Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономические интересы. Ответы к экзамену.doc
Скачиваний:
18
Добавлен:
22.06.2014
Размер:
102.4 Кб
Скачать
  1. Социальная природа экономических интересов

Интерес – главный предмет объяснения причинного поведения; некая сила, движущая субъектами определенных экономических отношений; главный элемент мотивации (интегральная величина).

С другой стороны слово «интерес» в своем корнеобразовании происходит от латинских слов: «inter» – между и «es» - быть.

Рассмотрим интерес в исторической перспективе.

В эпоху античности данный термин не употреблялся (понятие частного интереса не встречается, поскольку для античных авторов был важен общественный элемент).

Аристотель говорил о деятельности, нацеленной на получение прибыли, как о чем-то безумном.

Современное понятие сформировалось в Эпоху Просвещения (Франция в основном). С самого начала в этом понятии присутствуют 2 основных момента: с одной стороны интерес относится к сфере побудительных мотивов (то что движет), с другой стороны он связывается с рациональной деятельностью (расчетом).

В интересе был усмотрен первичный элемент, причина того как люди поступают. Одновременно интерес стал пониматься как средство управления.

Адам Смит говорил что интерес эгоистичен. Для мыслителей Просвещения эгоистичность и субъективность интереса была принципиальна.

Карл Маркс не придавал особого значения интересу, в основе всего он положил категорию труда. Однако у него особое значение имеет интерес пролетариата, который совпадает с общественным.

Маржиналисты ввели в экономику предельные понятия. Считали что поведение всех экономических субъектов является «экономичным», так как каждый субъект стремится max свою целевую функцию (достичь интереса).

Экономический империализм (теоретик Гэри Беккер) : «понятие интереса по-прежнему играет центральную роль в современной экономической теории и политической экономии. Движимый свободным интересом индивид делает выбор между альтернативными вариантами действий после сопоставления издержек и выгод, игнорируя издержки и выгоды других. Это в значительных мерах содержится в современных теориях благосостояния.»

Специфика экономического интереса в его изначально социальной природе, его реализация предполагает существование некоторых параметров внешней среды и трансформацию среды параметров.

  1. Типы классификаций экономических интересов

Экономические интересы классифицируются по срокам и по субъектам.

По срокам: кратко-, средне- и долгосрочные интересы.

По субъектам: личные и групповые (организация, общество, государство).

  1. Сущность отношенческой парадигмы в экономических исследованиях

  2. Ресурсный подход в теории стратегического менеджмента

Ресурс – источник конкурентного преимущества фирмы, заключенный в ее уникальной организации и рабочем опыте.

Разработка такого понятия связана с тем, что конкурентные преимущества связывают не с достигнутым местом на рынке, а с наличием какой-то уникальности фирмы, ее отличительной способности.

Такое изменение стратегического мышления во многом связано с глобализацией. Этот процесс привел к размыванию национальных границ и границ отраслевых рынков.

Фирма – это особая система нерыночного распределения ресурсов. В таком случае возникает вопрос почему все рыночное пространство не поглощается одной фирмой. Р.Коуз связывает границы фирмы с принципом оптимального соотношения затрат на внешнее взаимодействие и внутреннее регулирование. О. Уильямсон связал вопрос о границе фирмы с вопросом вертикальной интеграции и внешними закупками.

В 80-е гг. стали распространяться концепции «неявного знания»: накопление в организационном теле информации, которая каждым отдельным сотрудником усваивается неким интуитивным образом (коллективное мышление).

Р. Нельсон в своей работе об эволюционной теории экономических изменений (эволюционной экономике) ввел такое понятие, как организационная «рутина» - типические для данной фирмы схемы деятельности, в которых отражаются невоспроизводимые извне и своеобразные способы координации действий. Такое понимание во многом ведет к закрытости, уникальности фирмы, ее опыт невозможно воспроизвести.

Признаки важного ресурса:

  • ценность;

  • редкость;

  • невоспроизводимость;

  • незаменяемость.