5.44. В Университете могут создаваться попечительский и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия, цели и задачи, органы управления, члены, имущество и средства, ликвидация этих советов определяются положениями, принятыми Ученым советом Университета.

5.45. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия Ученого совета (совета) структурного подразделения определяются Ученым советом Университета.

5.46. Заместители начальника академии, директора института, директора (начальники) филиала назначаются приказом ректора Университета.

6.ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УНИВЕРСИТЕТА

6.1.К обучающимся в Университета относятся учащиеся, курсанты, студенты, слушатели, докторанты, аспиранты и другие категории лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2.Учащимся является лицо, зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и начального профессионального образования. Учащийся, получающий начальное профессиональное образование в Университете за счет средств федерального бюджета обеспечивается обмундированием, питанием в соответствии с нормами, установленными для учебных заведений начального профессионального образования, нуждающийся в жилой площади обеспечивается местом в общежитии при наличии свободного жилого фонда с оплатой за проживание согласно законодательству Российской Федерации и иными видами социальной поддержки.

6.3.Курсантом является лицо, зачисленное приказом ректора в Университет для подготовки по программе среднего, высшего профессионального образования плавательных составов морских судов в соответствии с международными требованиями. Курсант, обучающийся в Университете за счет средств федерального бюджета, находится на государственном обеспечении: проживает в общежитии, выполняет утвержденный распорядок дня, обеспечивается обмундированием, питанием в соответствии с нормами, установленными законодательством Российской Федерации для учебных заведений среднего, высшего профессионального образования, медицинским обслуживанием и иными видами социальной поддержки.

6.4.Студентом является лицо, зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по программе среднего и высшего профессионального образования, за исключением подготовки плавательных составов морских судов в соответствии с международными требованиями. Студент, нуждающийся в жилой площади, обеспечивается местом в общежитии при наличии свободного жилищного фонда с оплатой за проживание, согласно законодательству Российской Федерации, и иными видами социальной поддержки.

6.5.Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:

1)на подготовительных отделениях;

2)в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

3)в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование.

Зачисление в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора Университета. Принятым для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели, могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

20

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

Слушатели подготовительных отделений, обучающиеся по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Срок обучения на подготовительном отделении по очной форме обучения - 8 месяцев, по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения - 10 месяцев.

Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное приказом ректора к Университету и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.

Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

6.6. Обучающиеся в Университете имеют право:

1) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета, в том числе через общественные объединения и органы управления Университета;

2) бесплатно пользоваться библиотеками Университета, информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений Университета в порядке, установленном локальными актами Университета;

3)принимать участие в научно-исследовательских работах, конференциях, симпозиумах;

4)представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;

5) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

6) на моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской и общественной работе Университета;

7) на обучение в пределах федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований, а также образовательных стандартов и требований, устанавливаемых самостоятельно Университетом, по индивидуальным учебным планам в соответствии с решением Ученого совета факультета;

8) участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом высшего учебного заведения и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

9)избирать и быть избранными в состав Ученого совета Университета, академии, института, филиала;

10)осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университета, по решению ректора Университета, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями);

11)занимать старшинские должности по представлению командования Университета;

12)на ускоренный курс обучения;

13)на обучение по сокращенным программам при наличии более низкого образования по профилю Университета;

14)обучаться по индивидуальным учебным планам при отличной успеваемости;

15)получать образование по военной специальности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

21

16) иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, и локальными актами Университета.

Дополнительные права и обязанности курсантов (студентов), обучающихся на договорной основе, определяются условиями договора.

6.7. Курсанты и аспиранты, обучающиеся по очной форме и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями и иными мерами социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.8. Университет имеет право устанавливать именные стипендии, социальные выплаты и иные виды материальной поддержки за счет средств полученных от приносящей доход деятельности, а также пожертвований от физических и юридических лиц, иных незапрещенных законом источников.

6.9. Обучающиеся в Университете обязаны:

1)соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, правила проживания в о6щежитии и иные локальные акты Университета;

2)выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями, умениями и навыками;

З) в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, определенных учебным планом, если иное не предусмотрено локальными актами Университета;

4) выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6.10. Курсантам (студентам) Университета гарантируется свобода перевода в другое высшее заведение, а так же с очной формы обучения на заочную, с заочной на очную форму обучения внутри Университета, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. При переводе из одного высшего или среднего учебного заведения в другое за курсантом (студентом) сохраняются все права как за обучающимся впервые на данном уровне высшего или среднего профессионального образования.

Прием лиц, отчисленных из других высших учебных заведений, для продолжения обучения в Университете осуществляется в соответствии с Положением о порядке восстановления в Университете, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Обучающийся имеет право на восстановление в Университет в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине, с сохранением основы обучения (платной или бесплатной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест. Восстановление в Университет обучающегося, отчисленного по неуважительной причине, производится: в течение пяти лет, но не ранее чем через год с момента отчисления.

Восстановление в Университет для обучения на платной основе производится при условии заключения нового договора на обучение.

При восстановлении, переходе и переводе обучающего в Университет руководитель структурного подразделения Университета, реализующего образовательные программы, устанавливает порядок и сроки ликвидации задолженности из-за расхождений в учебных планах

Курсант (студент) имеет право переходить с обучения по одной образовательной программе, в том числе не прошедшей государственную аккредитацию, на обучение по другой образовательной программе, прошедшей государственную аккредитацию, в порядке, определяемом Университетом.

6.11. Обучающийся, проходящий обучение на платной основе и испытывающий материальные затруднения, имеет право на переход на обучение за счет средств федерального бюджета при наличии вакантных бюджетных мест в соответствии с Положением о переходе студентов, курсантов с платного обучения на бесплатное по ходатайству руководителя

22

структурного подразделения Университета, реализующего образовательные программы. Решение о переводе принимается ректором и оформляется приказом ректора.

Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах имеющихся средств федерального бюджета и средств от приносящей доход деятельности осуществляет меры социальной поддержки обучающихся.

6.12. Курсанты, студенты Университета обязаны:

1)Соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитии и иные локальные акты Университета.

2)Выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями, умениями, навыками.

3)В обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, определенных учебным планом, если иное не предусмотрено локальными актами Университета.

4)Выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6.13. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) по неуважительным причинам, нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка Университета и Положением о факультете военного обучения, к обучающимся могут применяться дисциплинарные взыскания:

- замечание, - выговор;

- отчисление из Университета.

6.14. Дисциплинарные взыскания налагаются приказом ректора Университета. Применению дисциплинарного взыскания в отношении обучающегося предшествует получение от виновного лица объяснения в письменной форме.

Отказ или уклонение обучающегося от дачи объяснений не является основанием для освобождения его от дисциплинарного наказания. В случае отказа или уклонения от дачи письменных объяснений составляется соответствующий акт.

6.15. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах.

Не допускается отчисление обучающегося во время его болезни, каникул, прохождения практик, академического отпуска.

6.16. Курсант (студент) подлежит отчислению из Университета:

1)по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другое учреждение профессионального образования, по состоянию здоровья, в связи с призывом в Вооруженные Силы, а так же при наличии других уважительных причин.

2)в связи с окончанием Университета;

3)в связи с расторжением договора на обучение;

4)за невыполнение учебного плана;

5)за не прохождение итоговой государственной аттестации по одному или нескольким предметам;

6)в случае вступления в силу обвинительного приговора суда, которым студент осужден

клишению свободы или к иному наказанию, исключающему возможность продолжения обучения;

7)за нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии, иных локальных актов Университета;

8)в связи с невыходом из академического отпуска;

9)за потерю связи с Университетом;

10)за подделку документов, связанных с поступлением и обучением в Университете, учебных ведомостей, зачетных книжек, медицинских справок;

11)по инициативе командования Университета;

23

12) в связи со смертью, а также в случае признания по решению суда безвестно отсутствующим или умершим;

Отчисление курсанта (студента), предусмотренное подпунктом 1 настоящего пункта, является отчислением по уважительной причине.

Отчисление курсанта (студента), предусмотренное подпунктами 4-11 настоящего пункта, является отчислением по неуважительной причине.

Курсант (студент) отчисляется приказом ректора Университета по представлению декана (начальника) факультета, на основании обсуждения вопроса учебно-воспитательной или дисциплинарной комиссией. Процедура отчисления устанавливается соответствующим локальным актом Университета.

6.17. По инициативе командования Университета курсант (студент) может быть отчислен из Университета:

1) за грубое, сопровождающееся оскорблением, поведение в отношении преподавателей и других сотрудников Университета, а также курсантов и студентов;

2) за установленные факты попытки или дачи взятки курсантом (студентом) преподавателю;

3) за хранение, употребление или распространение алкогольных напитков, наркотических веществ, нахождение на территории Университета в состоянии алкогольного или наркотическою опьянения, а также за отказ прохождения тестирования на предмет определения употребления наркотических средств, за подлог биоматериалов, представленных для исследования;

4) длительное (более одного месяца) незаконное отсутствие в Университете.

5) за незаконное хранение, распространение огнестрельного и газового оружия, взрывчатых веществ;

6)совершение других действий, влекущих за собой привлечение к уголовной ответственности.

7)за грубые нарушения дисциплины (при наличии ранее наложенных на курсанта ректором Университета двух и более взысканий).

К грубым нарушениям дисциплины относятся:

1)пропуски учебных занятий и практики без уважительных причин;

2)самовольное отсутствие на территории Университета сроком более двух суток или неприбытие из отпуска без уважительной причины;

3)невыполнение приказаний или открытое неповиновение командиру, дежурному по Университету и другим должностным лицам руководящего состава;

4)грубое нарушение правил техники безопасности, электро- и противопожарной безопасности;

5)систематическое нарушение порядка и Правил несения дежурной службы внутреннего распорядка Университета.

Граждане иностранных государств, принятые в Университет, пользуются правами и выполняют обязанности курсантов, студентов установленные настоящим Уставом.

В тех случаях, когда соглашением или контрактом, заключенным соответствующим иностранным государством (физическим и юридическим лицом), предусмотрены какие-либо иные условия, применяются правила действующего соглашения или контракта.

6.18. Аспиранты и докторанты могут направляться в командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, принимать участие в экспедициях (рейсах) для проведения работ по избранным темам научных исследований.

6.19. Порядок и условия получения обучающимися медицинских услуг определяются законодательством Российской Федерации.

6.20. Права и обязанности обучающихся на договорной основе, определяются условиями договора на обучения.

6.21. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники, педагогические работники),

24

административно-управленческого, учебно-вспомогательного, обслуживающего и иных видов персонала.

6.22. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана (начальника) факультета, заведующего (начальника) кафедры, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

6.23. К научным должностям относятся должности главного научного сотрудника, главного государственного эксперта по интеллектуальной собственности, ведущего научного сотрудника, ведущего государственного эксперта по интеллектуальной собственности, старшего научного сотрудника, государственного эксперта по интеллектуальной собственности 1 категории, научного сотрудника, младшего научного сотрудника, государственного эксперта по интеллектуальной собственности II категории, государственного эксперта по интеллектуальной собственности.

6.24. К педагогическим работникам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования относятся: преподаватель, учитель, мастер производственного обучения, тренер-преподаватель, инструкторпреподаватель, руководитель физического воспитания, методист, преподавательорганизатор, воспитатель, социальный педагог, педагог, педагог-психолог, педагогорганизатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре.

6.25. К педагогической деятельности по программам среднего и высшего профессионального образования допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование.

6.26. Образовательный ценз педагогических работников подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.27. К педагогической деятельности в Университете допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, что должно подтверждаться документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

1)лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

2)имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

3)имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

4)признанные недееспособными в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

5)имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.28. Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников

вУниверситете могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

До истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научнопедагогического работника может проводиться аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по

25

выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

6.29. Должности декана (начальника) факультета, заведующего (начальника) кафедры являются выборными. Заключению трудового договора с деканами (начальниками) факультетов и заведующими (начальниками) кафедр предшествуют выборы, которые проводятся в порядке, определяемом законодательством.

6.30. Работники Университета имеют право:

1)избирать и быть избранными в состав Ученого совета Университета;

2)участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета;

3)пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Университета;

4)обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке.

Работники Университета пользуются иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами Университета.

6.31. Работники Университета обязаны:

1)соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации, настоящий

Устав;

2)добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Университета, выполнять решения органов управления Университета, требования по охране труда и технике безопасности;

3)поддерживать порядок и дисциплину на территории Университета (в учебных аудиториях, лабораториях, на кафедрах и др.), бережно относиться к имуществу Университета;

4)своевременно ставить в известность администрацию о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности;

5)не разглашать персональные данные работников и обучающихся Университета, ставшие известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

6)не разглашать государственную и иную тайну, охраняемую законодательством Российской Федерации.

7)обеспечивать высокую эффективность учебного и научного процессов, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;

8)принимать активное участие в методической работе кафедр, совершенствовании учебного процесса, поиске новых более эффективных форм и методов обучения студентов, слушателей, аспирантов и других категорий обучающихся, применять в обучении современные технологии и технические средства обучения;

9)формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки;

10)уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать им помощь в организации самостоятельной работы;

11)вести научную деятельность, активно вовлекать в нее студентов, слушателей, аспирантов и другие категории обучающихся;

12)систематически заниматься повышением своей квалификации.

6.32. Работникам Университета за успехи в образовательной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

26

6.33. Для педагогических работников устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

6.34. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Университетом в зависимости от их квалификации в размере до 900 часов в учебном году.

6.35. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года, предоставляемый для написания монографий, учебников, учебных пособий, иных научных трудов и в других случаях только после выполнения годовой нагрузки. В зависимости от цели отпуска, финансовых возможностей Университета отпуск по заявлению педагогического работника может быть предоставлен с полной, частичной оплатой, а также без оплаты. Решение о предоставлении отпуска и форме его оплаты принимает ректор Университета по рекомендации Ученого совета Университета.

6.36. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

6.37. Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

6.38. Права и обязанности административно-управленческого, инженерно-технического, учебно-воспитательного, производственно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала Университета определяются трудовым законодательством Российской Федерации, уставом Университета, правилами внутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями.

6.39.Трудовые отношения работника и ректора регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации.

6.40.Социально-экономические отношения в Университете решаются на основе законодательства Российской Федерации, коллективного договора, принятие и реализация которого определяются законодательством Российской Федерации.

6.41.Работники обязаны бережно относиться к имуществу Университета. Лица, виновные в порче имущества и причинении материального ущерба, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.42.Работники Университета должны соответствовать требованиям квалифицированных характеристик.

6.43.Работники имеют право на участие в управлении Университетом, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

6.44.Система оплаты труда в Университете, а также формы материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются положением об оплате труда и иными локальными актами Университета.

7.ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

ИНАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

7.1.Подготовка научно-педагогических и научных работников осуществляется:

1)в аспирантуре (адъюнктуре);

2)в докторантуре;

3)посредством перевода работников Университета, имеющих ученую степень кандидата наук, на должности научных работников для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук;

4)в форме соискательства;

27

7.2. Прием в докторантуру, аспирантуру (адъюнктуру), интернатуру, ординатуру и прикрепление соискателем к Университету осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.3. Подготовка докторантов осуществляется по очной форме. Срок подготовки докторантов не должен превышать трех лет.

7.4. Перевод работников высших учебных заведений, имеющих ученую степень кандидата наук, на должности научных работников для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук осуществляется на срок до двух лет.

7.5. В аспирантуру Университета принимаются на конкурсной основе лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом специалиста или дипломом магистра. Обучение в аспирантуре осуществляется по очной или заочной форме обучения и не может превышать сроков, установленных законодательством Российской Федерации в области образования.

7.6. Прикрепление к Университету лица, имеющего высшее профессиональное образование, соискателем для подготовки и сдачи кандидатских экзаменов осуществляется на срок не более двух лет, для выполнения кандидатской диссертации — на срок не более трех лет. Прикрепление к Университету лиц, имеющих ученую степень кандидата наук, соискателями для выполнения докторской диссертации осуществляется на срок не более четырех лет.

7.7. Прием иностранных граждан в аспирантуру, докторантуру и прикрепление соискателями к Университету осуществляется на основе международных договоров и межправительственных соглашений Российской Федерации, а также по договорам Университета, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами и предусматривающим оплату ими стоимости подготовки.

Прием лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, в аспирантуру, докторантуру и прикрепление в качестве соискателей к Университету осуществляются в порядке, предусмотренном для граждан Российской Федерации.

7.8. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру за счет средств федерального бюджета, и структура специализации определяются в соответствии с государственным заданием на оказание государственных услуг, разрабатываемых на основе контрольных цифр приема, устанавливаемых ежегодно Учредителем.

7.9. Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных контрольных цифр приема в аспирантуру и докторантуру на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами и предусматривающих оплату ими стоимости подготовки.

7.10. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы докторантов, аспирантов, соискателей и лиц, переведенных на должности научных сотрудников для выполнения докторских диссертаций, устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом и иными локальными актами Университета.

7.11. Докторанты ежегодно аттестуются кафедрами Университета, к которым прикреплены докторанты по итогам выполнения плана подготовки диссертации.

7.12. Аспиранты ежегодно аттестуются кафедрами Университета по итогам выполнения индивидуального плана, утвержденного ректором Университета или Ученым советом Университета.

7.13. Соискатели, прикрепленные для подготовки кандидатской диссертации, ежегодно аттестуются кафедрами Университета. Соискатели, прикрепленные для подготовки докторской диссертации, ежегодно аттестуются в порядке, определяемом Ученым советом Университета .

7.14. Докторанты, аспиранты, соискатели отчисляются из аспирантуры, докторантуры Университета в порядке, установленном п. 6.16. настоящего Устава.

7.15. Порядок и условия обучения в интернатуре и ординатуре определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

28