Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
курсовая.docx
Скачиваний:
60
Добавлен:
09.02.2015
Размер:
61.3 Кб
Скачать

Раздел 1

1.1

число календарных дней в рассматриваемом периоде, А

365

число выходных и праздничных дней, В

118

режим работы предприятия, руководствуясь трудовым кодексом РФ (число смен в сутки), С

2

число часов в одной смене, D

8

величину плановых простоев оборудования на ремонт и техобслуживание в процентах к номинальному фонду времени , γ

0,05

коэффициент загрузки оборудования

0,85

Первоначальная стоимость технологического оборудования, необходимого для производства изделия Б

Тип оборудования

б

в

г

д

Первоначальная стоимость, тыс.руб/ед.обор.

400

500

600

700

− эффективный фонд времени работы оборудования.

– эффективный фонд времени работы оборудования, [час./год]:

[час./год]

– количество единиц оборудования по операциям, [ед.об.]:

,

где ti– время обработки изделия или услуги наi-том оборудовании, час/шт.

(условно принято, что технологическая трудоемкость i-той операции равна времени обработки изделия наi-той операции);

Nпл планируемый объем производства в рассматриваемом периоде, шт./период;

β − коэффициент загрузки оборудования;

Fоб.эф. − эффективный фонд времени работы оборудования

nоб.б. =≈3

nоб.в ==4,38≈4

nоб.г=≈7

nоб.д.=≈8

βф показывает фактическую загрузку оборудования, рассчитывая ее, мы проверяем оптимальность загруженности станков, полученный коэффициент должен лежать в интервале от 0,8 до 1,12.

где m0число технологических операций;

первоначальная стоимость единицы оборудования, используемого наi-той операции, включающая стоимость оборудования, транспортные расходы и расходы на монтаж и наладку, тыс.руб.

1.2

Стоимостная структура основных средств

Группа основных средств

%

тыс. руб.

1

Земля

8%

4160

2

Здания

10%

5200

3

Сооружения

12%

6240

4

Передаточные устройства

15%

7800

5

Машины и оборудование

40%

20800

а)силовое

б)технологическое

в)вычислительное

г)лабораторно-испытательное

4%

2080

25%

13000

5%

2600

6%

3120

6

Инструментальное

4%

2080

7

Транспортные расходы

3%

1560

8

Производственный и хозяйственный инвентарь

3%

1560

9

Прочее

5%

2600

Итого

100%

52000

Технологическое оборудование составляет 25% группы средств «Машины и оборудование»

Технологическое оборудование : Косн то=13000(тыс.руб.)

Машины и оборудование : Кон мио=(13000*40)/25=20800тыс.руб.)

Основные средства : Косн=(20800*100)/40=52000(тыс.руб.)

Силовое:Ксил=0,04*Косн=2080(тыс.руб.)

Вычислительное: Квычисл=0,05*Косн=2600(тыс.руб.)

Лабораторно-испытательное: Клаб.испыт.=0,06*Косн=3120(тыс.руб.)

Инструментальное: Кинст.=0,04*Косн=2080(тыс.руб.)

Транспортные расходы: Ктранс.=0,03* Косн=1560(тыс.руб.)

Производственный и хозяйственный инвентарь: Кпроизихоз..=0,03* Косн=1560(тыс.руб.)

Прочее : 0,05* Косн=2600(тыс.руб.)

Земля:0,08* Косн=4160(тыс.руб.)

Здания:0,1* Косн=5200(тыс.руб.)

Сооружения:0,12* Косн=6240(тыс.руб)

Передаточные устройства:0,15* Косн=7800(тыс.руб.)

1.3

Продолжительность отпуска, О=24 (раб.дн./год)

Величина планируемых невыходов ,Н= 10(раб.дн./год)

Коэффициент выполнения норм, kвн=1

Эффективный фонд времени одного работающего:

Численность основных производственных рабочих :

53,40≈53 чел.

где– трудоемкостьi-той операции, час.\шт.;

RВПР=0,25*

RОБЩ=0.5*

На нашем предприятии три системы оплаты труда:

Повременная- размер оплаты труда прямо пропорционально зависит от времени, затраченного (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.

Сдельная- размер оплаты труда зависит от количества произведенной продукции (выполненного объема работы) с учетом их качества сложности и условий труда.

Штатно-окладная- размер оплаты труда зависит от штатного расписания, в котором по каждой должности установлены величины месячных окладов.

Дополнительная зарплата составляет 20% от основной заработной платы руководителей,18%-специалистов,отдел по работе с персоналом, коммерческий отдел,15%-обслуживающий персонал.12%-ВПР и ОПР.

Стимулирующие выплаты- как система трудового поощрения

1.4

.