Практические работы 1 и 2

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 1

по дисциплине

«ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ»

Тема: «Информационные ресурсы в сети Интернет»

Задание: 1. Составить перечень информационных ресурсов в сети Интернет (перечень сайтов), в которых отражена информация, необходимая в деятельности кадровых служб, указав адрес сайта и название ресурса, по следующим группам:

1. Государственная власть – официальная Россия – представлены сайты принадлежащие органам государственной власти РФ (президент РФ, правительство РФ, Министерства РФ, федеральные агентства и др.).

2. Информационно-правовые базы данных – включены основные правовые базы данных, содержащие полную информацию о законодательстве РФ.

3. Кадровые, правовые СМИ – представлены различные виды СМИ кадрового характера. Часть из них являются интернет-версией официальных бумажных изданий, другая часть появляется и существует независимо от них и исключительно только в электронном виде.

4. Тематические сайты – содержат материалы по различным кадровым вопросам и проблемам.

5. Виртуальные клубы и форумы – созданы группами профессионалов в области кадрового делопроизводства; ведутся обсуждения различных вопросов возникающих в связи применением законодательства в целом и разрешением конкретных кадровых ситуаций в частности.

6. Организации и юридические фирмы – представлены сайты созданные различными общественными структурами и организациями. Собраны материалы, посвященные различным кадровым вопросам исходя из специализации организации.

7. WWW-страницы известных кадровиков (делопроизводителей) – представлены www-страницы ряда известных российских кадровиков (делопроизводителей), где выложены биографические данные, материалы об их профессиональной деятельности и области их специализации.

8. Зарубежные ресурсы – приведены примеры зарубежных (англоязычных) баз данных разного типа.

2. Выбрать из перечня 5 любых информационных ресурсов и описать каждый ресурс:

– указать, какая информация содержится на сайте, какую ценность она представляет для кадровой службы;

– представить фотографию (скриншот) главной страницы сайта.

P.S.: Чтобы сделать скриншот всего содержимого Вашего экрана, нажмите на клавиатуре клавишу «Print Screen» (на некоторых клавиатурах она обозначается как «PrtScr»).

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 2

по дисциплине

«ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ»

Тема: «Государственное регулирование деятельности кадровой службы»

Задание:

1. Проанализировать законодательную базу РФ, регламентирующую создание конкретных кадровых документов. По результатам анализа оформить в письменном виде таблицу:

Конкретный кадровый документ	Законодательная база РФ

2. Проанализировать Трудовой кодекс РФ на предмет наличия необходимых кадровых документов в организации. По результатам анализа оформить в письменном виде таблицу:

Название документов	Название статей ТК	Краткое содержание