Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
konfliktologia.doc
Скачиваний:
48
Добавлен:
10.02.2015
Размер:
147.97 Кб
Скачать

Самостоятельная работа студентов

Самостоятельная работа студентов по курсу «Конфликтология в социальной работе» состоит из нескольких взаимосвязанных блоков. Во-первых, подготовка к семинарским занятиям (не менее 20 часов). Она предполагает анализ научной и научно-популярной литературы, периодических изданий. Во-вторых, подготовка к практическим занятиям (не менее 20 часов) – выполнение творческих заданий, опробование на практике технологических фрагментов работы с конкретным конфликтом, тренировочные упражнения по диагностике и анализу конфликтных ситуаций. В-третьих, написание курсовой работы (см. тематику) (не менее 10 часов). В-четвертых, подготовка и проведение дискуссии на тему «Нужно ли специалисту по социальной работе быть компетентным в политических, экономических, национально-этнических конфликтах?» (не менее 5 часов).

В-пятых, собеседование по конфликтологическому анализу художественного произведения (не менее 18 часов). Студенты читают самостоятельно выбранное ими художественное произведение по проблеме социальной помощи и социальной защиты человека в обществе (рекомендуются рассказы А.П.Чехова, М.И.Зощенко и др.) и анализируют его по заданным критериям. Критерии для анализа:

  • В чем истоки и причина социального конфликта, описанного в произведении?

  • Какие функции этот конфликт выполняет в обществе и жизни героя?

  • Каковы основные структурные элементы конфликта и взаимосвязь между ними?

  • Какова динамика конфликта?

  • Какими особенностями обладает данный конфликт?

  • К каким типологическим категориям он может быть отнесен?

  • В чем выражается социальный конфликт?

  • С помощью каких методов и приемов осущетсвляется регулирование конфликта?

  • Какими приемами достигается переход конфликта в конструктивное русло?

  • Чем завершается конфликт? Какова его цена?

  • Каковы, по Вашему мнению, дальнейшие перспективы развития отношений между его участниками? (мнение обосновать).

Вопросы к экзамену

  1. Конфликтология как наука.

  2. Возникновение и развитие конфликтологии.

  3. Место конфликтологии в системе наук о человеке.

  4. Основные направления в разработке теории конфликта.

  5. Функционализм: теория социального действия Талкотта Парсонса.

  6. Функционализм: теория социальных изменений Нэйла Смелзера.

  7. Функционализм: теория конфликта. Эмиля Дюркгейма.

  8. Структурализм: социология конфликта Макса Вебера.

  9. Структурализм: теория конфликтной модернизации общества Ральфа Дарендорфа,

  10. Природа и источники конфликта,

  11. Понятие "конфликт" и его характеристика.

  12. Структура конфликта.

  13. Функция конфликта в обществе.

  14. Динамика конфликта: латентная стадия, инцидент.

  15. Динамика конфликта: стадия эскалации, кульминация.

  16. Динамика конфликта: стадия завершения, постконфликтный период.

  17. Проблема "цены конфликта".

  18. Стратегии поведения участников конфликта: теория К. Томаса - Р.Киллмена.

  19. Использования стратегии приспособления в конфликте.

  20. использование стратегии избегания конфликта.

  21. использование стратегии соперничества в конфликте.

  22. использование стратегии компромисса в конфликте.

  23. Сотрудничество как одна из конструктивных стратегий поведения в конфликте.

  24. Типология конфликтов.

  25. Внутриличностный конфликт.

  26. Межличностный конфликт.

  27. Конфликт между личностью и группой.

  28. экономический конфликт.

  29. Политический конфликт.

  30. Национально-этнический конфликт.

  31. Семейные конфликты.

  32. Методы и приемы профилактики и предупреждения конфликтов.

  33. Организация переговоров.

  34. Техники и приемы приема передачи информации в переговорном процессе.

  35. Методы и приемы подготовки и принятия соглашения в переговорном процессе.

  36. Жесткий стиль ведения переговоров.

  37. Мягкий стиль ведения переговоров.

  38. Торговый стиль ведения переговоров.

  39. Сотруднический стиль ведения переговоров.

  40. сущность и принципы медиации как способа конструктивного разрешения конфликтов в социальной работе.

  41. Функции медиатора.

  42. Технология работы медиатора по разрешению конфликта.

  43. Арбитраж как способ урегулирования конфликта. Виды арбитража, применяемые в социальной работе.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]