Лекция 4 Садеева
.pdf3.4.1 процесс - Совокупность взаимосвязанных или взаимодействующих видов деятельности, преобразующая входы в выходы.
Примечания 1 Входами к процессу обычно являются выходы
других процессов.
2 Процессы в организации, как правило, планируются и осуществляются в управляемых условиях с целью добавления ценности.
3 Процесс, в котором подтверждение соответствия конечной продукции затруднено или экономически
нецелесообразно, часто относят к «специальному |
|
процессу». |
11 |
|
3.2.14результативность - Степень реализации запланированной деятельности и достижения запланированных результатов.
3.2.15эффективность - Соотношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами.
12
Компетентность
Выращивание
ядра специалистов – менеджеров в области
качества
Лидерство в менеджменте качества
Руководитель процесса «СМК»
Потребность в
постоянной опоре
на СМК
Постоянное
внимание к
ресурсному
обеспечению
менеджмента
качества
|
Направленность на |
Неудовлетворенность в темпах |
постоянное развитие |
технологической базы |
|
постоянного улучшения |
деятельности |
менеджмента качества |
организации |
|
Ответственность, полномочия и обмен информацией
Ответственность
руководства
Ответственность |
Установления |
|
ответственности и |
||
и полномочия |
полномочий в |
|
|
организации |
|
|
Доведение до |
|
Представитель |
сведений персонала |
|
ответственности и |
||
руководства по |
полномочий в |
|
качеству |
организации |
|
Внутренний |
Разработка |
|
процессов обмена |
||
обмен |
||
информацией, в т.ч. |
||
информацией |
||
по результативности |
||
|
||
|
СМК |
Менеджмент процессов является ключевым при внедрении процессного подхода как в СМК, так и в управлении предприятием в целом.
Менеджмент процессов связан со стратегическими целями развития предприятия, политикой и целями в области качества, составом процессов, деятельностью руководителей (владельцев) процессов
Создание модели СМК:
идентификация и классификация её процессов;
определение их последовательности, взаимодействия;
критериев оценки результативности и методов мониторинга, измерения и анализа.
Обычно, это делается во всех подразделениях на основе матрицы полномочий и ответственности.
Из нее известно, каким образом распределены процессы СМК среди высшего руководства и как полномочия делегируются соответствующим должностным лицам в подразделениях.
В СМК классифицированы 4 типа процессов:
Деятельность руководства
(п. п. 5, 6, 8 ИСО 9001).
Бизнес – процессы (основные процессы) (п.п. 7 ИСО 9001);
Менеджмент ресурсов (обеспечивающие процессы)
(п.6 ИСО 9001).
Процессы измерения, анализа и улучшения (п. 8 ИСО 9001).
PLAN |
DO |
|
Планирование: |
Исполнение: |
|
1. Определение целей и |
3. Обучение и |
|
подготовка кадров; |
||
задач |
||
4. Выработка и |
||
2. Разработка плана |
||
реализация мероприятий |
||
реализации |
||
|
||
|
|
|
ACTION |
CHECK |
|
Корректировка: |
Проверка: |
|
6. Пересмотр и |
5. Проверка результатов |
|
исправление цели и |
выполнения |
|
плана |
мероприятий |
|
|
|
Принятие решения о разработке и внедрении системы менеджмента качества (СМК): именно руководство осуществляет планирование создания и развития системы менеджмента качества;
Постоянное улучшение результативности СМК;
Формулирование Политики и целей в области качества, ранжирование целей по уровням управления;
Обеспечение выполнения требований потребителя,
документированных в Политике и целях в области качества, а также ориентация персонала на важность определения и выполнения этих требований;
Распределение полномочий и ответственности среди
сотрудников;
Анализ пригодности СМК;
Создание внутренней системы информации.
Отношение высших
руководителей к СМК
|
|
|
СМК не нужна. |
|
|
Необходимо иметь |
|
|
|
Около 50% |
|
документ (справку) что я |
|
|
|
руководителей мелких |
|
удовлетворяю |
|
|
|
и средних организаций |
|
предъявленным, например. |
|
|
|
|
|
при лицензировании, |
|
|
|
|
|
требованиям |
|
|
|
|
|
Может быть СМК и полезна, но мне некогда ей заниматься, я поручил эту работу своему представителю
Философия развития управления предприятиями и рынка требуют решительным образом развить технологию менеджмента качества
45% руководителей средних и крупных организаций
Около 5% руководителей организаций преимущественно находящихся в жесткой конкурентной борьбе на рынке продукции