- •Предисловие
- •1. Содержание дисциплины
- •1.3. Темы и содержание практических занятий
- •1.2 Тематический план лекций и семинаров для студентов очно-заочной формы обучения
- •2. Библиографический список
- •3. Методические указания к изучению дисциплины
- •4. Задания на контрольные работы
- •5. Методические указания к выполнению контрольных работ
- •6. Контрольные вопросы для подготовки к экзамену
- •Приложение 1
2. Библиографический список
Законодательные акты и нормативно-инструктивные материалы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2002.
Основной:
2.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА, 1999.
3.Карлик А.Е., Кантор В.Е. Организация предприятия и производства. – СПб.: СПбГУЭФ, 2002.
Дополнительный:
4.Бриттан С. Капитализм с человеческим лицом. - СПб.: Экономическая школа,
1998.
5.Веселов Ю. В. Экономическая социология. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 1995.
6.Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. – М.: Наука, 1991.
7.Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М.: Аспект-пресс, 1995.
8.Капица С. П., Курдюмов С. П., Малинецкий Г. Г. Синергетика и прогнозы будущего. – М.: Наука, 1997.
9.Курс экономики: Учебник. – 3-е изд., доп./ Под ред. Райзберга Б.А.. – М.:
ИНФРА – М., 2001.
10.Майбурд Е. М. Введение в теорию экономической мысли. – М.: Дело – Вита Пресс, 1996.
11.Маршалл А. Принципы экономической науки. – М.: Прогресс, 1993.
13
3. Методические указания к изучению дисциплины
Самостоятельная работа должна быть ориентирована также на информационное обеспечение контрольной работы, которую выполняют студенты.
Тема 1. Предмет, основные понятия и этапы развития социологии труда и управления
1.Понятия «характер», «содержание» и «условия» труда.
2.Основные элементы процесса труда.
3.Труд и трудовая деятельность, их единство и различие.
4.Социальные проблемы.
Тема 2. Историческая и социально-экономическая сущность труда и его основные характеристики
1.Сущность и формы трудового поведения.
2.Индивидуальное, групповое и коллективное поведение.
3.Экономическое и трудовое поведение.
4.Роль культуры в трудовом поведении.
Тема 3. Трудовое поведение
1.Содержание, структура и функции трудовой мотивации.
2.Соотношение мотива и стимула в трудовом поведении работника.
3.Факторы трудовой мотивации.
14
Тема 4. Организация труда на предприятии
1.Структура коллектива.
2.Виды социальных групп в коллективе.
3.Формирование новых социальных групп в коллективе при переходе к новым формам хозяйствования.
Тема 5. Регулирование трудовых процессов
1.Социальные институты, их функции, роль в регуляции трудовых процессов.
2.Социальный статус работника в коллективе.
3.Адаптация и факторы управления трудовой адаптацией.
4.Самоуправление и производственная демократия в коллективе.
Тема 6. Социальные проблемы оплаты труда
1.Содержание понятий «справедливость» и «эффективность» в оплате труда.
2.Социальные характеристики понятий «оплата труда», «заработная плата» и «личный доход».
3.Оплата труда как инструмент управления социальными процессами и конфликтностью в коллективе.
Тема 7. Управление трудовым поведением в условиях различных форм собственности
1. Влияние изменения отношений собственности на поведение работника.
15
2. Участие работников во владении собственностью предприятия как фактор мотивации.
Тема 8. Трудовые конфликты в коллективе
1.Классификация трудовых конфликтов.
2.Причины и формы трудовых конфликтов.
3.Забастовка как высшая стадия конфликтов.
4.Конфликты как социальный регулятор и дестабилизатор социальнопсихологического климата в коллективе.
5.Способы профилактики и возможные последствия трудовых конфликтов.
Тема 9. Социальный контроль в сфере труда
1.Система формирования норм поведения при переходе от административнокомандного к рыночному механизму управления.
2.Типы девиантного поведения в трудовой деятельности.
3.Социальный контроль как инструмент управления социальной ответственностью.
4.Управление трудовым поведением через механизм группового контроля и самоконтроль.
16