Зарплата

Гранула Зарплата позволяет производить расчет заработной платы персонала в соответствии с действующим законодательством. Расчет осуществляется, исходя из информации, содержащейся в грануле Персонал. Расчет зарплаты сотрудников Расчет заработной платы можно производить для одного или группы сотрудников, используя при этом общий или индивидуальный для каждого сотрудника или группы алгоритм. Отбор сотрудников осуществляется посредством наложения фильтров на поля. Расчет зарплаты осуществляется за любой учетный период. Количество рабочих дней за этот период определяется через табель и рабочий календарь, а результаты расчета отражаются в Главной Финансовой Книге. Контроль расчета зарплаты производится автоматически, при этом проверяется вводимая информация и ее сбалансированность.

КАДРЫ

В грануле Кадры создается и ведется штатное расписание организации, что позволяет осуществлять контроль свободных вакансий на фирме и оперативно получать информацию по сотрудникам, занимающим те или иные должности. Гранула позволяет производить учет распоряжений руководящего состава фирмы. Реализованы следующие приказы: прием на работу, перевод и увольнение, замещение, совмещение внутренне и внешнее, поощрения и наказания, а также приказы о дополнительных начислениях и удержаниях с сотрудников и оплате неотработанного времени. Прием на работу Перед учетом приказов, служащих основанием для приема сотрудника на работу, осуществляется проверка наличия вакансии на фирме согласно штатному расписанию. После учета таких приказов в грануле Персонал образуется новая запись по сотрудникам, принимаемым на работу, и заносится информация по их должностным окладам. Перевод на другую работу Такие приказы являются основанием для временного и постоянного перевода на другую работу сотрудников. Перед их учетом также осуществляется проверка наличия вакансий на фирме согласно штатному расписанию, а после учета - данные в карточке сотрудника в грануле Персонал обновляются. Прекращение трудового договора Учет приказов, которые служат основанием для увольнения сотрудников, приведет к соответствующим изменениям в карточке сотрудника в грануле Персонал и блокировке расчета зарплаты уволенного сотрудника. Дополнительные начисления и удержания  Приказы данного типа являются основанием для проведения дополнительных вы плат или удержаний с сотрудников. С помощью одной записи приказа в грануле Зарплата можно произвести начисления по сотрудникам целого отдела или определенной должности. Оплата неотработанного времени Такие приказы выпускаются для осуществления оплаты неотработанного сотрудниками времени по больничному листу или отпускным.

Отчетность

В модуле Персонал и Зарплата представлен широкий спектр отчетов, созданных на основе различного рода информации о сотрудниках фирмы. Это список сотрудников, этикетки, регистрация отсутствия и их причины, дни рождения, а также различные статистические отчеты. Например, расчетные и расчетно-платежные ведомости, сводные ведомости начислений или удержаний по отделам или фирме в целом.

Кроме того, в модуле содержится большой перечень документов по персоналу и расчету заработной платы, соответствующих действующему законодательству:

• Личная карточка сотрудника (форма Т-2);

• Расходный кассовый ордер на получение зарплаты;

• Справка о доходах (Приложение 3);

• Налоговая карточка (Приложение 7);

• Приказ о приеме на работу (форма Т-1Б Т-1а);

• Приказ о переводе на другую работу (форма Т-5,Т-5а);

• Приказ о прекращении трудового договора (форма Т-8, Т-8а) и другие