1. Общая характеристика организации

1.1 Основные сведения о предприятии

Организационно-правовая система предприятия ООО «НАНОМЕДИА» - общество с ограниченной ответственностью.

Основными источниками правового регулирования деятельности ООО «НАНОМЕДИА» являются: Конституция РФ, гражданский кодекс РФ и Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Юридический адрес организации: г. Санкт-Петербург, ул. Лизы Чайкиной, д.23, литер А, помещение 8-Н.

Предмет деятельности предприятия – рекламная деятельность.

ООО «НАНОМЕДИА» открылось в 2011 году.

Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование.

Основной задачей ООО «НАНОМЕДИА» является получение прибыли и удовлетворение потребностей предприятий и организаций города в таких услугах, как брендинг, дизайн, творческие и иные разработки, проведение маркетинговых исследований, презентаций, размещение в СМИ, поставка сувенирной, полиграфической продукции и пр. Услуги предоставляются как за счет ресурсов компании, так и с помощью подрядчиков.

Основой целью создания рекламного агентства «НАНОМЕДИА» является осуществление предпринимательской деятельности для получения прибыли.

Миссия компании - содействовать развитию и продвижению бизнеса своих клиентов.

Руководство текущей деятельностью товарищества осуществляется единоличным исполнительным органом - генеральным директором Кожушко Дмитрием Александровичем.

2. История создания ООО «НАНОМЕДИА»

История создания и развития агентства берет свое начало с директора фирмы Дмитрия, который до того как стать директором компании «НАНОМЕДИА» работал копирайтером в одном из рекламных агентств г. Санкт-Петербурга. Решение о создании своей собственной компании возникло с момента, когда появился запрос на рекламу компании «Мир упаковки» и полностью весь рекламный процесс перешел в руки Дмитрия, после чего он понял что может и сам быть руководителем, но уже собственного агентства. Но, конечно, возникли трудности с арендой площади под компанию, финансовые возможности были сильно ограничены. Тогда «Мир упаковки» отдал в аренду несколько квадратных метров под создание у себя на предприятии рекламного агентства, работником которого был один единственный Дмитрий. Понемногу росло число клиентов, появлялось больше заказов и сама компания «Мир упаковки» не стояла в своем развитии, и поэтому Дмитрию становилось тесно и тяжело работать в одиночку. Бюджет уже стал позволять создать мини рекламную компанию, арендовать больше площади и создать свой штат работников, и тогда «Мир упаковки» отдал в аренду Дмитрию целый офис. Были и трудности, и кризисы в управлении компанией и выполнении заказов для клиентов, но это только делало на тот момент уже сложившейся коллектив более сплоченным и эрудированным в вопросах их специализаций. Совсем недавно «НАНОМЕДИА» переехала в другой офис, в котором находится до сих пор, расширяет штат и становится действительно полноценной фирмой, которая завоевывает свое место на рынке, удерживает старых и находит все больше новых клиентов.

Направления деятельности компании:

1. Разработка торговых марок и их коммуникаций (разработка названий, фирменных стилей, программ продвижения, рекламных идей, копирайтинг дизайн, разработка сценариев аудио- и видеороликов)

2. Сувенирная продукция, размещение наружной рекламы, печать листовок, визиток и т.д.

3. Оказание полиграфических услуг

4. Разработка интернет-сайтов

Органом управления общества является директор компании. Структура компании построена следующим образом: основная часть персонала разделена на копирайтеров, дизайнеров и менеджеров по реализации, над каждой группой есть старший, т.е., к примеру, старший дизайнер. Над разработчиками стоит креативный директор, над менеджерами - директор компании. Такой вид контроля позволяет повысить и эффективность принимаемых решений, что, в свою очередь, положительно влияет на качество выполнения поставленных задач и на работу Общества в целом.

В настоящее время в компании работают 17 человек штатных сотрудников, однако компания стремится к расширению. В целом, компанию можно охарактеризовать как очень молодую, так как лишь основателю компании менее 30 лет, возраст же остальных – 20-35 лет. Из них 12 человек с высшим образованием и 5 человек со средним, неоконченным высшим.

Стоит отметить, что в компании лишь дизайнеры имеют профессиональное художественное образование, которое соответствует их профессиональной деятельности. И, к сожалению, лишь два сотрудника компании имеют оконченное высшее образование в рекламе или маркетинге.

Но в некоторых случаях для полноценной работы агентства этого количества людей не хватает, и компания прибегает к временному найму дополнительных сотрудников. В основном это не квалифицированный труд - промоутеры, грузчики, операторы на телемаркетинг. Найм временных работников связан с проведением разовых рекламных акций и отсутствием необходимости постоянно держать большой штат сотрудников.

Привлечение временных сотрудников имеет определенную сезонность. В летнее время проводится большое количество промоушен акций, т.к. в теплую погоду возможно проведение акций на улицах, в парках, на зонах отдыха и т.д. А также легче нанять промоутеров, которыми в основном являются школьники старших классов и студенты желающие поработать во время летних каникул и согласны на невысокую заработную плату.