министерство образования республики беларусь

Учреждение образования

ЧАСТНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

С.М. Лещик

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

УПРАВЛЯЕМОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

по дисциплине «Трудовое право»

для студентов специальностей

«экономика и управление на предприятии»

«менеджмент»

Минск 2012

Пояснительная записка

Управляемая самостоятельная работа студентов экономического факультета дневной формы обучения специальности «Экономика и управление на предприятии» рассчитана на 10 часов и включает изучение студентом самостоятельно теоретических вопросов, анализ нормативных правовых актов, выполнение практических заданий, решение задач, тестов, подготовку докладов.

Самостоятельная работа проводится с целью изучения и закрепления материала, полученного студентами в процессе работы над рекомендованной литературой, нормативными правовыми актами.

Теоретическая часть имеет целью развить навыки по систематизации изученного материала. При ответе на вопрос студент использует рекомендованную литературу, нормативные правовые акты. Так же ответ может дополняться примерами, сравнениями. Приводя в работе цитаты различных авторов, студент должен делать сноски на источник.

Практические задания по самостоятельной работе имеют целью развить умение студента анализировать содержание нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и связанные сними отношения, а также применять на практике нормы трудового законодательства. При работе над задачами студенты должны юридически грамотно обосновывать свои ответы, делая ссылки на конкретные статьи нормативных правовых актов.

Тестовая часть имеет целью закрепить навыки использования норм трудового законодательства. Из предложенных вариантов ответов, студент должен выбрать правильный.

Формой контроля выполнения самостоятельной работы являются: заслушивание докладов, решение практических задач, выполнение тестовых заданий, итоговый семестровый экзамен.

Теоретические, практические и тестовые задания, их сложность рассчитаны для студентов экономических специальностей, в соответствии с учебными планами, рабочими программами.

Учебно-тематический план дисциплины

№ п/п	Наименование тем	Всего часов	Лекции	Семинары	Управ. самост. работа
1	Понятие, предмет, метод и система трудового права.	4	2	-	2
2	Принципы и источники трудового права.	2	1	-	1
3	Правоотношения по трудовому праву.	2	1	-	1
4	Субъекты трудового права.	5	4	1	-
5	Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения.	5	4	1	-
6	Правовое регулирование занятости и трудоустройства.	6	4	-	2
7	Трудовой договор.	16	10	4	2
8	Контракт как особый вид трудового договора	4	2	2	-
9	Заработная плата.	6	4	2	-
10	Рабочее время и время отдыха.	10	6	4	-
11	Трудовая дисциплина.	4	2	2	-
12	Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.	6	4	-	2
13	Материальная ответственность сторон трудового договора.	4	2	2	-
14	Трудовые споры и порядок их разрешения.	6	4	2	-
Итого:		80	50	20	10

СОДЕРЖАНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

Общая часть

Тема 1 «Понятие, предмет, метод и система трудового права»

2час

ЗАДАНИЕ 1. Подготовить доклады на следующие темы:

1.Понятие труда и предмет трудового права.

2.Метод трудового права.

3.Сфера действия трудового права.

4.Система трудового права.

5.Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

ЗАДАНИЕ 2. Решить тест.

1. Определение: «Самостоятельная отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений» относится к понятию

a) трудовой договор

b) трудовое право

c) гражданское право

d) трудовое правоотношение

2. Предмет трудового права составляют следующие виды общественных отношений: 1) трудовые отношения; 2) имущественные отношения; 3) отношения по обеспечению занятости; 4) взаимоотношения между работниками и нанимателями; 5) отношения по рассмотрению трудовых споров

a) 1, 2, 3, 4, 5

b) 1, 2, 3, 5

c) 1, 3, 4, 5

d) 1, 3, 5

3. Система отрасли трудового права включает

a) общую часть и специальную часть

b) общую, особенную и специальную части

c) общую и особенную части

d) основную и дополнительную части

4. Определение: «Совокупность приемов и способов воздействия норм трудового права на поведение субъектов общественных отношений, регулируемых трудовым правом» относится к понятию

a) метод трудового права

b) принципы трудового права

c) источники трудового права

d) система трудового права

5. Особенная часть трудового права включает следующие институты: 1) сфера действия трудового права; 2) трудовой договор; 3) рабочее время; 4) охрана труда; 5) основные трудовые права и обязанности

a) 1, 3, 4, 5

b) 1, 2, 3, 4, 5

c) 2, 3, 4

d) 1, 2, 3, 4

6. Определение: «Сознательная волевая деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей путем воздействия на предметы окружающей их природы» относится к понятию

a) услуга

b) предмет права

c) отрасль права

d) труд

7. Методами трудового права являются: 1) дозволение; 2) установление запретов; 3) законность; 4) сочетание централизованного и локального регулирования; 5) договорной характер установления трудовых отношений

a) 2, 3, 4, 5

b) 1, 2, 4, 5

c) 1, 2, 3, 4, 5

d) 1, 2, 3, 4

8. Отношения, возникающие в связи с выполнением работы по договору подряда, регулируются

a) трудовым правом

b) административным правом

c) гражданским правом

d) как трудовым, так и гражданским правом

9. Определение: «Сложившаяся внутренняя структура права, т. е. классификация норм по предмету отрасли в однородные группы (институты и подинституты) » относится к понятию

a) система отрасли трудового права

b) система трудового законодательства

c) система науки трудового права

d) система источников трудового права

10. Не регулируется нормами трудового законодательства труд

a) на частном предприятии

b) на государственном предприятии

c) в акционерном обществе

d) домохозяйки