Тема 7 «Трудовой договор»

2часа

ЗАДАНИЕ 1.Подготовить рефераты на темы.

1. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

2. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.

3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников.

5. Порядок оформления увольнения работников.

ЗАДАНИЕ 2. Решить задачи.

Задача 1

У работницы библиотеки Сидоренко ребенок не может посещать детский сад по состоянию здоровья и нуждается в постоянном домашнем уходе. Сидоренко работает по контракту, срок действия которого истекает через год.

Может ли она уволиться по собственному желанию?

Задача 2.

Егоров в связи с ликвидацией организации предупрежден об увольнении по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Какой порядок прекращения трудовых отношений по данному основанию?

Задача 3.

Антонов работал по срочному трудовому договору. За месяц до истечения срока договора он подал заявление об увольнении. По истечении срока договора он на работу не вышел. Спустя два месяца его пригласили в отдел кадров, ознакомили с приказом об увольнении и выдали трудовую книжку.

Правомерны ли действия нанимателя? Какие нарушения допущены нанимателем ?Какие гарантии предусмотрены для работника?

Список источников

Нормативные правовые акты:

1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изм. и доп., пр. на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005.– 48 с.

2. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 г., № 296-З: в ред. от 31.12.2010 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь.– Минск, 2011.

3. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г., № 29: в ред. от 28.05.2008 г. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь.– Минск, 2011.

4. О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 г., № 180; с изменениями и дополнениями от 31.03.2010 г. //КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь.– Минск, 2011.

5. О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 г. № 4: в ред. от 25.03.2009 // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь.– Минск, 2011.

Литература

1. Трудовое право Республики Беларусь. Краткое изложение курса / В.А. Круглов. – Мн.: Дикта, 2004. – 448с.

2. Трудовое право. Учебник. / Под. общ. ред. В.И. Семенкова. - Мн.: Амалфея, 2006 г

3. Важенкова, Т. Н Трудовое право: учеб. пособие / Т. Н. Важенкова.– Минск: Амалфея, 2008.– 432 с.

4. Трудовое право: ответы на экзаменационные вопросы. / И.В. Савина.- 2-е издание, переработанное.- Минск: ТетраСистемс, 2008.- 160 с.

5. Трудовое право (Особенная часть): учеб-метод. пособие / С. М. Лещик, А. И. Петрович, Н.О. Бобровская.– Минск: Частн. ин-т упр. и предпр.,2009.– 98 с.

6. Кеник, К. И. Судебная практика досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) по требованию работника / К.И.Кеник // Отдел кадров.– 2007.– № 4.– С. 60–63.

7. Логвина, Л. В. Типичные нарушения законодательства о труде при увольнении по отдельным основаниям / Л.В. Логвина // Отдел кадров.– 2008.– № 8.– С. 43–53.

8. Кривой, В. И. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя при ликвидации или сокращении / В. И.Кривой // Кадровая служба.– 2009.– № 1.– С. 13–17.

9. Филипчик, Р. И. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон / Р. И.Филипчик // Кадровая служба.– 2009.– № 4.– С. 41.