

Фогейм Lineage 2 Point Blank Aion Атлантика R2 Online RF Online Ace Online AYYO

Freestyle Online BnB

Kirtrider

Иннова

О компании

«Иннова» — ведущий российский локализатор онлайн-игр и создатель развлекатель- ных сетевых сервисов. У нас уже более 3 миллионов активных пользователей. Мы

запустили 12 успешных проектов, в том числе легендарный Lineage 2, на данный момент самый графически совершенный онлайновый мир Aion, и ураганный, дина- мичный шутер Point Blank.

Наш подход

Что заставляет людей погружаться в игру? Что манит их в виртуальную реальность? Человек бежит от однообразной жизни, от ежедневной рутины. Уносится в места, о которых обычно только мечтает, туда, где может реализовать себя, ощутить всю гамму недоступных в обычной жизни чувств. Мы даем людям эту возможность.

Мы не знаем и не хотим знать, как жить не на полную катушку. Каждая задача, проблема, как вызов. Мы презираем невозможное. Мы испытываем гордость, потому

что знаем, что претворяем в жизнь свои идеи. Потому что решаем наиболее интерес- ные и сложные технические задачи, позволяя другим людям забыть о повседневности и погрузиться в виртуальный мир.

Мы стремимся к развитию и саморазвитию. У нас поощряется обучение сотрудни-

ков, мы предоставляем для этого неограниченные возможности. Наш лозунг «Только

вперед и вверх»!

Наш феномен

Мы могли бы написать, что работа у нас — шанс реализовать себя. Шанс создать проект, который изменит будущее. Шанс удовлетворить самые амбициозные планы. Попав к нам, ты изменишься. Поймешь, что нет ничего невозможного.

Но пока не придешь, не попробуешь, не ощутишь — для тебя все это лишь слова.

Сродни тем, что написаны в большинстве текстов, цель которых привлечь в компанию молодых специалистов.

Мы не гарантируем, что ты изменишься, примешь наши ценности. И мы говорим об

этом открыто. Мы говорим открыто обо всем. У нас каждый может отстаивать свою

точку зрения и принимать решения. И нести за них ответственность.

Ты не найдешь у нас клише, стандартных схем или типовых методик. Потому что каждый наш проект уникален и движется по своей траектории. И только вперед

и вверх.

Мы приглашаем всех, кому с нами по пути.

Наши ожидания

Сфера деятельности «Инновы» подразумевает, что нам нужны специалисты самого разного профиля:

Иннова

Телефон: +7 (495) 221-91-55 Адрес в интернете: www.inn.ru Почта для резюме: vacancy@inn.ru

Факты

PГеография бизнеса

Вофисах КПМГ в 150 странах мира работают более 138 000 сотрудников.

ВРоссии и странах

СНГ в подразделениях КПМГ в Москве, СанктПетербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Казани, Красноярске,

Ростове-на-Дону, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Киеве, Донецке, Львове, Тбилиси и Ереване работают более 3 000 специалистов.

PТемпы развития

В течение последних лет КПМГ в России и СНГ является самым быстро растущим подразделением компании в мире.

КПМГ

Телефон: +7 (495) 937-4477 Email: graduate@kpmg.ru

КПМГ

Кто мы

КПМГ – международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги своим клиентам по всему миру. Среди клиентов КПМГ

в России – большинство крупнейших российских и международных компаний,

а также целый ряд неправительственных организаций и финансовых институтов.

В 2010 году КПМГ в России и СНГ заняла второе место после Google в рейтинге «100 самых привлекательных работодателей мира» компании Universum, а также завоевала две награды конкурса «HR-БРЕНД 2010» среди лучших работодателей

России.

Кого мы приглашаем на работу

КПМГ в России ежегодно проводит Программу набора молодых специалистов и Программу стажировок. Студенты и выпускники приглашаются на начальные позиции в Департаменты аудиторских и консультационных услуг КПМГ.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам

Работа в КПМГ открывает перед выпускниками и молодыми специалистами инте- реснейшие перспективы. Работа с крупнейшими российскими и международными компаниями поможет не только реализовать свой потенциал, но и стать настоящим

профессионалом.

КПМГ придает огромное значение вопросам непрерывного профессионального обу- чения и развития сотрудников. Внутренние программы обучения направлены как

на углубление специальных знаний и получение профессиональной квалификации (АССА, CPA, CFA, CIMA и т.д.), так и на развитие общих навыков (работа в команде, проведение переговоров, подготовка презентаций), необходимых для эффектив- ного взаимодействия с клиентами. Налаженная система обучения сотрудников

и высокий уровень их знаний являются залогом успешного решения задач, стоящих перед компанией.

Процедура обращения в компанию

Чтобы подать заявку на интересующую вас вакансию, пожалуйста, зарегистрируй-

тесь в KPMG Recruitment System на сайте www.kpmg.ru.